Todos os níveis e setores implementam simultaneamente muitos grupos de soluções para implementar políticas de Seguro Social e Seguro Saúde.

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Todos os níveis e setores implementam simultaneamente muitos grupos de soluções para implementar políticas de Seguro Social e Seguro Saúde .

(Haiphong.gov.vn) – Na manhã de 15 de agosto, o Comitê Diretor para a implementação de políticas de seguro social (IS) e seguro saúde (HI) na cidade realizou uma conferência para revisar as tarefas dos primeiros 7 meses do ano e implantar tarefas principais para os últimos 5 meses de 2024. O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Le Khac Nam - Chefe do Comitê Diretor presidiu a conferência, que contou com a presença de representantes de líderes de departamentos, filiais e localidades relevantes.

Nos primeiros 7 meses de 2024, a implementação das políticas de seguro social e seguro saúde alcançou alguns resultados importantes. A cidade inteira conta com 525.459 pessoas em idade produtiva participando do seguro social; a receita total com seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego é de 8,317 bilhões de VND (um aumento de 800 bilhões de VND em comparação com o mesmo período de 2023); o valor dos pagamentos em atraso em 31 de julho de 2024 é de 865,1 bilhões de VND (uma redução de 0,74% em comparação com o mesmo período de 2023). O trabalho de comunicação e propaganda tem se concentrado na direção de diversas formas e meios, com conteúdo rico e apropriado, tendo assim uma participação drástica e sincronizada na direção e operação. O trabalho de coordenação entre os membros do Comitê Diretor realmente teve muitas inovações.

Os níveis e setores relevantes resolveram e pagaram de forma rápida, correta e suficiente os benefícios do seguro social aos beneficiários, especialmente o pagamento pontual de pensões e benefícios do seguro social, de acordo com as novas regulamentações estaduais. O trabalho de adiantamento e liquidação integral e rápida dos custos de exames e tratamentos médicos do seguro saúde para as unidades de saúde, garantiu recursos para que as unidades médicas garantissem plenamente os direitos dos participantes. O trabalho de inspeção e inspeção foi fortalecido. A reforma administrativa, a transformação digital e a aplicação da tecnologia da informação foram promovidas. O Comitê Diretor Distrital realizou muitas inovações na organização da implementação de políticas na área.

O vice-diretor do Seguro Social da Cidade, Dinh Thi Lan Huong, informou sobre os resultados das atividades nos primeiros 7 meses de 2024.

No entanto, a situação de atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego (UI) na cidade ainda é bastante comum. O número de pessoas que participam do seguro social obrigatório e do seguro social voluntário, embora tenha aumentado em comparação com o mesmo período de 2023, não é compatível com o potencial da cidade; o número de pessoas que se submetem a exames e tratamentos do seguro saúde e o custo desses exames e tratamentos aumentaram bastante nos primeiros 7 meses de 2024; além disso, ainda há uma situação em que alguns distritos estão atrasados no pagamento do orçamento estadual e no apoio às pessoas que participam do seguro social voluntário e do UI; alguns Comitês Diretores em todos os níveis não têm sido realmente próximos e drásticos na direção do trabalho, especialmente no desenvolvimento de participantes do seguro social e do UI na área...

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Le Khac Nam, fez um discurso diretivo.

Na Conferência, após ouvir os relatórios e comentários dos Departamentos, filiais e localidades, o Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade, Le Khac Nam, apreciou muito os esforços, o empenho e a superação das dificuldades do setor para que a implementação de políticas de seguro social e seguro saúde na cidade nos primeiros 7 meses de 2024 tivesse muitas mudanças positivas, alcançando muitos resultados encorajadores e importantes, contribuindo para o desenvolvimento econômico da cidade e garantindo a seguridade social.

Para continuar a melhorar a qualidade e a eficácia da implementação das políticas de seguro social, seguro de saúde e seguro-desemprego ; esforçando-se para atingir as metas de acordo com o plano, o Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade solicitou aos membros do Comitê Diretor da Cidade e ao Chefe do Comitê Diretor que designassem o Departamento de Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais para presidir e coordenar com os departamentos e filiais relevantes para aconselhar o Comitê Popular da Cidade a submeter ao Conselho Popular da Cidade a inclusão da meta de participantes do seguro social nas metas do plano de desenvolvimento socioeconômico a partir de 2025. Instar os distritos a revisar, aprovar e transferir prontamente a lista de participantes do seguro saúde de acordo com a Resolução 05 de 19 de julho de 2024 do Conselho Popular da Cidade sobre o apoio aos custos de participação no seguro saúde para pessoas de 60 a 79 anos que não têm pensões, benefícios sociais e não têm cartões de seguro saúde. Compreender a situação das flutuações de mão de obra e emprego das unidades para encontrar soluções com os setores para desenvolver os participantes do seguro social e do seguro saúde. Elaborar planos e reforçar as fiscalizações de cumprimento da Legislação Trabalhista nas empresas e cooperativas; tratar e propor medidas rigorosas em caso de infrações; e exigir que as empresas registrem seus empregados no seguro social, no seguro saúde e no seguro-desemprego de forma correta, suficiente e tempestiva.

