O Ministério do Interior propôs a revogação da regulamentação que limita a contratação de funcionários públicos àqueles que forem aprovados no concurso público.

Este é um dos conteúdos notáveis ​​do projeto de Decreto que altera e complementa diversos artigos do Decreto nº 138/2020 sobre recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos e do Decreto nº 06/2023 sobre avaliação da qualidade do contributo dos funcionários públicos.

Dificuldade em garantir a viabilidade, o que afeta o trabalho de recrutamento.

O Ministério do Interior afirmou que a Resolução nº 26 da 7ª Conferência Central da 12ª legislatura determinou a política de "unificação da avaliação da qualidade do ingresso de servidores públicos, para que localidades, agências e unidades possam selecionar e recrutar de acordo com as necessidades e tarefas; ao mesmo tempo, pesquisa-se a descentralização da avaliação de acordo com áreas e regiões específicas".

Desde então, a Lei que altera e complementa diversos artigos da Lei sobre Quadros, Servidores Públicos e da Lei sobre Empregados Públicos, de 2019, adicionou regulamentações sobre a realização da avaliação da qualidade do trabalho dos servidores públicos, exceto em alguns casos específicos. A avaliação da qualidade do trabalho dos servidores públicos é realizada de acordo com um roteiro, garantindo publicidade, transparência, praticidade e eficiência. Esta matéria foi atribuída ao Governo para regulamentação detalhada.

Em fevereiro de 2023, o Governo emitiu o Decreto nº 06/2023, que regulamenta a avaliação da qualidade dos servidores públicos, com vigência a partir de abril de 2023. Consequentemente, a partir de 1º de agosto de 2024, os órgãos de recrutamento de servidores públicos somente contratarão servidores que forem aprovados na avaliação.

Este Decreto revoga também as normas relativas à organização dos exames da 1ª fase (conhecimentos gerais, línguas estrangeiras e tecnologias de informação), bem como a ordem e os procedimentos para a organização dos exames da 1ª fase, a partir de 1 de agosto de 2024, conforme previsto no Decreto n.º 138/2020 sobre recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos.

Em cumprimento ao Decreto 06, o Ministro do Interior emitiu a Circular nº 17/2023, que estipula as normas e regulamentos internos para a organização da avaliação da qualidade da contribuição dos servidores públicos; preside e coordena com os órgãos e organizações competentes a emissão de uma lista de documentos utilizados para a criação de um banco de perguntas e respostas para servir à avaliação da qualidade da contribuição dos servidores públicos, bem como documentos que orientam a sua implementação.

No final de novembro de 2023, o Ministério do Interior organizou um teste técnico para avaliar a qualidade das contribuições dos servidores públicos, a fim de verificar a qualidade das questões de avaliação elaboradas e a adequação das perguntas e respostas aos requisitos de avaliação, de acordo com as disposições do Decreto nº 06...

O Ministério do Interior informou que mais de 100 alunos do último ano da Universidade Nacional de Hanói , da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói e da Academia Nacional de Administração Pública (instituições com vasta experiência na organização de avaliações de desempenho e que participam diretamente na elaboração do banco de perguntas e respostas para a avaliação) se inscreveram como voluntários para este exame.

No entanto, de acordo com a avaliação do Ministério do Interior, o processo de implementação encontrou algumas dificuldades relacionadas à experiência organizacional e aos procedimentos para a implementação da política de investimento em equipamentos e instalações para a inspeção unificada da qualidade dos insumos.

O Ministério do Interior declarou que a escala e o escopo da organização do exame são relativamente grandes, portanto, a quantidade de trabalho a ser feita é muito grande, exigindo mais tempo para garantir sincronização e consistência. A implementação do trabalho precisa ser feita passo a passo, com um cronograma definido, assegurando que não afete o recrutamento de ministérios, departamentos e localidades.

Portanto, se a regulamentação de 1º de agosto deste ano, que prevê a contratação apenas de servidores públicos aprovados na avaliação, for mantida, será difícil garantir a viabilidade do processo, afetando o trabalho de recrutamento de agências, organizações e unidades, bem como os direitos dos candidatos.

O recrutamento de funcionários públicos continua de acordo com as normas vigentes.

Para resolver essas dificuldades e problemas, o Ministério do Interior enviou um despacho ao Ministério da Justiça solicitando pareceres sobre a alteração das normas relativas à implementação da inspeção da qualidade dos insumos dos servidores públicos.

Com a concordância do Ministério da Justiça, o Ministério do Interior informou ao Primeiro-Ministro, e o Vice-Primeiro-Ministro Tran Luu Quang autorizou a alteração do regulamento.

O vice-primeiro-ministro Tran Luu Quang orientou o Ministério do Interior a apresentar um relatório e esclarecer a proposta para que o Governo a considere e decida, servindo de base para que ministérios, departamentos e localidades unifiquem a implementação e a pesquisa, proponham emendas e complementos aos documentos legais pertinentes, garantindo consistência e sincronização no processo de aplicação.

Com base nisso, o Ministério do Interior propôs que o Governo autorize a abolição da regulamentação que determina que "a partir de 1º de agosto de 2024, as agências de recrutamento de funcionários públicos só contratarão funcionários públicos que forem aprovados na avaliação".

Ao mesmo tempo, foi adicionada uma regulamentação que permite aos candidatos que passaram na avaliação de qualidade para ingresso no serviço público dentro do prazo estipulado não precisarem participar da primeira fase.

Para resolver prontamente algumas dificuldades e problemas no recrutamento de funcionários públicos, o Ministério do Interior propôs que o Governo e o Primeiro-Ministro autorizassem alterações e aditamentos a vários artigos do Decreto n.º 06, através de procedimentos simplificados.

Segundo o Ministério do Interior, a revogação da referida regulamentação está em consonância com as disposições da Lei de Promulgação de Documentos Legais e dos documentos que orientam a sua implementação, assegurando que as agências competentes para o recrutamento de funcionários públicos continuem a exercer plenamente a sua autoridade de recrutamento, conforme prescrito.

As agências são proativas no desenvolvimento de planos de recrutamento, na organização do processo seletivo e na realização da primeira fase de exames, de acordo com as normas vigentes, mesmo que os candidatos precisem apresentar os resultados da avaliação de qualidade do serviço público para poderem participar do processo seletivo.

O Ministério do Interior continuará a realizar inspeções de qualidade da contribuição dos servidores públicos, em conformidade com a política estabelecida na Resolução nº 26 do Comitê Central e com as disposições da Lei de Emendas e Complementos a Diversos Artigos da Lei de Quadros, Servidores Públicos e da Lei de Empregados Públicos, implementando adequadamente os requisitos de inspeção unificada de acordo com o roteiro, garantindo publicidade, transparência, praticidade e eficácia.

VN (de acordo com o Vietnamnet)

Fonte: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html