Bac Ninh: Conectando trabalhadores com trabalho prático

BAC NINH - Com um grande número de trabalhadores, Bac Ninh sempre prioriza a proteção e o bem-estar dos seus funcionários por meio de ações concretas e práticas. Desde a assinatura de acordos coletivos de trabalho, organização de atividades culturais e esportivas, "jantares sindicais", até o apoio a programas de assistência social e diálogos periódicos, os sindicatos de todos os níveis da província têm se unido para criar um ambiente de trabalho justo e amigável, contribuindo para que os trabalhadores se sintam seguros em seu compromisso e dedicação.

Garantia de bem-estar

Desde o início de julho de 2025, o ambiente na Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Expansão do Parque Industrial de Yen Phong) estava repleto de atividades devido ao Torneio Esportivo em comemoração ao 96º aniversário da fundação do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã. O evento atraiu mais de 100 atletas, entre trabalhadores das fábricas, que participaram de diversas modalidades esportivas, como futebol, tênis de mesa, badminton, xadrez, cabo de guerra, entre outras. As partidas foram organizadas fora do horário de trabalho e nos fins de semana, garantindo saúde e comodidade aos trabalhadores.

O camarada Thach Van Chung, vice-presidente do Comitê Provincial da Frente da Pátria e presidente da Federação Provincial do Trabalho, discursou e incentivou os membros do sindicato e os trabalhadores da Dreamtech Vietnam Limited Liability Company.

A Sra. Nguyen Thi Ly, Presidente do Sindicato da Empresa, afirmou: "O torneio esportivo é uma atividade significativa, organizada regularmente por ocasião dos principais feriados, para melhorar a vida espiritual, fomentar a ideologia política e criar um ambiente de lazer saudável para os trabalhadores após o expediente."

Sendo uma empresa com 100% de investimento chinês, a Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. é especializada na fabricação de componentes eletrônicos. Além de investir em sistemas de equipamentos modernos e garantir a segurança, a empresa dedica especial atenção aos direitos dos trabalhadores. A Diretoria Executiva do Sindicato tem atuado em conjunto com o Conselho de Administração da empresa para negociar e firmar acordos coletivos de trabalho com condições mais favoráveis ​​do que as previstas em lei. Esses esforços não apenas protegem melhor os direitos dos trabalhadores, como também contribuem para a construção de um ambiente de trabalho justo e amigável.

A Sra. Nguyen Thi Phuong, funcionária da Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., compartilhou: “Trabalho na empresa há mais de um ano e sinto claramente o cuidado tanto da administração quanto do sindicato. A empresa não só proporciona boas condições de trabalho, como também se preocupa com a vida dos funcionários. Com uma renda estável de 9 a 11 milhões de VND por mês, consigo sustentar minha família. Espero sinceramente permanecer na empresa por muito tempo.”

Nessa ocasião, na Cedo Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial Dai Dong - Hoan Son), o sindicato realizou uma série de atividades de apoio aos trabalhadores. O destaque foi o programa "Refeição Sindical", com 1.650 refeições, cada uma no valor de 145.000 VND, cuidadosamente preparadas, nutritivas e servidas diretamente aos trabalhadores. Além de ser uma refeição deliciosa, foi uma oportunidade para líderes, dirigentes sindicais e trabalhadores se reunirem e compartilharem histórias do dia a dia. A Sra. Nguyen Thi Thu Trang, presidente do Sindicato da Cedo Vietnam Limited Liability Company, afirmou: "Todos os anos, o sindicato de base se esforça para inovar o conteúdo e a forma das atividades, visando o bem-estar prático dos sindicalistas e dos trabalhadores. Este ano, além da "Refeição Sindical", o sindicato também organizou um sorteio com 270 prêmios, totalizando 31 milhões de VND; ao mesmo tempo, visitou e entregou presentes a filhos de veteranos de guerra, soldados doentes, familiares de militares e trabalhadores em situação de vulnerabilidade."

