O Ministério do Interior orienta os indivíduos elegíveis para o subsídio de desemprego ao abrigo do Decreto 178.

O Ministério do Interior acaba de emitir um comunicado oficial orientando ministérios, departamentos, divisões e localidades sobre como considerar e decidir a respeito da concessão de licença e benefícios a quadros, servidores públicos e trabalhadores, conforme o Decreto 178.

O Ministério do Interior recomenda atenção à retenção de quadros, servidores públicos e funcionários que tenham 10 anos ou mais de serviço restante até a idade de aposentadoria, que possuam capacidade laboral e que tenham muitas realizações e contribuições. (Foto: PV/Vietnam+)

O Ministério do Interior acaba de emitir o Despacho Oficial nº 4177/BNV-TCBC, de 23 de junho, que orienta a implementação do Decreto nº 178/2024/ND-CP e do Decreto nº 67/2025/ND-CP do Governo, visando a rápida definição de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, funcionários, trabalhadores e forças armadas na implementação da reorganização do sistema político .

Reter funcionários competentes com 10 anos ou mais de serviço restantes.

O conteúdo do despacho foi emitido com base na Conclusão nº 169-KL/TW, de 20 de junho de 2025, do Politburo e do Secretariado, sobre a necessidade de concluir a tarefa de reorganização do aparato e das unidades administrativas, e no Despacho Oficial nº 93/CD-TTg, de 21 de junho de 2025, do Primeiro-Ministro, sobre a aceleração do progresso na implementação de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, funcionários, trabalhadores e forças armadas no processo de reorganização do aparato do sistema político.

No comunicado, o Ministério do Interior solicitou aos ministérios, departamentos, divisões e localidades que orientassem as agências, organizações e unidades, ao considerarem e resolverem políticas e regimes, a se concentrarem nos seguintes pontos: Faltar menos de 5 anos para a idade de aposentadoria; não atender aos requisitos do cargo; não atender aos padrões de treinamento de acordo com as normas profissionais e técnicas do cargo atual; saúde insegura, afetando o desempenho das funções e tarefas...

Destaca-se que o Ministério do Interior recomenda atenção à retenção de quadros, servidores públicos e funcionários que tenham 10 anos ou mais até a idade de aposentadoria, que possuam capacidade laboral e que tenham muitas realizações e contribuições para agências, organizações e unidades.

O Ministério do Interior enfatizou que, quando agências, organizações e unidades recebem pedidos de demissão de quadros, servidores públicos, funcionários e trabalhadores, devem resolvê-los prontamente e de acordo com os regulamentos, garantindo os plenos direitos legais dos quadros, servidores públicos, funcionários e membros das forças armadas que se demitem em razão da reorganização do aparato e das unidades administrativas, conforme previsto no Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Relatórios regulares todas as segundas-feiras

Em matéria financeira, as agências devem equilibrar e organizar proativamente as fontes de financiamento, de acordo com as orientações do Ministério das Finanças, para efetuar o pagamento imediato das apólices e regimes nos casos em que se decidiu pela sua rescisão. Em caso de dificuldades nas fontes de financiamento, devem comunicar imediatamente ao Ministério das Finanças para que este faça uma análise e reporte às autoridades competentes para apreciação e decisão.

Em particular, aqueles que decidiram se aposentar antes de 30 de junho de 2025 devem concluir o pagamento com urgência até essa data.

Para garantir o progresso da implementação, o Ministério do Interior solicita aos ministérios, departamentos, divisões e localidades que designem o Diretor do Departamento de Organização e Pessoal ou o Chefe de Gabinete (para ministérios), ou o Diretor do Departamento de Assuntos Internos (para localidades), para relatar periodicamente, às segundas-feiras, sobre a implementação das políticas e regimes, conforme o Despacho Oficial nº 4116/BNV-TCBC do Ministério do Interior, datado de 21 de junho de 2025.

Os formulários de comunicação podem ser flexíveis, como mensagens de texto, Zalo, e-mail, telefone, etc., para sintetizar relatórios de progresso e refletir prontamente dificuldades e problemas, de modo que o Ministério do Interior possa orientar, resolver ou encaminhar às autoridades competentes para tratamento.

Instruções para lidar com unidades dissolvidas

Além disso, o Ministério do Interior também oferece algumas orientações sobre a resolução de regimes e políticas em situações específicas.

Assim, no processo de organização das unidades administrativas e dos governos locais de dois níveis, se os quadros, servidores públicos e funcionários desejarem deixar seus cargos imediatamente, o Comitê do Partido e o governo local deverão, com base na Resolução da Assembleia Nacional e do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a organização das unidades administrativas provinciais e municipais e no Plano Diretor sobre a organização de agências especializadas, agências administrativas e unidades de serviço público, ao implementar o modelo de governo local de dois níveis da localidade, considerar e decidir permitir que os quadros, servidores públicos e funcionários deixem seus cargos imediatamente e passem a usufruir imediatamente das políticas e regimes de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Para agências, organizações e unidades que forem dissolvidas ou cessarem suas atividades, se quadros, servidores públicos e funcionários desejarem se demitir, o chefe da agência, organização ou unidade, antes de dissolvê-la ou cessar suas atividades, deverá, juntamente com o Comitê do Partido e o governo de mesmo nível, considerar e decidir de acordo com sua autoridade ou reportar à autoridade competente para consideração e decisão, sem ter que realizar uma avaliação de qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários.

No processo de reestruturação do aparato das agências, organizações e unidades de serviço público do Estado, do nível central para o local, se o número de funcionários for inferior ao quadro de pessoal prescrito pelas autoridades competentes, apenas aqueles que não atenderem aos requisitos da função ou não cumprirem os padrões de quadros e servidores públicos (novo nível municipal) serão considerados e demitidos. Após a estabilização do aparato organizacional, o recrutamento será realizado de acordo com a gestão descentralizada de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, em conjunto com a reestruturação e o aprimoramento da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos.

De acordo com o Vietnam+

Fonte: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm