Estiveram presentes no evento: Major-General Vu Viet Hoang, Comandante do Corpo de Sinalização; Major-General Nguyen Van Tri, Secretário do Partido, Comissário Político do Corpo de Sinalização...

Ao longo dos anos, o Corpo de Sinalização adotou muitas políticas e medidas para promover o desenvolvimento da ciência , tecnologia, inovação e transformação digital no Corpo e em toda a força de informação militar, contribuindo para melhorar a qualidade e a eficácia da liderança, comando e operação e desempenho de tarefas em todos os níveis.

Pesquisa, desenvolvimento e aplicação de ciência e tecnologia para garantir comunicações, garantia técnica e infraestrutura digital atendem gradualmente aos requisitos de automação de comando, reforma administrativa, transformação digital e implementação de tarefas militares e de defesa.

Delegados participam de treinamento no ponto central da ponte.

O Corpo implementou ativamente a transformação digital de forma síncrona, uniforme e abrangente em todos os aspectos do trabalho.

Notavelmente, a implantação de 24 salas de reunião sem papel em agências e unidades do ramo militar foi concluída, permitindo a aplicação rápida e eficiente da tecnologia da informação e da transformação digital em operações de gestão e comando. Os resultados do índice de reforma administrativa atingiram 86,9/92 pontos, atingindo 95% (classificado em 3º lugar entre 68 agências e unidades sob o Ministério da Defesa Nacional ); os resultados do índice de transformação digital atingiram 874/902 pontos (classificado em 2º lugar entre 12 unidades do ramo militar, ramo de serviço e comando).

O Corpo acelerou a implementação do sistema de materiais didáticos digitais, incluindo a digitalização de 100% dos materiais didáticos, registros de procedimentos administrativos e documentos de educação política e jurídica. A implantação de certificados e assinaturas digitais nas unidades afiliadas atingiu 100%, e as assinaturas digitais pessoais atingiram 64,55%, superando a meta estabelecida pelo Ministério da Defesa Nacional. Concluiu-se a implementação de assinaturas digitais pessoais no nível de batalhão.

O Coronel Tran Duc Tho, Vice-Comandante do Corpo de Sinalização, fez o discurso de abertura.

O curso de formação visa dotar os cidadãos de conhecimentos básicos sobre transformação digital, competências digitais para investigação, estudo e promoção da implementação da transformação digital em agências e unidades. Reforçar o papel e a responsabilidade dos líderes de organizações a todos os níveis, especialmente dos líderes dos comités do Partido, na liderança e direção da implementação de movimentos e na execução de tarefas.

Com base nisso, os comandantes de todos os níveis continuam a organizar treinamento eficaz para todos os oficiais e funcionários.

Oficiais e funcionários do Corpo participaram do curso de treinamento.

Durante o programa de treinamento de 2 dias, os principais tópicos incluem: Aumentar a conscientização e a responsabilidade de oficiais e soldados para responder e participar do movimento de "Popularização Digital" no Corpo; modelo de transformação digital no Exército e no Corpo; garantir a segurança da rede no Ministério da Defesa Nacional e no Corpo; desenvolver capacidade digital para tropas de comunicação; o programa "Popularização Digital" no Corpo; plataforma de aprendizagem digital online "Popularização Digital" no Corpo...

Líderes da Escola de Oficiais de Informação apresentaram o tema "Modelo de transformação digital no Exército e nas Forças Armadas".

Para que o curso de treinamento alcançasse altos resultados, o Coronel Tran Duc Tho, Vice-Comandante do Corpo de Sinalização, solicitou que as agências mantivessem e gerenciassem rigorosamente o conteúdo do treinamento de acordo com o programa determinado.

Após o treinamento, organize uma inspeção, avalie, comente e resuma os resultados e apresente um relatório ao chefe do Corpo Docente. O corpo docente precisa ter um método de introdução curto, conciso e de fácil compreensão; o conteúdo da introdução deve ser próximo da realidade e estar intimamente relacionado às tarefas; o final da palestra deve ter uma orientação específica para organização e implementação nas unidades.

Notícias e fotos: MINH MANH

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258