Em declarações ao VietNamNet , o Dr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Formação), afirmou que, de acordo com as disposições da Lei dos Professores, o Governo regula a implementação das políticas salariais para os professores. O Ministério da Educação e Formação é o órgão central responsável pela elaboração do decreto, após o qual os ministérios e departamentos relevantes emitem os seus pareceres e o submetem ao Governo.

Segundo o Sr. Duc, o Ministério da Educação e Formação Profissional está elaborando um decreto que regulamenta as políticas salariais dos professores. "A elaboração está sendo realizada com urgência, pois a Lei dos Professores entrará oficialmente em vigor em 1º de janeiro de 2026. Durante o processo de elaboração do projeto de Lei dos Professores, tivemos que preparar o conteúdo dos documentos que norteiam a implementação da Lei", disse o Sr. Duc.

Em geral, o representante do Ministério da Educação e Treinamento disse que a nova escala salarial para professores será baseada na escala salarial geral administrativa e de carreira e, em seguida, coeficientes salariais separados para professores serão calculados (de acordo com cada nível), para garantir que os salários dos professores sejam "classificados como os mais altos".

O Sr. Duc afirmou: “Este novo coeficiente salarial foi ajustado para dar a máxima prioridade aos professores de educação infantil e aos jovens professores que são novos na profissão. Visa também garantir uma vida estável para jovens professores, professores de educação infantil e professores que trabalham em áreas remotas, isoladas e especialmente desfavorecidas.”

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O Dr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Formação), compartilhou com o VietNamNet sobre o novo método proposto para o cálculo salarial dos professores. Foto: Le Anh Dung

Segundo o Sr. Duc, os salários dos professores ainda serão calculados de acordo com a fórmula: Salário = Coeficiente salarial x Salário base.

“No entanto, precisamos garantir a compatibilidade com a política salarial baseada no cargo. Ao adotar a nova escala salarial, precisamos garantir que o novo princípio salarial não seja inferior ao salário atual dos professores”, disse o Sr. Duc.

“Com o método de cálculo salarial baseado no cargo, cargos semelhantes receberão o mesmo salário. No entanto, aqueles com maior tempo de serviço e maior tempo de trabalho receberão uma classificação mais alta. Ou seja, a dedicação do professor ainda é reconhecida por ser designado a um cargo mais alto. Assim, em vez de a renda dos professores ser somada a subsídios, agora todos esses valores são incluídos no salário e pagos com um valor específico; quando se trabalha no mesmo cargo, o salário é o mesmo”, analisou o Sr. Duc.

O Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais disse que, conforme planejado, os salários dos professores serão divididos em 3 grupos de cargos nas escolas.

"O subsídio por antiguidade foi extinto, de acordo com a Resolução 27, mas será calculado com base nos níveis salariais do cargo; portanto, a 'antiguidade' já está dentro da diferença entre os níveis estabelecidos, de modo que os professores não serão prejudicados. Em princípio, os novos salários dos professores não serão inferiores aos seus salários atuais", afirmou o Sr. Duc.

Segundo o Sr. Duc, a expectativa é que, por volta do início de julho de 2025, o Ministério da Educação e Formação tenha a primeira versão da política salarial para professores. "Depois disso, publicaremos no sistema para solicitar comentários, recebê-los e finalizá-los", disse o Sr. Duc.

O representante do Ministério da Educação e Formação Profissional afirmou que o projeto de Decreto que regulamenta as políticas salariais, de subsídios e de remuneração dos professores garante a coerência do sistema salarial aplicado aos funcionários públicos de outros setores e áreas; ao mesmo tempo, assegura o padrão de vida dos professores, ajudando-os a sentirem-se seguros no seu trabalho e a contribuírem para a causa da educação. Além disso, de acordo com as disposições da Lei dos Professores, os professores têm também direito a subsídios especiais adicionais, responsabilidades, incentivos, subsídios para áreas desfavorecidas, subsídios para educação inclusiva, antiguidade, mobilidade, etc., contribuindo para o aumento do seu rendimento global.

Fonte: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html