De acordo com a Orientação nº 31-HD/BTCTW do Comitê Organizador Central sobre o estabelecimento de organizações partidárias correspondentes às unidades administrativas em nível local e a reorganização da estrutura organizacional da Frente da Pátria do Vietnã e das organizações de massa nos níveis provincial e municipal, com base no plano aprovado, o Comitê Permanente do Comitê Partidário provincial/municipal orienta o Comitê Permanente do Comitê Provincial da Frente da Pátria a decidir sobre o estabelecimento do Comitê da Frente da Pátria nos níveis municipal, distrital e de zona especial; e a reconhecer os cargos no Comitê Permanente da Frente da Pátria no nível municipal.
A estrutura e o pessoal do Presidente do Comité da Frente da Pátria da comuna serão implementados de acordo com a Diretiva n.º 45-CT/TW, de 14 de abril de 2025, do Politburo .
Os vice-presidentes do Comitê da Frente da Pátria da comuna são os chefes das organizações sociopolíticas (após a reorganização), incluindo: 1 vice-presidente que também atua como presidente da União das Mulheres; 1 vice-presidente que também atua como secretário da União da Juventude; 1 vice-presidente que também atua como presidente da Associação dos Agricultores (onde houver uma organização da Associação dos Agricultores); Um dos Vice-Presidentes também atua como Presidente da Associação de Veteranos; um dos Vice-Presidentes também atua como Presidente do Sindicato (onde houver); dentre eles, um camarada é selecionado e designado como Vice-Presidente permanente. O Congresso procederá de acordo com as instruções da autoridade competente.
O Comitê da Frente Patriótica em nível comunal é estabelecido por decisão do Comitê Permanente do Comitê Partidário em nível comunal e possui seu próprio selo e conta bancária.
O plano de contratação de pessoal para a liderança e os funcionários públicos em agências especializadas que assessoram e auxiliam o Comitê da Frente da Pátria em nível comunal (recém-criadas) prevê cerca de 8 a 10 cargos (incluindo presidente, vice-presidente e funcionários públicos de apoio).
Inicialmente, mais pessoal poderá ser alocado (incluindo funcionários da Frente da Pátria e de organizações de massa nos níveis distrital e comunal, e possivelmente alguns funcionários de nível provincial e servidores públicos); após o preenchimento das vagas, os regulamentos deverão ser rigorosamente seguidos por um período máximo de 5 anos.
Em relação à organização do partido, estabeleça uma filial do partido no escritório da Frente Patriótica em nível comunal, diretamente subordinada ao comitê partidário comunal/de bairro.
Nessas diretrizes, o Comitê Organizador Central também determinou que os Comitês Partidários das comunas e distritos, após a reorganização, deveriam estabelecer três órgãos de assessoria e apoio: um escritório, um comitê de construção partidária e um órgão de fiscalização dos comitês partidários. Os Comitês Partidários das comunas e distritos onde se localiza o atual centro político distrital deveriam estabelecer um centro político adicional como unidade de serviço público do Comitê Partidário.
Com relação ao quadro de pessoal de liderança, servidores públicos e funcionários em agências especializadas de assessoria e apoio e unidades de serviço público dos (novos) comitês partidários em nível de comuna, o Departamento Central de Organização estabeleceu uma meta de aproximadamente 15 a 17 cargos, com no máximo 20 cargos em áreas com centros políticos.
Assim, após a reorganização, está previsto que cada comuna, bairro ou cidade tenha um total de aproximadamente 23 a 27 funcionários públicos no setor do Partido e de organizações de massa (incluindo 15 a 17 funcionários públicos no setor do Partido e 8 a 10 funcionários públicos no setor da Frente da Pátria e de organizações de massa).
Comunas e distritos onde o centro político é uma unidade de serviço público do Comitê do Partido recebem de 23 a 30 funcionários públicos (essas comunas e distritos são orientados a alocar um máximo de 20 funcionários de nível partidário).
Inicialmente, poderá ser alocado mais pessoal, mas os regulamentos deverão ser rigorosamente cumpridos num prazo máximo de 5 anos.
Atualmente, o Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong está revisando o número e a situação atual dos funcionários e servidores públicos nos níveis distrital e comunal para implementar uma reestruturação, identificar o excesso de pessoal e determinar planos de gestão.
QUEDA DE NEVEFonte: https://baohaiduong.vn/xa-phuong-sau-sap-xep-bo-tri-tu-23-30-cong-chuc-khoi-dang-doan-the-410273.html
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