Com 1.300 funcionários, 100% sindicalizados, a Cedo Vietnam Limited Company prioriza a implementação de políticas de seguridade social por meio de acordos coletivos de trabalho e políticas sindicais. Todos os funcionários são cobertos por seguro social e seguro saúde após a assinatura do contrato de trabalho, possuem seguro contra acidentes de trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana; recebem exames médicos periódicos, exames de doenças ocupacionais, equipamentos de proteção individual completos, presentes em feriados e no Ano Novo Lunar (Tet), além do 13º salário. Ademais, a empresa organiza diversas atividades culturais, esportivas, turísticas e concursos (culinária, arranjos florais, confeitaria, etc.) para promover o bem-estar espiritual dos funcionários.

Devido à natureza da produção, as trabalhadoras representam mais de 40% do quadro de funcionários. A empresa não permite que gestantes a partir da 26ª semana ou com filhos menores de 12 meses trabalhem em turnos noturnos, façam horas extras ou viajem a trabalho; ao mesmo tempo, oferece salas para extração e armazenamento de leite materno. Contudo, diante de algumas reivindicações legítimas das trabalhadoras que não foram atendidas, a Diretoria Executiva do Sindicato discutiu e propôs proativamente à direção da empresa, obtendo aprovação para a ampliação de benefícios como: ampliação da sala de descanso para as mulheres durante as refeições, melhoria do sistema de refrigeração no local de trabalho...

Acompanhando no trabalho e na vida.

Por meio de um levantamento recente e da compreensão da situação empresarial nas empresas, o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho reconheceu e valorizou o papel representativo e colaborativo dos sindicatos de base na proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Diversos modelos operacionais típicos foram identificados, como os sindicatos de base: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company, entre outros.

Atualmente, a província possui 2.211 sindicatos empresariais com quase 537.000 membros. Nos últimos tempos, sob a orientação da Federação Provincial do Trabalho e dos sindicatos de nível superior direto, os sindicatos de base têm se mostrado flexíveis e proativos na organização de diversas atividades práticas, com o lema "colocando os membros do sindicato no centro". Até o momento, 1.656 das 2.211 empresas (75%) da província possuem sindicatos que organizam negociações e firmam acordos coletivos de trabalho, garantindo melhores direitos aos trabalhadores.

Atualmente, a província possui 2.211 sindicatos empresariais com quase 537.000 membros. Nos últimos tempos, sob a orientação da Federação Provincial do Trabalho e dos sindicatos de nível superior, os sindicatos de base têm se mostrado flexíveis e proativos na organização de diversas atividades práticas, com o lema "colocando os membros do sindicato no centro". Para criar harmonia nas relações trabalhistas, os sindicatos de base têm se coordenado proativamente para organizar diálogos entre empregados e empregadores, aconselhando e propondo às empresas a negociação e a assinatura de acordos coletivos de trabalho. Até o momento, 1.656 das 2.211 empresas (75%) da província possuem sindicatos que organizam negociações e assinam acordos coletivos de trabalho, garantindo melhores direitos aos trabalhadores.

Ao mesmo tempo, a divulgação e a disseminação das leis trabalhistas e das novas políticas do Estado também têm sido implementadas de forma sincronizada e eficaz, ajudando os trabalhadores a aprimorarem seu conhecimento e a protegerem seus direitos legítimos. Movimentos de emulação, como "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos" e "Verde - limpo - bonito, garantindo segurança e higiene no trabalho", estão se disseminando cada vez mais entre os trabalhadores. Milhares de temas e iniciativas foram pesquisados ​​e aplicados na prática, contribuindo para o aumento da produtividade e da qualidade, além de trazer benefícios significativos para as empresas. Atividades culturais e esportivas, o programa "Tet Sum Vay" (Ano Novo Lunar), o "Mês do Trabalhador", iniciativas de premiação e apoio oportuno aos trabalhadores em dificuldades são implementados com senso de responsabilidade e profunda compreensão.

Essas atividades práticas e o companheirismo contribuíram para afirmar o papel e a posição cada vez mais sólidos do sindicato no coração dos trabalhadores. O sindicato não é apenas um lugar para proteger direitos, mas também um lar comum, onde os trabalhadores depositam sua confiança, encontram partilha, companheirismo e se sentem seguros em um compromisso de longo prazo.

Artigo e fotos: Luu Hang

Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg