O Ministério do Interior promulga o Regimento Interno sobre recrutamento, promoção e consideração de promoção de servidores públicos e empregados públicos.

As novas Regras e Regulamentos sobre recrutamento, promoção e consideração de promoção de servidores públicos e empregados públicos emitidos pelo Ministério do Interior, juntamente com a Circular nº 001/2025/TT-BNV de 17 de março de 2025, entram em vigor em 1º de maio de 2025 e substituem as Regras e Regulamentos da Circular nº 06/2020/TT-BNV de 2 de dezembro de 2020.

Regulamentos a serem observados pelos candidatos

Em primeiro lugar, de acordo com o Regulamento, os candidatos devem chegar à sala de provas pontualmente. Candidatos que chegarem atrasados em relação ao horário de início da prova, parte da prova ou objeto da prova poderão realizá-la nos seguintes casos:

Uma delas é não mais do que 05 minutos para exames com tempo máximo de 30 minutos ou não mais do que 10 minutos para exames com tempo máximo de 60 minutos ou mais.

Em segundo lugar, se ocorrer um evento de força maior ou obstáculo objetivo, conforme previsto em lei, que impeça o candidato de comparecer no horário ou dentro do prazo especificado no Ponto a desta Cláusula, o Chefe da Banca Examinadora, o Chefe da Banca de Entrevista e o Chefe da Banca de Avaliação deverão reportar ao Presidente do Conselho para consideração e decisão sobre se o candidato poderá fazer o exame em casos específicos.

Segundo, vista-se de forma elegante, civilizada e educada.

Terceiro, apresente seu Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade ou um dos outros documentos legais de identificação com foto e informações pessoais.

Quarto, sente-se na posição correta de acordo com seu número de registro ou na posição especificada pelo Conselho de Exame.

Quinto, você só pode trazer para a sala de exame: réguas e canetas para fazer o exame; água potável em recipientes transparentes, sem rótulos ou quaisquer símbolos ou caracteres; papéis e documentos exigidos para cada exame; e alguns medicamentos que os candidatos com registros médicos devem trazer.

Telefones celulares, gravadores, câmeras, computadores, dispositivos técnicos para receber, transmitir, transmitir informações, dispositivos de backup de dados e outros dispositivos de armazenamento e transmissão de informações não são permitidos na sala de exame, a menos que especificado de outra forma.

Sexto, cumpra as instruções do supervisor da sala de exame, dos membros da Banca Examinadora, dos membros da Banca Examinadora e do Conselho Examinador; se tiver algum comentário ou dúvida, pergunte abertamente ao supervisor da sala de exame, aos membros da Banca Examinadora, aos membros da Banca Examinadora; mantenha a ordem e não fume nem use estimulantes, alimentos ou bebidas alcoólicas na sala de exame ou na área de exame.

Sétimo, não troque informações, provas ou rascunhos com outras pessoas durante a prova, não olhe as provas de outros candidatos nem faça qualquer outra trapaça. É estritamente proibido copiar ou transmitir informações relacionadas a perguntas e respostas para fora da sala de prova, ou receber informações de fora para dentro da sala de prova.

Em oitavo lugar, a prova deve ser escrita com apenas um tipo de tinta: azul ou preta. Utilize apenas o tipo de prova fornecido para a prova; todos os itens obrigatórios do candidato devem ser preenchidos na prova. Com exceção das seções obrigatórias da folha de respostas, os candidatos não devem marcar ou criar seus próprios símbolos na prova, nem escrever seu nome completo, assinatura, título, símbolos, caracteres ou outros sinais na prova. Caso seja necessário reescrever, risque ou rabisque a parte escrita da prova (exceto quando especificado de outra forma).

Nono, os candidatos não podem sair da sala de exame para exames com duração máxima de 60 minutos ou menos. Para exames presenciais com duração superior a 60 minutos, os candidatos só podem sair da sala de exame após, no mínimo, 2/3 do tempo de exame; caso os candidatos entreguem suas provas, devem entregá-las juntamente com a prova e o rascunho antes de sair da sala de exame.

Em caso de emergência, a saída da sala de exame por motivos pessoais deve ser permitida pelo supervisor da sala de exame.

Décimo, os candidatos devem parar de trabalhar e entregar suas provas imediatamente quando o supervisor, o membro da banca examinadora ou o membro da banca examinadora declarar o fim do horário da prova; assinar a lista de provas entregues ou a lista de resultados da prova (para provas em computador). Para provas em papel, o número total de provas entregues deve ser claramente indicado; caso o candidato não consiga concluir a prova, ele também deve entregar as provas.

Décimo primeiro, no caso de realização da prova no computador:

Primeiramente, caso haja algum problema com a máquina de teste durante a prova, o candidato deverá notificar imediatamente o fiscal ou técnico de informática para que seja lavrado um auto de infração confirmando o problema; o candidato poderá refazer a prova durante a sessão de teste ou no dia da prova. Caso não seja possível refazer a prova durante a sessão de teste ou no dia da prova, o candidato será remarcado para o dia seguinte, conforme decisão do Presidente do Conselho.

Em segundo lugar, é estritamente proibido aos candidatos se envolverem em qualquer comportamento que afete o sistema informático que serve para a prova. Em caso de violação, a forma de tratamento será determinada com base no motivo, natureza, extensão, consequências, causa da violação e circunstâncias específicas, conforme previsto no Artigo 2 deste Regulamento.

Décimo segundo, os candidatos só poderão sair da sala de exames após entregarem suas provas e assinarem a lista de provas entregues e a lista de resultados das provas.

Caso o candidato não assine a lista de provas entregues ou a lista de resultados da prova antes de deixar a sala de prova, a nota da prova será considerada 0 (zero) ponto. Caso o orientador, o membro da banca examinadora ou o membro da banca examinadora descubram que um candidato assinou em nome de outro candidato, a nota da prova desses candidatos será considerada 0 (zero) ponto. Em todos esses casos, é necessário fazer um registro.

Décimo terceiro, os candidatos têm o direito de relatar ao supervisor da sala de exame sobre qualquer violação das regras e regulamentos pelo candidato (se houver).

Regulamento sobre a organização do recrutamento de servidores públicos, empregados públicos e concursos para promoção de servidores públicos. Especificamente, o seguinte:

Para exames baseados em computador, o horário de início do teste é pré-programado no software do exame, começando automaticamente a calcular o tempo do teste de acordo com os regulamentos, consistente para cada exame, independentemente de o candidato fazer login na conta do exame.

O processo de exame é regulamentado especificamente no Guia de Organização de Exames do Conselho.

Durante o teste, os candidatos podem enviar seus trabalhos para o software de teste a qualquer momento. Quando o tempo do teste termina, o software de teste interrompe automaticamente o trabalho do candidato e o coleta.

Quando o tempo do teste termina, o técnico de informática na sala de exame verifica, extrai do software de exame e imprime a lista de resultados dos testes dos candidatos na sala de exame para que os candidatos assinem para confirmar o envio do seu teste.

Os candidatos só poderão sair da sala de exame (fim do exame) após o término do horário de exame para exames com duração de 60 minutos ou menos ou no mínimo 15 minutos antes do término do horário de exame para exames com duração de mais de 60 minutos, mas não antes de 60 minutos do início do horário de exame.

Após concluir a coleta de documentos, verificar e extrair dados da organização do exame; preparar relatórios de exame e compilá-los em arquivos de supervisão de exame para entregar aos membros designados pelo Chefe do Comitê de Supervisão de Exame; excluir todos os dados armazenados no servidor; selar o servidor, estação de trabalho, máquina de exame ou sala de servidores, sala de exame.

Candidatos dispensados de qualquer exame podem faltar ao exame.

Para exames em papel, o teste começa no mesmo horário de início do exame. O tempo máximo para o teste é escrito na folha de prova. O fiscal escreve o horário de início e o horário de entrega do teste no quadro na sala de exame.

O processo de exame é regulamentado especificamente no Guia de Organização de Exames do Conselho.

Retire as provas dos candidatos somente após 2/3 do horário da prova, no mínimo. Ao término do horário da prova, peça aos candidatos que parem de trabalhar; chame cada candidato pelo nome para entregar suas provas e receba-as. Ao receber as provas, conte o número total de provas entregues pelos candidatos, peça que anotem o número total correto de provas e assine a lista de provas entregues antes de permitir que os candidatos saiam da sala de prova.

Verifique e organize as provas em ordem crescente de número de registro na sacola de papel. Atas de incidentes de manuseio, situações incomuns e violações das regras e regulamentos do exame (se houver) são coletadas em uma sacola separada para supervisão do exame. Entregue as provas e os registros de supervisão do exame aos membros designados pelo Chefe da Comissão de Exame para recolhê-los. As provas e os registros de supervisão do exame devem ser verificados publicamente, e o número de provas e o número total de páginas de cada prova devem ser comparados com a lista de provas enviadas.

Após a conferência, a bolsa de teste e a lista de testes entregues de cada sala de exame são lacradas no local pelo membro designado pelo Chefe da Comissão de Exame e pelos fiscais daquela sala de exame, que assinam conjuntamente a etiqueta de lacre junto com a bolsa de teste e assinam a ata de entrega e recebimento do teste.

O processo de avaliação da Banca Examinadora é regulamentado especificamente no Guia de Organização de Exames do Conselho.

Resumo e divulgação dos resultados dos exames

Após concluir a marcação conforme prescrito no Artigo 16 deste Regulamento, o Conselho compilará os resultados do exame a partir da tabela de resumo dos resultados da marcação e da tabela de combinação das pontuações com o número de registro, formando os resultados do exame (primeira vez) para anunciar e notificar o recebimento dos pedidos de apelação conforme prescrito.

Após concluir a correção do reexame, conforme prescrito no Artigo 17 deste Regulamento, o Conselho deverá resumir os resultados oficiais do exame após processá-los, conforme prescrito no Artigo 18 deste Regulamento, e reportar ao chefe da autoridade competente que recruta funcionários públicos, empregados públicos e organiza exames de promoção de funcionários públicos para aprovação e reconhecimento dos resultados do exame antes que o Conselho anuncie os resultados aprovados e reconhecidos, conforme prescrito.

Caso não haja reexame do exame, após o término do prazo para recebimento dos pedidos de reexame, o Conselho deverá informar ao chefe da autoridade competente que recruta servidores públicos e empregados públicos, organizando os exames de promoção de servidores públicos para aprovar e reconhecer os resultados do exame antes que o Conselho anuncie os resultados aprovados e reconhecidos de acordo com os regulamentos.

Para a organização de entrevistas, provas orais, simulados e defesas de projetos, o tempo de prova é calculado a partir do momento em que o candidato inicia a entrevista, as provas orais, os simulados e a apresentação do projeto, após a conclusão da preparação dentro do prazo estipulado. Caso o tempo de preparação termine, mas o candidato não tenha iniciado a prova, o tempo de prova será calculado para começar imediatamente após o término do tempo de preparação.

O processo de organização de entrevistas, exames orais e exames práticos é regulamentado especificamente no Guia de Organização de Exames do Conselho.

Com base no conteúdo e na natureza do exame, no plano de recrutamento e no edital de recrutamento, o Presidente do Conselho decidirá sobre a forma de divulgação do exame aos candidatos, a fim de garantir que os candidatos tenham o tempo de preparação necessário, de acordo com o regulamento. O edital deve garantir publicidade, transparência e igualdade no recebimento de informações por todos os candidatos.

Realizar entrevistas, perguntas orais e avaliar os candidatos. O conteúdo das entrevistas e perguntas orais (incluindo as respostas dos candidatos) deve ser registrado simultaneamente por escrito, com as assinaturas dos entrevistadores, dos entrevistados e dos candidatos, e em uma das seguintes formas: Arquivos de áudio contendo os sons dos entrevistadores, dos entrevistados e dos candidatos, ou arquivos multimídia contendo as imagens e os sons dos entrevistadores, dos entrevistados e dos candidatos.

