A BAT Vietnam empenha-se em promover uma cultura de diversidade e inclusão.

Atualmente, a diversidade e a inclusão estão se tornando gradualmente uma das políticas e valores centrais das empresas, visando garantir que cada indivíduo seja aceito e integrado cultural e socialmente no ambiente de trabalho, independentemente de sua origem, formação, perspectivas...

Em primeiro lugar, uma das principais estratégias a serem consideradas é a integração da diversidade e inclusão nos objetivos de negócios e nas métricas de sucesso corporativo.

Normalmente, na BAT Vietnam, "Verdadeiramente Inclusivo" é um dos seis valores fundamentais que orientam todas as atividades comerciais e o comportamento dos funcionários.

Assim, a empresa incentiva a diversidade e respeita as diferenças, construindo uma força de trabalho diversificada, eliminando preconceitos e promovendo um senso de pertencimento, mantendo-se sempre aberta ao aprendizado e garantindo o direito de cada indivíduo de expressar suas opiniões. A empresa também incentiva o debate construtivo para o progresso mútuo.

A BAT Vietnam concentra-se na organização de sessões de partilha e aprendizagem.

A BAT Vietnam alcançou a meta de 45% de mulheres em cargos de gestão até o final de 2023. A empresa também implementou o programa de treinamento “Dominando a Inclusão”, com 100% de participação da gestão, com foco em temas importantes como Adoção da Inclusão, Autenticidade no Trabalho, Conscientização sobre Preconceitos, Compreensão de Privilégios e Tomada de Decisões Conscientes.

Uma equipe de gestão que compreende e apoia a diversidade e a inclusão dá o exemplo em toda a organização. Isso pode ter um impacto positivo na motivação, colaboração, satisfação e engajamento dos funcionários.

Além disso, a BAT Vietnam também compartilha abertamente as estratégias de negócios da empresa, incentiva os funcionários a desenvolverem novas ideias para contribuir com o desempenho dos negócios da empresa por meio da Conferência anual "Line of Sight", workshops departamentais realizados ao longo do ano e da Plataforma Digital de Simplificação, que ajuda a registrar novas ideias sobre simplificação, automação, digitalização, melhoria de processos etc. de todos os funcionários.

A empresa também ouve regularmente o feedback dos funcionários por meio de diversas pesquisas internas, geralmente a pesquisa "Sua Voz"... A BAT Vietnam também realiza eventos que promovem uma cultura de diversidade e inclusão, como o Dia da Diversidade Cultural, o Dia Internacional da Mulher, o Dia da Saúde e o Dia Internacional do Homem...

Em segundo lugar, uma estratégia de diversidade e inclusão pode ir além, respeitando e apoiando as necessidades de desenvolvimento de carreira de indivíduos em diferentes fases de suas vidas.

A BAT Vietnam é um dos seis mercados-piloto do Grupo BAT para implementar essa estratégia. Em 2023, a empresa realizou 50 conversas sobre diferentes fases da vida com seus funcionários no Vietnã, com o objetivo de compreender melhor as prioridades de cada um em cada etapa.

A BAT Vietnam respeita e apoia os objetivos de carreira e os objetivos de vida pessoal dos seus funcionários.

Graças a essa estratégia, a BAT Vietnam tem apoiado jovens talentos que desejam expandir suas carreiras internacionalmente, além de buscar oportunidades de aprendizado e trabalho internacionais no próprio Vietnã para aqueles que não precisam se mudar para longe do território do país.

Em terceiro lugar, além das atividades internas, as empresas podem promover a diversidade e a inclusão apoiando indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade para que alcancem melhores meios de subsistência e condições de vida.

Assim como na BAT Vietnam, o programa "Empoderando Mulheres", em colaboração com a União das Mulheres do distrito de Duc Hue, província de Long An , forneceu capital sem juros a 40 mulheres pobres da região fronteiriça para desenvolver a economia familiar.

Além disso, a União das Mulheres também coordenou com os agentes de extensão agrícola a transferência de conhecimento científico e tecnológico sobre culturas e pecuária para mutuários e cooperativas. A União também mobilizou 40 famílias para se cadastrarem para empréstimos e se comprometerem a não participar do comércio, negócio ou armazenamento de cigarros contrabandeados, nem a auxiliar, de qualquer forma, aqueles que participam dessas atividades ilegais.

Apoiar famílias desfavorecidas é também uma atividade que contribui para promover a diversidade e a inclusão na sociedade da BAT Vietnam.

Durante o recente Ano Novo Lunar, a BAT Vietnam visitou e entregou presentes a 50 famílias carentes no bairro 8, distrito de Long Binh, Dong Nai .

As doações não apenas fornecem produtos práticos para as famílias, mas também garantem água potável para as atividades diárias das pessoas. Essa é uma das iniciativas da BAT Vietnam para promover o compromisso com a gestão da água nas comunidades onde a empresa atua.

Meu Um

Fonte: https://vtcnews.vn/bat-viet-nam-no-luc-thuc-day-van-hoa-da-dang-va-hoa-nhap-ar860896.html