Ministério da Educação e Formação: É necessário haver um "coeficiente salarial especial" para professores.

Segundo o Ministério da Educação e Formação, na ausência de uma nova política salarial, é necessário promulgar regulamentos sobre "coeficientes salariais especiais" para professores; ajudando a que os salários dos professores sejam classificados "acima" dos funcionários públicos com a mesma escala salarial aplicável, resolvendo gradualmente as deficiências do atual sistema de escala salarial.

A maioria dos salários dos professores é inferior à de outras profissões.

O Ministério da Educação e Formação afirmou que, de acordo com os regulamentos atuais, os salários dos professores não estão entre os mais altos na escala salarial da carreira administrativa, e a maioria dos professores está até mesmo em uma faixa salarial inferior.

Tal como acontece com os funcionários públicos de outros setores, os salários dos professores são definidos de acordo com as normas governamentais constantes do Decreto n.º 204/2004/ND-CP, de 14 de dezembro de 2004, relativo ao regime salarial dos quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público e membros das forças armadas.

Assim, os professores e funcionários públicos em geral estão sujeitos à Tabela Salarial Profissional e Técnica para quadros e funcionários públicos em empresas estatais (Tabela 3) e recebem um salário inicial correspondente aos requisitos do nível de formação (tipo B para nível intermediário, tipo A0 para nível superior, tipos A1, A2, A3 para nível universitário e acima).

(Ilustração: THANH DAT)

A Tabela 3 apresenta 10 escalas salariais organizadas em ordem crescente, correspondendo às escalas 1 a 10 como C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2 e A3.1. Nessas 10 escalas salariais, atualmente apenas 3 títulos de professores são aplicados com o salário do tipo A3 para servidores públicos: professor universitário sênior, professor de ensino profissional sênior e professor de ensino profissional sênior, representando cerca de 1,17% do total de professores. Enquanto isso, essa proporção em outros setores e áreas é de cerca de 10% do total de servidores públicos no setor e área (títulos de nível superior).

Professores em atividades de grupo profissional. (Foto: DUY LINH)

Os cargos restantes de professores seniores (nível I na educação pré-escolar, educação geral, educação continuada e preparação para a universidade) representam cerca de 8,83% do número total de professores e têm o mesmo nível salarial que os funcionários públicos do tipo A2 (equivalente ao título de funcionários públicos seniores em outros setores e áreas).

Entretanto, de acordo com as normas vigentes sobre as atribuições de cargos profissionais, as funções de todos os altos funcionários, em geral, são semelhantes às de professores seniores (nível 1), que incluem elaborar documentos, orientar funcionários de níveis inferiores, atuar como jurados, elaborar questões ou dar instruções em competições e concursos, e ser pioneiros no desenvolvimento e implementação de tendências inovadoras no setor...

Tabela salarial atual dos professores (Fonte: Ministério da Educação e Formação)

Segundo o Ministério da Educação e Formação, ao comparar as tabelas salariais aplicadas, verifica-se que os salários da maioria dos professores (com exceção dos docentes universitários e dos professores do ensino profissionalizante) são inferiores aos dos servidores públicos de outros setores, como: Saúde (médicos, farmacêuticos), Construção (arquitetos, contadores), Transportes (técnicos rodoviários, gestores, manutenção de obras), Justiça (funcionários administrativos), Cultura e Esporte (diretores, atores, artistas, treinadores), Ciência e Tecnologia (pesquisadores, engenheiros), Informação e Comunicação (repórteres, tradutores, diretores de televisão)...

Os funcionários de outros setores são classificados em 3 a 4 níveis (do nível IV ao nível I), recebendo salários de A1 a A2.1 a A3.1 (correspondentes à escala salarial 6-8-10). Com exceção dos funcionários da área médica e da ciência e tecnologia, que exigem doutorado ou mestrado para o nível I, os demais setores exigem apenas formação universitária para os funcionários dos níveis III ao I.

Com exceção dos professores universitários e de ensino profissionalizante, os professores também são divididos em 3 a 4 categorias (da categoria IV à categoria I), a maioria dos quais recebe salários de A0 a A1, A2.2 e A2.1 (correspondentes à escala salarial 5, 6, 7 e 8) e são professores de educação infantil, ensino fundamental e médio, ensino preparatório para a universidade e educação continuada (representando cerca de 88% do número total de professores).

Aguardo com expectativa um "coeficiente salarial especial" para professores.

No projeto de decreto que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores, que está sendo implementado pelo Ministério da Educação e Formação para ampla coleta de comentários de agências, organizações e indivíduos relevantes, uma das políticas de destaque é que todos os professores das instituições públicas de ensino do sistema nacional de educação têm direito a um "coeficiente salarial especial".

De acordo com o projeto de decreto, todos os professores das instituições públicas de ensino do sistema nacional de educação têm direito a um "coeficiente salarial especial" de 1,15 em relação ao coeficiente salarial atual. Em particular, os professores da educação infantil têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,25 em relação ao coeficiente salarial atual;

Professores que lecionam em escolas e turmas para pessoas com deficiência, centros de apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva; escolas primárias e secundárias com regime de internato em áreas de fronteira terrestre têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,2 em comparação com o coeficiente salarial atual;

Professores que lecionam em escolas, classes para pessoas com deficiência e centros que apoiam o desenvolvimento da educação inclusiva para crianças em idade pré-escolar têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,3 em comparação com o coeficiente salarial atual.

"A questão dos salários dos professores só poderá ser resolvida de forma definitiva quando o Governo publicar uma nova política salarial e reestruturar a tabela salarial dos professores e demais funcionários públicos", afirmou o Ministério da Educação e Formação.

No entanto, considerando que o Governo ainda não divulgou uma nova política salarial, é necessário estabelecer normas sobre coeficientes salariais específicos (como se espera em relação ao projeto de Decreto que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores).

“Embora o coeficiente salarial especial não ajude os professores a serem classificados como os 'mais altos', ele os ajudará a serem classificados como 'superiores' aos dos servidores públicos com a mesma escala salarial aplicável”, declarou o Ministério da Educação e Formação. O comunicado acrescentou que o corpo docente de todo o país aguarda o consenso das autoridades competentes sobre a regulamentação do “coeficiente salarial especial” para solucionar gradualmente as deficiências do atual sistema de escala salarial, e que essa regulamentação é necessária para concretizar a política de “os salários dos professores serem os mais altos na escala salarial da carreira administrativa”.

JUVENTUDE

Fonte: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-can-thiet-co-he-so-luong-dac-thu-cho-nha-giao-post921079.html