Designar a Polícia Municipal para orientar a polícia distrital, especialmente a polícia municipal, a coordenar com o Seguro Social distrital a fim de continuar revisando, atualizando e sincronizando os dados sobre os participantes do seguro social e do seguro saúde com os dados populacionais nacionais; revisar e abrir contas para pagamento de pensões por meio de caixas eletrônicos; coordenar com a Agência do Seguro Social para trabalhar com as unidades que não participam do seguro social na área administrativa. Orientar e incentivar as forças de segurança e ordem em nível local a participarem do seguro social voluntário e do seguro saúde familiar, de acordo com as disposições da Resolução nº 10, de 19 de julho de 2024, do Conselho Popular da Cidade. Coordenar com o Seguro Social Municipal para fortalecer a coordenação na inspeção, exame, investigação e tratamento de unidades que estejam atrasadas no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego. foco na remoção de obstáculos e no combate aos atos de sonegação de seguridade social, seguro saúde e seguro desemprego, de acordo com o Artigo 216 do Código Penal, para coibir e prevenir situações de atraso no pagamento e sonegação de seguridade social e seguro saúde, afetando os direitos dos trabalhadores e a previdência social na área.

O Departamento de Saúde se concentra em direcionar a melhoria da qualidade dos exames e tratamentos médicos, especialmente no nível de base; preside e coordena com o Seguro Social da Cidade e agências relevantes para fortalecer o trabalho de assessoria ao Comitê Popular da Cidade para implementar a gestão estadual do seguro saúde por meio de inspeção e exame da gestão e uso efetivo do fundo do seguro saúde; tem soluções para evitar o abuso do fundo do seguro saúde e a emissão de certificados de licença do seguro social em violação aos regulamentos; garante o uso efetivo dos fundos de exames e tratamentos do seguro saúde, intimamente ligados aos direitos dos participantes na área.

O Departamento de Finanças continua a aconselhar o Comitê Popular da Cidade a submeter ao Conselho Popular da Cidade a tarefa de providenciar fundos para pagar e apoiar o seguro saúde voluntário e a previdência social para os cidadãos, de acordo com os regulamentos . Em 2024, aconselhar e reportar ao Comitê Popular da Cidade para equilibrar e complementar os fundos para participação no seguro saúde para grupos de cidadãos, de acordo com a Resolução 05 de 19 de julho de 2024 do Conselho Popular da Cidade sobre o apoio aos fundos para participação no seguro saúde.

O Departamento de Educação e Treinamento orienta as instituições educacionais afiliadas na cidade a implementar seguro saúde para os alunos; garantir que 100% dos alunos no ano letivo de 2024-2025 participem do seguro saúde de acordo com os regulamentos; tornar as metas de participação no seguro saúde para os alunos um critério para avaliar e recompensar a conclusão das tarefas do ano letivo das instituições educacionais; e implementar efetivamente o trabalho de assistência médica escolar.

O Departamento de Impostos da Cidade de Hai Phong coordena o compartilhamento de dados com o Seguro Social da cidade para auxiliar na revisão e desenvolvimento de unidades e participantes, garantindo a arrecadação correta e suficiente das contribuições e dos níveis de contribuição para o seguro social. As unidades que declaram ter participado do seguro social dos funcionários, pago o seguro integralmente e incluído nas despesas razoáveis para dedução fiscal, mas que, na verdade, não pagaram ou estão em atraso, devem ser tratadas rigorosamente de acordo com as disposições legais.

O Departamento de Planejamento e Investimento continua a fornecer prontamente à Agência de Seguro Social uma lista de empresas e unidades recém-criadas que pararam, cessaram operações ou apresentam sinais de interrupção da produção e das atividades comerciais para revisar, desenvolver e gerenciar unidades e participantes do seguro social e do seguro saúde de acordo com os regulamentos.

O Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade solicitou à Frente Pátria Vietnamita da cidade e às suas organizações filiadas que implementem amplamente o programa de monitoramento da implementação das políticas de seguridade social e saúde em agências, unidades e organizações, de acordo com os regulamentos. Mobilize a população, os sindicalistas e os associados para que participem ativamente da seguridade social e saúde. Convoque organizações, empresas e filantropos a contribuírem com fundos para fornecer cadernetas de seguridade social e saúde à população. Pesquise e considere a alocação de fundos do Fundo Municipal para os Pobres para apoiar a doação de cadernetas de seguridade social e cartões de seguridade social a pessoas em situações difíceis e desfavorecidas na sociedade.

O Conselho de Administração da Zona Econômica da Cidade coordena com a Agência de Seguridade Social e agências relevantes para instar as unidades que estão atrasadas no pagamento do seguro social e do seguro saúde a coletar e pagar integralmente de acordo com os regulamentos; revisar e classificar as organizações partidárias de base para unidades que estão atrasadas no pagamento do seguro social.

Propor que a Federação Sindical Municipal instrua suas Federações Sindicais filiadas a fortalecer a divulgação e a popularização das políticas de seguridade social e saúde; organizar conferências de diálogo político para empregadores e empregados sobre políticas trabalhistas, seguridade social e saúde. Monitorar e fiscalizar regularmente a implementação das políticas trabalhistas, garantindo o nível salarial dos participantes da seguridade social em órgãos, unidades e empresas.

Propor que o Departamento de Propaganda do Comitê do Partido da Cidade, o Departamento de Mobilização de Massa do Comitê do Partido da Cidade, o Departamento de Informação e Comunicação e outros setores coordenem proativamente com a Agência de Seguridade Social para promover o trabalho de propaganda na implementação de políticas de seguridade social e saúde. Inovar a propaganda, tanto em conteúdo quanto em forma, de forma profissional, eficaz e apropriada...

Os Comitês Populares dos distritos e os Comitês Diretores para a implementação de políticas de seguridade social e saúde em todos os níveis devem implementar plena e seriamente o Regulamento sobre o funcionamento dos Comitês Diretores em todos os níveis; atribuir claramente as tarefas, o trabalho, as responsabilidades, o tempo e os resultados de cada membro; revisar e consolidar os Comitês Diretores em todos os níveis, especialmente nas comunas, distritos e cidades, garantindo que os representantes dos membros sejam Secretários/Chefes de grupos residenciais, vilas, agentes culturais e sociais, organizações de serviços, agentes de seguridade social, etc. Desenvolver planos e aconselhar os Comitês Populares dos distritos e cidades a definir metas para o desenvolvimento dos participantes da seguridade social e saúde nos planos anuais de desenvolvimento socioeconômico de cada distrito, comuna, distrito e cidade, e submetê-los aos Conselhos Populares do mesmo nível para decisão. Não atrasar o pagamento de verbas do orçamento estadual para pagamento e apoio aos participantes da seguridade social e saúde trimestral e anualmente. Instruir os Comitês Populares das comunas, distritos e cidades a definirem claramente as responsabilidades pela organização da implementação e do cumprimento das metas de desenvolvimento de participantes nos Comitês do Partido, autoridades e Comitês Diretores locais. Desenvolver e definir metas para o desenvolvimento de participantes do seguro social e do seguro saúde para cada grupo residencial e vila. Avaliar as pessoas que não participaram do seguro social e do seguro saúde em cada domicílio. Coordenar com agências de seguro social e organizações de serviços para organizar conferências de comunicação com os clientes a fim de desenvolver participantes do seguro social e do seguro saúde. Avaliar idosos de 60 a 79 anos, elaborar uma lista oportuna e enviá-la às agências de seguro social para emissão de cartões de seguro saúde de acordo com os regulamentos. Pesquisar o mecanismo para financiar os custos de participação no seguro saúde para alguns grupos de indivíduos com orçamentos locais ou outros fundos, se houver.

O Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade incumbiu o Seguro Social da Cidade de implementar, em sincronia, grupos de soluções e cenários para promover a arrecadação e reduzir pagamentos em atraso, desenvolver participantes do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego; garantir os direitos dos beneficiários de apólices de seguro social e seguro saúde. Especificar os regulamentos de coordenação com departamentos e filiais por meio de um programa de implementação coordenado para garantir qualidade e eficiência.

Os setores, agências e unidades, de acordo com as funções e tarefas atribuídas na Decisão nº 744, coordenam-se com os membros do Comitê Diretor para organizar e implementar tarefas para alcançar resultados.

Fonte: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952