Todos os níveis e setores implementam simultaneamente muitos grupos de soluções para implementar políticas de seguro social e seguro saúde.

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Todos os níveis e setores implementam simultaneamente muitos grupos de soluções para implementar políticas de seguro social e seguro saúde .

(Haiphong.gov.vn) – Na manhã de 15 de agosto, o Comitê Diretivo para a implementação das políticas de seguro social (IS) e seguro saúde (SS) na cidade realizou uma conferência para revisar as tarefas dos primeiros 7 meses do ano e definir as principais tarefas para os últimos 5 meses de 2024. O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Le Khac Nam, chefe do Comitê Diretivo, presidiu a conferência, que contou com a presença de representantes de líderes de departamentos, divisões e localidades relevantes.

Nos primeiros sete meses de 2024, a implementação das políticas de seguro social e de saúde alcançou resultados importantes. A cidade conta com 525.459 pessoas em idade ativa inscritas no sistema de seguro social; a receita total proveniente do seguro social, do seguro saúde e do seguro-desemprego foi de 8,317 bilhões de VND (um aumento de 800 bilhões de VND em comparação com o mesmo período de 2023); o valor dos pagamentos em atraso até 31 de julho de 2024 foi de 865,1 bilhões de VND (uma redução de 0,74% em comparação com o mesmo período de 2023). O trabalho de comunicação e divulgação concentrou-se em direcionar as informações de diversas formas e por diversos meios, com conteúdo rico e apropriado, garantindo uma participação efetiva e sincronizada na direção e operação das políticas. O trabalho de coordenação entre os membros do Comitê Diretivo apresentou muitas inovações.

Os níveis e setores relevantes resolveram e pagaram prontamente, corretamente e adequadamente os regimes de seguro social aos beneficiários, especialmente o pagamento pontual de pensões e benefícios de seguro social, de acordo com as novas regulamentações do Estado. O trabalho de antecipação e liquidação integral e imediata dos custos de exames e tratamentos médicos do seguro saúde garantiu recursos para que as instalações médicas assegurem plenamente os direitos dos participantes. O trabalho de inspeção e fiscalização foi reforçado. A reforma administrativa, a transformação digital e a aplicação da tecnologia da informação foram promovidas. O Comitê Diretivo Distrital implementou diversas inovações na organização da execução das políticas na área.

O vice-diretor do Seguro Social da Cidade, Dinh Thi Lan Huong, informou sobre os resultados das atividades nos primeiros 7 meses de 2024.

Contudo, a situação de atraso no pagamento da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego ainda é bastante comum na cidade. O número de pessoas que participam da previdência social obrigatória e da previdência social voluntária, embora tenha aumentado em comparação com o mesmo período de 2023, não é proporcional ao potencial da cidade; o número de pessoas que se submeteram a exames e tratamentos de saúde e o custo desses exames e tratamentos aumentaram consideravelmente nos primeiros 7 meses de 2024; além disso, ainda há casos em que alguns distritos estão com atraso no pagamento do orçamento estadual e no apoio aos participantes da previdência social voluntária e do seguro-desemprego; alguns Comitês de Gestão em todos os níveis não têm se mostrado realmente próximos e determinados na condução do trabalho, especialmente no desenvolvimento dos participantes da previdência social e do seguro-desemprego na área...

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Le Khac Nam, fez um discurso diretivo.

Na Conferência, após ouvir relatórios e comentários de Departamentos, filiais e localidades, o Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade, Le Khac Nam, elogiou os esforços, a dedicação e a superação das dificuldades do setor, de modo que a implementação das políticas de seguro social e de saúde na cidade, nos primeiros 7 meses de 2024, apresentou muitas mudanças positivas, alcançando resultados importantes e encorajadores, contribuindo para o desenvolvimento econômico da cidade e garantindo a segurança social.

Para continuar aprimorando a qualidade e a eficácia da organização e implementação das políticas de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego , e visando atingir as metas estabelecidas no plano, o Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade solicitou aos membros do Comitê Diretivo da Cidade e ao Chefe do Comitê Diretivo que designem o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais para coordenar com os departamentos e órgãos competentes a assessoria ao Comitê Popular da Cidade na apresentação de uma proposta ao Conselho Popular da Cidade para incluir a meta de participantes do seguro social nas metas do plano de desenvolvimento socioeconômico a partir de 2025. Exorta-se os distritos a revisarem, aprovarem e transferirem prontamente a lista de participantes do seguro saúde, conforme a Resolução nº 05, de 19 de julho de 2024, do Conselho Popular da Cidade, sobre o apoio aos custos de participação no seguro saúde para pessoas de 60 a 79 anos que não possuem aposentadoria, auxílio social ou cartão do seguro saúde. Solicita-se ainda que se compreenda a situação das flutuações do mercado de trabalho e do emprego nas unidades, a fim de encontrar soluções junto aos setores para o desenvolvimento da participação no seguro social e no seguro saúde. Desenvolver planos e reforçar as inspeções de conformidade com a legislação trabalhista em empresas e cooperativas; lidar com as violações e recomendar medidas rigorosas; e exigir que as empresas registrem seus funcionários para o seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego de forma correta, completa e imediata.