Para a prova de defesa de tese, a organização deverá seguir as instruções de organização do exame prescritas pelo Conselho.

Para organizações que consideram promover títulos profissionais de funcionários públicos

Os membros designados para avaliar o mesmo pedido deverão realizar uma avaliação conjunta desse pedido.

Com base nos componentes do processo de candidatura e nos critérios de avaliação da candidatura, o membro responsável pela avaliação da candidatura deverá avaliar se o processo de candidatura atende aos padrões e condições para consideração de promoção ao título profissional de funcionário público e registrar os resultados da avaliação e informações relacionadas (se houver) no Formulário de Avaliação da Candidatura.

Ao avaliar o dossiê, se os membros do comitê de avaliação não concordarem com os resultados da avaliação, a solicitação e os resultados da avaliação dos membros serão transferidos ao Chefe do comitê de avaliação para consideração e decisão, ou o Chefe do comitê de avaliação deverá sintetizar e relatar ao Presidente do Conselho para consideração e decisão.

Os resultados da avaliação de cada solicitação são resumidos em uma tabela de resumo geral dos resultados da avaliação assinada pelos membros participantes da avaliação da solicitação e pelo Chefe do conselho de avaliação.

O chefe do conselho de avaliação entrega os resultados da avaliação de cada solicitação, e o resumo final dos resultados da avaliação é lacrado em um envelope intacto ao Conselho.

Na entrega e no recebimento, deverá ser lavrado termo de entrega, com as assinaturas do entregador, do recebedor, do representante do Conselho e do representante do Conselho Fiscal.

Com base no número de solicitações para consideração, na natureza das atividades profissionais, nos padrões e nas condições para consideração de promoção a títulos profissionais de funcionários públicos, o Conselho pode avaliar diretamente as solicitações de acordo com as disposições deste Artigo, sem ter que estabelecer um Conselho de Avaliação de Solicitações.

No caso de agências, organizações e unidades competentes organizarem exames, recrutamento de servidores públicos, empregados públicos, exames para promoção de servidores públicos e consideração de promoção de títulos profissionais de servidores públicos de acordo com planos e projetos aprovados pelas autoridades competentes de acordo com o Decreto nº 115/2020/ND-CP de 25 de setembro de 2020 do Governo que regulamenta o recrutamento, uso e gestão de servidores públicos, que foi alterado e complementado por uma série de artigos de acordo com o Decreto nº 85/2023/ND-CP de 7 de dezembro de 2023 do Governo ou de acordo com o Decreto nº 138/2020/ND-CP de 27 de novembro de 2020 do Governo que regulamenta o recrutamento, uso e gestão de servidores públicos, que foi alterado e complementado por uma série de artigos de acordo com o Decreto nº 116/2024/ND-CP de 17 de setembro de 2024 do Governo antes da data efetiva desta Circular, ela continuará a ser aplicado. Regulamentos sobre a organização de exames, recrutamento de servidores públicos e funcionários públicos, exames para promoção de cargos públicos, exames ou consideração para promoção de títulos profissionais de servidores públicos; Regulamentos internos sobre exames, recrutamento de servidores públicos e funcionários públicos, exames para promoção de cargos públicos, exames ou consideração para promoção de títulos profissionais de servidores públicos emitidos em conjunto com a Circular nº 06/2020/TT-BNV de 2 de dezembro de 2020 do Ministro do Interior promulgando os Regulamentos sobre a organização de exames, recrutamento de servidores públicos e funcionários públicos, exames para promoção de cargos públicos, exames ou consideração para promoção de títulos profissionais de servidores públicos; Regulamentos internos sobre exames, recrutamento de servidores públicos e funcionários públicos, exames para promoção de cargos públicos, exames ou consideração para promoção de títulos profissionais de servidores públicos dentro de 06 meses a partir da data de vigência desta Circular; após esse período, se não concluído, as disposições desta Circular serão aplicadas.

Detalhes da Circular nº 001/2025/TT-BNV no ARQUIVO anexo:

Fonte: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003