Ministério do Interior propõe retirar regulamentação de contratação de servidores públicos apenas para aprovados em concurso público

Este é um dos conteúdos notáveis ​​do projeto de Decreto que altera e complementa uma série de artigos do Decreto n.º 138/2020 sobre recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos e do Decreto n.º 06/2023 sobre avaliação da qualidade da contribuição dos funcionários públicos.

Difícil garantir a viabilidade, afetando o recrutamento

O Ministério do Interior disse que a Resolução nº 26 da 7ª Conferência Central do 12º mandato determinou a política de "unificar a avaliação da qualidade da contribuição dos servidores públicos para que localidades, agências e unidades possam selecionar e recrutar de acordo com os requisitos e tarefas; ao mesmo tempo, pesquisar e descentralizar a avaliação de acordo com campos e regiões específicos".

Desde então, a Lei que altera e complementa diversos artigos da Lei dos Quadros, Servidores Públicos e da Lei dos Funcionários Públicos, em 2019, acrescentou regulamentações sobre a realização de avaliações de qualidade das contribuições dos servidores públicos, exceto em alguns casos previstos. A avaliação de qualidade das contribuições dos servidores públicos é realizada de acordo com um roteiro, garantindo publicidade, transparência, praticidade e eficiência. Esta questão é atribuída ao Governo para regulamentação detalhada.

Em fevereiro de 2023, o Governo emitiu o Decreto n.º 06/2023 que regulamenta a avaliação da qualidade dos insumos dos servidores públicos, com vigência a partir de abril de 2023. Assim, a partir de 1º de agosto de 2024, as agências de recrutamento de servidores públicos só recrutarão servidores públicos que forem aprovados na avaliação.

Este Decreto também revoga os regulamentos relacionados à organização dos exames da 1ª fase (conhecimentos gerais, línguas estrangeiras e tecnologia da informação) e a ordem e os procedimentos para a organização dos exames da 1ª fase, a partir de 1º de agosto de 2024, conforme prescrito no Decreto nº 138/2020 sobre recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos.

De acordo com o Decreto 06, o Ministro do Interior emitiu a Circular nº 17/2023 estipulando os regulamentos e regras internas para organizar a avaliação da qualidade das contribuições dos funcionários públicos; presidindo e coordenando com agências e organizações relevantes para emitir uma lista de documentos usados ​​para construir um banco de perguntas e respostas para servir à avaliação da qualidade das contribuições dos funcionários públicos e documentos que direcionam a implementação.

No final de novembro de 2023, o Ministério do Interior organizou um teste técnico para avaliar a qualidade da entrada de funcionários públicos para avaliar a qualidade das questões de avaliação desenvolvidas; a adequação das perguntas e respostas para atender aos requisitos de avaliação de acordo com as disposições do Decreto nº 06...

O Ministério do Interior disse que mais de 100 alunos do último ano da Universidade Nacional de Hanói , da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói e da Academia Nacional de Administração Pública (escolas com ampla experiência na organização de avaliações de competência e participação direta na criação do banco de perguntas e respostas para a avaliação) se inscreveram como voluntários para este exame.

Entretanto, de acordo com a avaliação do Ministério do Interior, o processo de implementação encontrou algumas dificuldades na experiência organizacional e nos procedimentos para implementar a política de investimento em equipamentos e instalações para atender à inspeção unificada da qualidade dos insumos.

O Ministério do Interior declarou que a escala e o escopo da organização do exame são relativamente grandes, portanto, o volume de trabalho a ser realizado é muito grande, exigindo mais tempo para garantir a sincronização e a consistência. A implementação do trabalho precisa ser feita passo a passo, com um roteiro definido e garantindo que não afete o recrutamento de ministérios, filiais e localidades.

Portanto, se a regulamentação de 1º de agosto deste ano for mantida para recrutar apenas servidores públicos aprovados na avaliação, será difícil garantir a viabilidade, afetando o trabalho de recrutamento de órgãos, organizações, unidades e os direitos dos candidatos.

Ainda recrutando funcionários públicos de acordo com os regulamentos atuais

Para resolver essas dificuldades e problemas, o Ministério do Interior enviou um despacho oficial ao Ministério da Justiça para solicitar opiniões sobre a alteração dos regulamentos sobre a implementação da avaliação da qualidade da contribuição dos funcionários públicos.

Com a concordância do Ministério da Justiça, o Ministério do Interior apresentou relatório ao Primeiro Ministro e ao Vice-Primeiro Ministro Tran Luu Quang solicitando permissão para alterar os regulamentos.

O vice-primeiro-ministro Tran Luu Quang ordenou ao Ministério do Interior que relatasse e esclarecesse a proposta para que o Governo considerasse e decidisse, como base para que ministérios, filiais e localidades unificassem a implementação e a pesquisa, propondo emendas e suplementos aos documentos legais relevantes, garantindo consistência e sincronização no processo de aplicação.

Com base nisso, o Ministério do Interior propôs que o Governo permita a revogação da regulamentação de que "a partir de 1º de agosto de 2024, as agências de recrutamento de servidores públicos só recrutarão servidores públicos aprovados na avaliação".

Ao mesmo tempo, é adicionado um regulamento permitindo que os candidatos que tenham passado na avaliação de qualidade para ingresso no serviço público dentro do prazo não precisem fazer o primeiro turno.

Para resolver prontamente algumas dificuldades e problemas no recrutamento de funcionários públicos, o Ministério do Interior propôs que o Governo e o Primeiro-Ministro permitissem alterações e suplementos a vários artigos do Decreto n.º 06, mediante procedimentos simplificados.

De acordo com o Ministério do Interior, a remoção do regulamento acima é consistente com as disposições da Lei de Promulgação de Documentos Legais e documentos que orientam sua implementação, garantindo que as agências competentes que recrutam funcionários públicos continuem a exercer plenamente sua autoridade de recrutamento, conforme prescrito.

As agências são proativas no desenvolvimento de planos de recrutamento, na organização do recrutamento e ainda na organização dos exames da primeira rodada de acordo com as regulamentações atuais, independentemente do fato de que os candidatos devem ter os resultados da avaliação de qualidade de entrada dos servidores públicos para poderem participar do exame de recrutamento.

O Ministério do Interior continuará a realizar a inspeção de qualidade das contribuições dos funcionários públicos de acordo com a política estabelecida na Resolução nº 26 do Comitê Central e as disposições da Lei que altera e complementa uma série de artigos da Lei sobre Quadros, Funcionários Públicos e a Lei sobre Empregados Públicos, implementando adequadamente os requisitos de inspeção unificada de acordo com o roteiro, garantindo publicidade, transparência, praticidade e eficiência.

VN (de acordo com Vietnamnet)

Fonte: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html