Atribuir à Polícia Municipal a responsabilidade de orientar as polícias distritais, especialmente as comunais, a coordenar com a Previdência Social distrital a revisão, atualização e sincronização contínuas dos dados dos participantes da previdência social e do seguro saúde com os dados populacionais nacionais; revisar e abrir contas para pagamento de pensões via caixa eletrônico; coordenar com a Previdência Social o trabalho com as unidades que não participam da previdência social na área de gestão. Orientar e incentivar as forças de segurança e ordem na base a participarem da previdência social voluntária e do seguro saúde familiar, conforme as disposições da Resolução nº 10, de 19 de julho de 2024, do Conselho Popular Municipal. Coordenar com a Previdência Social Municipal o fortalecimento da coordenação na inspeção, fiscalização, investigação e tratamento das unidades que estão em atraso com o pagamento da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego; O foco é remover os obstáculos e lidar com os atos de evasão de pagamento da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego, de acordo com o Artigo 216 do Código Penal, para coibir e prevenir situações de atraso e evasão no pagamento da previdência social e do seguro saúde, que afetam os direitos dos trabalhadores e a seguridade social na região.

O Departamento de Saúde concentra-se em orientar a melhoria da qualidade dos exames e tratamentos médicos, especialmente ao nível das comunidades; supervisiona e coordena com a Segurança Social Municipal e as agências relevantes o fortalecimento do trabalho de assessoria ao Comité Popular Municipal na implementação da gestão estatal do seguro de saúde através da inspeção e fiscalização da gestão e utilização eficaz dos fundos do seguro de saúde; apresenta soluções para prevenir o abuso dos fundos do seguro de saúde e a emissão de certificados de afastamento do seguro social em violação das normas; assegura a utilização eficaz dos fundos destinados a exames e tratamentos de saúde, em estreita ligação com os direitos dos participantes na área.

O Departamento de Finanças continua a aconselhar o Comitê Popular da Cidade a apresentar ao Conselho Popular da Cidade uma proposta para a obtenção de recursos para o pagamento e apoio ao seguro de saúde voluntário e à previdência social dos cidadãos, em conformidade com os regulamentos . Em 2024, o Departamento deverá aconselhar e apresentar um relatório ao Comitê Popular da Cidade sobre o equilíbrio e a complementação dos recursos para a participação no seguro de saúde de grupos de cidadãos, conforme a Resolução nº 05, de 19 de julho de 2024, do Conselho Popular da Cidade, sobre o apoio financeiro para a participação no seguro de saúde.

O Departamento de Educação e Formação orienta as instituições de ensino afiliadas na cidade a implementarem o seguro de saúde para os alunos; a garantirem que 100% dos alunos no ano letivo de 2024-2025 participem do seguro de saúde, conforme as normas; a estabelecerem metas de participação no seguro de saúde para os alunos como critério de avaliação e premiação do cumprimento das tarefas do ano letivo pelas instituições de ensino; e a implementarem efetivamente o trabalho de assistência médica nas escolas.

O Departamento de Impostos da cidade de Hai Phong coordena com a Previdência Social municipal o compartilhamento de dados para auxiliar na revisão e no desenvolvimento das unidades e participantes, garantindo a arrecadação correta e suficiente das contribuições previdenciárias e seus respectivos níveis. O Departamento trata rigorosamente, de acordo com as disposições legais, as unidades que declaram participar do sistema de previdência social para funcionários, terem pago integralmente a previdência social e a terem incluído como despesa dedutível no imposto de renda, mas que, na realidade, não pagaram ou estão em atraso com o pagamento da previdência social.

O Departamento de Planejamento e Investimento continua a fornecer prontamente à Agência de Seguridade Social uma lista de empresas recém-criadas, unidades que pararam, cessaram operações ou apresentam sinais de interrupção da produção e atividades comerciais, para revisão, desenvolvimento e gestão das unidades e participantes da Seguridade Social e do Seguro Saúde, em conformidade com os regulamentos.

O Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade solicitou à Frente Pátria Vietnamita da cidade e às suas organizações filiadas que implementem amplamente o programa de monitoramento da implementação das políticas de seguridade social e saúde em agências, unidades e organizações, de acordo com os regulamentos. Mobilize os membros de sindicatos e associações para que participem ativamente da seguridade social e saúde. Convoque organizações, empresas e filantropos a contribuírem com fundos para doar cadernetas de seguridade social e saúde à população. Pesquise e considere a alocação de fundos do Fundo Municipal para os Pobres para apoiar a doação de cadernetas de seguridade social e cartões de seguridade social a pessoas em situações difíceis e desfavorecidas na sociedade.

O Conselho de Gestão da Zona Econômica da Cidade coordena-se com a Agência de Seguridade Social e órgãos relevantes para instar as unidades que estão em atraso com o pagamento da previdência social e do seguro saúde a recolherem e pagarem integralmente, de acordo com as normas; revisa e classifica as organizações partidárias de base das unidades que estão em atraso com o pagamento da previdência social.

Propõe-se que a Federação Municipal do Trabalho oriente suas federações sindicais filiadas a fortalecer a disseminação e a popularização das políticas de previdência social e seguro saúde; organize conferências de diálogo político para empregadores e empregados sobre políticas trabalhistas e previdência social e seguro saúde. Monitore e inspecione regularmente a implementação das políticas trabalhistas, garantindo o nível salarial para participação na previdência social em órgãos, unidades e empresas.

Propõe-se que o Departamento de Propaganda do Comitê Municipal do Partido, o Departamento de Mobilização de Massas do Comitê Municipal do Partido, o Departamento de Informação e Comunicação e outros setores coordenem proativamente com a Agência de Seguridade Social para promover o trabalho de propaganda na implementação das políticas de seguridade social e seguro saúde. Propõe-se também que a propaganda, tanto em conteúdo quanto em forma, seja conduzida de maneira profissional, eficaz e adequada.

Os Comitês Populares dos distritos e os Comitês Diretivos para a implementação das políticas de seguro social e de saúde em todos os níveis devem implementar integralmente e com seriedade os Regulamentos de funcionamento dos Comitês Diretivos em todos os níveis; atribuir claramente tarefas, funções, responsabilidades, tempo e resultados a cada membro; revisar e aprimorar os Comitês Diretivos em todos os níveis, especialmente nas comunas, bairros e cidades, garantindo que os representantes dos membros sejam secretários/chefes de grupos residenciais, aldeias, responsáveis culturais e sociais, organizações de serviços, funcionários do seguro social, etc. Elaborar planos e orientar os Comitês Populares dos distritos para que definam metas de desenvolvimento dos participantes do seguro social e do seguro saúde nos planos anuais de desenvolvimento socioeconômico de cada distrito, comuna, bairro e cidade, e submetê-los aos Conselhos Populares do mesmo nível para decisão. Não atrasar o repasse de verbas do orçamento estatal para o pagamento e apoio aos participantes do seguro social e do seguro saúde, trimestral e anualmente. Orientar os Comitês Populares de comunas, bairros e cidades a definirem claramente as responsabilidades pela organização da implementação e conclusão das metas de adesão aos Comitês do Partido locais, autoridades e Comitês Diretivos. Desenvolver e atribuir metas de adesão à previdência social e ao seguro saúde para cada grupo residencial e vila. Verificar a situação das pessoas que ainda não aderiram à previdência social e ao seguro saúde em cada domicílio. Coordenar com as agências de previdência social e organizações de serviços a organização de conferências de comunicação com o público para incentivar a adesão à previdência social e ao seguro saúde. Verificar a situação das pessoas idosas de 60 a 79 anos, elaborar uma lista atualizada e enviá-la às agências de previdência social para a emissão dos cartões de seguro saúde, conforme as normas. Investigar mecanismos para custear a adesão ao seguro saúde para alguns grupos, utilizando verbas locais ou outros recursos, se houver.

O Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade incumbiu a Secretaria Municipal de Seguridade Social de implementar de forma sincronizada um conjunto de soluções e cenários para promover a arrecadação e reduzir a inadimplência, desenvolver a participação na previdência social, no seguro saúde e no seguro-desemprego, e garantir os direitos dos beneficiários das apólices de previdência social e seguro saúde. Deverá também especificar as normas de coordenação com os departamentos e órgãos competentes por meio de um programa de coordenação, visando assegurar qualidade e eficiência.

Os setores, agências e unidades, de acordo com as funções e tarefas atribuídas na Decisão nº 744, coordenam-se com os membros do Comitê Diretivo para organizar, implementar e executar tarefas visando alcançar resultados.

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Fonte: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952