Pessoas que receberam novos empregos não são elegíveis para a política do Decreto 178.

(Chinhphu.vn) - No caso de terem trabalhado em agências e unidades que implementaram diretamente o acordo (fusão, consolidação, dissolução...), mas terem sido aceitos e designados para novos empregos em agências e unidades que não implementaram o acordo, e agora desejarem pedir demissão, eles não são elegíveis para consideração de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto 178.

O Ministério do Interior tem o Despacho Oficial nº 7164/BNV-TCBC para orientar algumas dificuldades e problemas na implementação do Decreto nº 178/2024/ND-CP e do Decreto nº 67/2025/ND-CP.

O Ministério do Interior enviou um despacho oficial ao Departamento de Assuntos Internos da cidade de Haiphong sobre dificuldades e problemas na implementação de políticas e regimes de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por diversos artigos do Decreto nº 67/2025/ND-CP de 15 de março de 2025). Este também é um problema comum em muitas localidades.

O documento do Ministério do Interior se concentra em esclarecer casos específicos relacionados aos temas de aplicação da política.

Assim, no que se refere ao tema dos contratos de trabalho, segundo o Ministério do Interior, com base nas disposições do Ponto c, Cláusula 1, Artigo 2 do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por uma série de artigos no Decreto nº 67/2025/ND-CP), no caso de trabalhadores contratados como zeladores, motoristas, seguranças, técnicos... estão sujeitos às disposições deste Decreto.

Portanto, esses casos, após serem fundidos, reorganizados ou reorganizados, são considerados redundantes e estão sujeitos à consideração e aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto nº 178/2024.

Para servidores públicos em unidades de serviços públicos de educação e saúde, de acordo com a orientação do Comitê Diretor sobre o resumo da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do Governo no Despacho Oficial nº 68/CV-BCĐ de 28 de maio de 2025, no futuro imediato, manter a estabilidade do sistema de unidades de serviços públicos de educação e saúde na localidade, somente tomar providências quando realmente necessário e não afetar as atividades que atendem às necessidades essenciais da população local.

Assim, em caso de necessidade e sem afetar as atividades que atendem às necessidades essenciais da população local, a localidade deverá fundir, organizar e reorganizar as unidades de serviço público afiliadas (incluindo unidades de serviço público nas áreas de educação e saúde) para reduzir os pontos focais das unidades de serviço público, de acordo com os requisitos da Resolução nº 18-NQ/TW. A unidade que implementa diretamente o plano de fusão e consolidação deverá ser identificada como a unidade que implementa diretamente o arranjo organizacional para considerar a aplicação de políticas e regimes de acordo com as disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 67/2025/ND-CP).

No caso de terem trabalhado em agências e unidades que implementaram diretamente o acordo (fusão, consolidação, dissolução...), mas terem sido aceitos e designados para novos empregos em agências e unidades que não implementaram o acordo, e agora desejarem pedir demissão, com base nas disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado por vários artigos no Decreto nº 67/2025/ND-CP), eles não são elegíveis para consideração de políticas e regimes de acordo com as disposições deste Decreto.

O Ministério do Interior também tem instruções para alguns casos de líderes municipais e funcionários públicos que foram nomeados após a reorganização, mas devido às más condições de saúde, isso afeta a qualidade do trabalho.

Assim, após o governo de nível municipal recém-estabelecido (a unidade administrativa diretamente afetada pelo arranjo organizacional, conforme exigido pelo Comitê Diretor Central no resumo da Resolução nº 18-NQ/TW) entrar em operação estável, a autoridade competente em nível local deverá apenas considerar e resolver a renúncia de acordo com as disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP) para casos de líderes e funcionários públicos em nível municipal cuja saúde não esteja garantida e que não possam atender aos requisitos da tarefa de criar condições favoráveis ​​para o arranjo, rodízio e nomeação de jovens líderes e funcionários públicos com qualificações profissionais, habilidades e capacidade prática, que possam atender imediatamente aos requisitos do trabalho atribuído.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/nguoi-da-duoc-bo-tri-cong-viec-moi-khong-thuoc-dien-huong-chinh-sach-nghi-dinh-178-10225082811045092.htm