Ministério do Interior: Revisará cargos e carga horária como base para a construção da folha de pagamento

(Chinhphu.vn) - No seminário "Transformação digital - Uma ponte vital entre dois níveis de governo local", um representante do Ministério do Interior disse que, nos próximos tempos, o Ministério revisará os cargos e a carga de trabalho para propor níveis de pessoal adequados ao modelo de governo local de dois níveis.

Sr. Phan Trung Tuan, Diretor do Departamento de Governo Local ( Ministério do Interior ) - Foto: VGP

O seminário foi organizado pelo Portal do Governo em coordenação com o Escritório do Comitê Popular de Hanói , no contexto em que todo o país está implementando um modelo de governo local de dois níveis em 34 províncias e cidades com 3.321 unidades administrativas em nível de comuna a partir de 1º de julho de 2025.

O modelo de governo local de dois níveis inicialmente opera de forma eficaz.

Compartilhando no seminário, o Sr. Phan Trung Tuan, Diretor do Departamento de Governo Local (Ministério do Interior), disse que após cerca de 3 semanas de implementação, o modelo de governo local de 3 níveis operou inicialmente de forma tranquila e eficaz, sem interrupção nas operações.

Notavelmente, os Comitês Populares no nível municipal melhoraram rapidamente suas organizações e colocaram em operação centros de serviços administrativos públicos, atendendo bem às necessidades das pessoas e empresas.

De acordo com o Ministério do Interior, o tratamento dos procedimentos administrativos em nível local está ocorrendo de forma bastante sincronizada. A maioria das localidades, especialmente no nível municipal, implementou o sistema de tratamento de serviços públicos, conectado ao Portal Nacional de Serviços Públicos, facilitando o processamento de documentos online.

O número de registros administrativos processados ​​eletronicamente aumenta constantemente a cada dia. Em muitas localidades, o volume de registros online é atualmente bastante grande e atende aos requisitos práticos do modelo de governo local de dois níveis.

A Comuna é a linha de frente, assumindo uma grande quantidade de trabalho.

Segundo o Sr. Phan Trung Tuan, o nível municipal é atualmente a linha de frente, o local mais direto e próximo da população. Além de assumir as tarefas que antes estavam sob sua responsabilidade, o governo municipal também precisa arcar com a maior parte do trabalho transferido do nível distrital após o encerramento das operações deste último.

Junto com isso, há uma série de novas tarefas, como decretos, leis e circulares sobre descentralização e delegação de poderes, elevando o número total de tarefas a serem executadas em nível municipal para 1.065. A pressão aumenta rapidamente, enquanto as demandas da população e das empresas aumentam, especialmente com a transição do modelo administrativo tradicional, voltado para a gestão, para um modelo de serviço.

Além disso, a transformação digital é um requisito inevitável, mas também um grande desafio para os funcionários e servidores públicos em nível municipal. Ao mesmo tempo, as qualificações e competências entre localidades e regiões ainda são muito diferentes. Mesmo dentro de uma mesma comuna, as qualificações dos funcionários não são uniformes, criando uma lacuna na capacidade de organização e operação do governo.

"De fato, não apenas no governo local em nível de comuna, mas também em muitas agências, muitas pessoas que fazem um bom trabalho serão pressionadas porque os líderes atribuem mais trabalho", disse o Sr. Phan Trung Tuan.

Diante de uma grande carga de trabalho e de altas exigências de qualidade de serviço, muitos funcionários municipais ficaram pressionados e até pensaram em deixar seus empregos.

Portanto, o Sr. Phan Trung Tuan acredita que devem existir mecanismos e políticas adequadas, tanto a nível central como local, para apoiar e motivar a equipa de quadros e funcionários públicos a nível municipal. Ao mesmo tempo, é necessário selecionar e reter pessoas capazes, criar condições favoráveis ​​em termos de equipamento, ambiente de trabalho e rendimentos para atrair e reter pessoas talentosas.

Em relação à questão do pessoal, o Sr. Phan Trung Tuan afirmou que, por enquanto, o efetivo de quadros e funcionários públicos permanecerá basicamente o mesmo para a execução das tarefas na região. Em breve, o Ministério do Interior assessorará o Governo e coordenará com o Comitê Organizador Central a redefinição dos cargos e cargas de trabalho, desenvolvendo assim critérios e padrões para o número de quadros e funcionários públicos adequados tanto para os níveis provincial quanto para os níveis de base. Essas propostas serão reportadas ao Politburo para consideração e decisão.

Identificando os recursos humanos como fator-chave, o Ministério do Interior está promovendo treinamento e desenvolvimento profissional para funcionários municipais e servidores públicos. Em julho deste ano, cursos de treinamento foram realizados na província de Dien Bien e continuarão sendo realizados na Cidade de Ho Chi Minh e em muitas outras localidades.

O Sr. Phan Trung Tuan também elogiou muitas localidades por suas iniciativas inovadoras para melhorar a eficiência das operações governamentais em nível municipal e reduzir a pressão sobre os funcionários. Por exemplo, no distrito de Cua Nam (Hanói), a tecnologia de IA e robótica tem sido utilizada para apoiar as operações do sistema. A cidade de Da Nang também cooperou com a Universidade FPT e a Universidade de Tecnologia do Vietnã e da Coreia, enviando mais de 200 alunos do último ano para apoiar diretamente as unidades municipais e distritais. Províncias como Thai Nguyen e Ninh Binh também possuem modelos semelhantes. Essas são abordagens criativas e eficazes que precisam ser replicadas.

Afirmando que o modelo de governo local de dois níveis é uma política correta do Partido e do Estado, o Sr. Phan Trung Tuan afirmou que, embora tenha sido implementado apenas em seus estágios iniciais, sua eficácia prática é evidente. No entanto, para que o modelo opere de forma estável e sustentável, é necessária a participação sincronizada de todo o sistema político.

“O Ministério do Interior continuará monitorando de perto a realidade, resumindo prontamente as dificuldades e os problemas e reportando-os ao Governo e às autoridades competentes para consideração e resolução. O objetivo é garantir que o modelo de governo de dois níveis opere de forma eficaz, atendendo da melhor forma possível à população e às empresas”, enfatizou o Sr. Phan Trung Tuan.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-ra-soat-vi-tri-viec-lam-khoi-luong-cong-viec-lam-co-so-xay-dung-bien-che-102250724171439535.htm