O vice-diretor geral do BIDV , Hoang Viet Hung, representou o banco ao receber o título de 'Melhor Local de Trabalho do Vietnã em 2025' - Foto: BIDV
A cerimônia de premiação "Melhores Locais de Trabalho no Vietnã 2025", organizada pela Anphabe na cidade de Ho Chi Minh em 19 de novembro, teve como objetivo reconhecer a BIDV por manter sua posição como uma empresa líder com um ambiente de trabalho ideal.
O BIDV foi premiado com o título de "Melhor Local de Trabalho no Vietnã em 2025". Esta é a terceira vez consecutiva que o banco recebe essa honraria.
Segundo o BIDV, o título não é apenas um reconhecimento de prestígio no mercado de trabalho, mas também uma prova da estratégia do BIDV na jornada para alcançar o objetivo de se tornar um banco Grande, Forte e Verde.
Nessa jornada, as pessoas estão sempre no centro de todas as atividades. O desenvolvimento de recursos humanos é a força motriz da inovação e a formação é um investimento a longo prazo para um futuro sustentável.
A BIDV adota a filosofia de desenvolvimento integral de recursos humanos, criando um ambiente de trabalho feliz, seguro e repleto de oportunidades, onde cada funcionário é incentivado a contribuir, a trabalhar em equipe e a se destacar.
Uma política de remuneração competitiva, um mecanismo transparente de avaliação de desempenho e um sistema abrangente de bem-estar social, estruturado em quatro pilares — saúde, bem-estar emocional, segurança financeira e envolvimento comunitário — contribuem para promover a tranquilidade e a motivação a longo prazo da equipe.
A BIDV cria um ambiente de trabalho amigável, cooperativo e de desenvolvimento mútuo - Foto: BIDV
Além disso, a BIDV constrói uma cultura de trabalho amigável e cooperativa e promove o desenvolvimento de carreira de acordo com padrões internacionais.
Trata-se de um percurso especializado direcionado a áreas específicas como Tecnologia, Dados e IA, Gestão de Riscos... Ao mesmo tempo, o BIDV implementa um programa de liderança para profissionais capacitados com o desejo de liderar a inovação no setor financeiro e bancário .
Com esses dois planos, a BIDV se compromete a investir fortemente em recursos, criando oportunidades de promoção transparentes e justas, vinculadas ao ecossistema moderno de aprendizagem digital.
A BIDV cria condições para que os funcionários estudem e progridam de acordo com seus desejos pessoais, em conformidade com as necessidades da organização - Foto: BIDV
Na gestão de recursos humanos, a BIDV promove fortemente o espírito Jovem, Aberto e Digital, padronizando a experiência de candidatos e novos funcionários, aplicando dados no recrutamento, avaliação e planejamento de equipes, e implementando diversas iniciativas "Verdes - ESG" no ambiente de trabalho.
Um representante do BIDV afirmou que o título "Melhor Local de Trabalho no Vietnã" é um reconhecimento da estratégia de recursos humanos persistente e consistente que o banco vem implementando continuamente.
"Estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho feliz, moderno e sustentável, onde cada colaborador tenha as melhores condições para se desenvolver, inovar e gerar valor a longo prazo para os clientes e a sociedade. Essa é também a filosofia que seguimos: Base sólida de conhecimento - Dedicação inabalável - Passos firmes rumo ao futuro."
Na próxima fase, o BIDV continuará a aprimorar sua estrutura de talentos em conjunto com sua estratégia de transformação digital, expandirá as oportunidades de carreira para recursos humanos de alta qualidade e se manterá firme no objetivo de se tornar um banco Grande, Forte e Verde. Ao mesmo tempo, continuará a aprimorar o ambiente de trabalho, promovendo um ambiente feliz, moderno e sustentável.
LE THANH
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