É necessário um quadro jurídico especializado para os professores

No Projeto de Lei dos Professores submetido ao Governo , a política salarial e de benefícios para professores é uma das quatro políticas básicas mencionadas. Esta política visa concretizar a política do Partido na Resolução nº 29-NQ/TW, que estabelece que "os salários dos professores têm a mais alta prioridade na escala salarial, de acordo com o cargo, cargo e posição de liderança, de acordo com as regulamentações governamentais".

Lição 1: Aguardando a legalização da política do maior salário para professores

Mais motivação para os professores trabalharem com tranquilidade

Na verdade, os professores recebem salários muito mais baixos do que a média de muitas profissões em nosso país. Isso também é considerado um dos motivos pelos quais muitos professores deixaram seus empregos e mudaram de emprego recentemente.

De acordo com estatísticas do Ministério da Educação e Formação Profissional , de agosto de 2023 a abril de 2024, 7.215 professores pediram demissão ou mudaram de emprego. Embora o número de professores que pediram demissão ou mudaram de emprego no ano letivo de 2023-2024 tenha diminuído em cerca de 2.000 pessoas em comparação com o mesmo período do ano passado (no ano letivo de 2022-2023, 9.295 professores pediram demissão ou mudaram de emprego), o número ainda é alto.

Dos 7.215 professores que pediram demissão, o número de professores que pediram demissão na educação infantil representou uma alta proporção (1.600 professores de educação infantil) e diminuiu gradualmente do nível educacional mais baixo para o mais alto. De acordo com o Ministério da Educação e Treinamento, os professores que pediram demissão estavam concentrados principalmente em regiões socioeconômicas desenvolvidas, com muitas opções de mudança de carreira e rendas mais altas.

Portanto, espera-se que a política salarial do Projeto de Lei dos Professores ajude os professores a se sentirem seguros em seu trabalho, contribuírem e desenvolverem suas carreiras; atrair, empregar e dar tratamento preferencial a pessoas talentosas para se tornarem professores; atrair professores para trabalhar e trabalhar a longo prazo no setor educacional, especialmente em áreas desfavorecidas...

Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Formação)

Com mais de 10 anos de experiência em ensino e pertencendo à geração mais jovem de professores, o Sr. Nguyen Van Quang (35 anos), que trabalha em uma escola de ensino médio no distrito de Quynh Phu (província de Thai Binh) , admitiu francamente que o salário é um dos principais fatores que influenciam sua decisão de continuar com sua profissão.

Assim como eu, embora trabalhe no setor há mais de 10 anos, meu salário mensal só dá para cobrir minhas despesas de subsistência no campo. Além do horário de aula, muitos outros professores podem dar aulas fora, mas para um professor de Geografia como eu, isso é muito difícil. Portanto, eu mesmo tenho que fazer trabalho extra para ganhar mais dinheiro.

De fato, a questão dos salários dos professores já foi mencionada muitas vezes, e cada vez que lemos as informações, ficamos felizes e esperançosos. Esperamos que o Projeto de Lei dos Professores, se aprovado, resolva completamente a questão dos salários dos professores", disse o Sr. Quang.

Compartilhando a mesma opinião, a Sra. Nguyen Thi Quang, professora da Escola Primária Chieng Son (Moc Chau, província de Son La), expressou que, com o salário atual, o corpo docente não é suficiente para cobrir suas despesas de subsistência, especialmente para professores recém-formados. Diante da realidade mencionada, a Sra. Quang espera que o Projeto de Lei dos Professores contenha políticas e incentivos para ajustar a renda do corpo docente.

Propondo o nível mais alto de subsídios preferenciais para a profissão

Em relação à política salarial para professores, o Projeto de Lei do Magistério estipula que a política salarial para professores inclui salário, subsídios e outros benefícios (se houver). Os salários dos professores têm a maior prioridade em comparação com o sistema de escala salarial da carreira administrativa.

Sra. Nguyen Thi Quang, professora da Escola Primária Chieng Son (Moc Chau, Son La)

Os salários e as políticas salariais dos professores que trabalham em instituições educacionais privadas, instituições educacionais não públicas e instituições educacionais públicas com autonomia em despesas regulares, despesas regulares e despesas de investimento não são inferiores aos salários e às políticas salariais dos professores com o mesmo nível de formação, antiguidade e título em instituições educacionais públicas que recebem salários do orçamento do estado e não são inferiores ao salário mínimo regional, conforme prescrito pelo Governo.

Professores que trabalham em setores e áreas com políticas especiais têm direito a usufruir dessas políticas especiais, desde que cumpram as disposições da política. Professores que trabalham em setores e áreas com políticas que se sobrepõem às políticas para professores, mas em um nível superior, têm direito a usufruir do nível mais alto da política.

O Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Treinamento) , disse que a política salarial é uma das quatro políticas básicas do Projeto de Lei sobre Professores, incluindo: Identificação dos professores; padrões e títulos dos professores; recrutamento, uso e regime de trabalho dos professores; treinamento, incentivo, tratamento e homenagem aos professores; gestão estatal dos professores.

Em particular, o Projeto de Lei dos Professores estipula que os professores sejam classificados com o maior salário no sistema de escala salarial da carreira administrativa, garantindo a igualdade entre professores públicos e não públicos.

Em relação às preocupações de muitos professores sobre se o novo nível salarial (conforme proposto) é inferior ao nível salarial atual, o Sr. Vu Minh Duc afirmou que, de acordo com as novas regras de construção salarial, o salário-base representa 70% e o subsídio preferencial, 30%. Somente o setor da Educação desfrutará do maior nível de subsídio preferencial entre as profissões.

"De acordo com o regulamento, o novo salário não é inferior ao antigo. Caso seja inferior, os professores poderão manter o salário antigo", enfatizou o Sr. Duc.

O Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais acrescentou que o projeto de lei também propõe sanções para garantir que os salários e as políticas salariais dos professores que trabalham em instituições educacionais não públicas, privadas e autônomas não sejam inferiores aos dos professores com o mesmo nível de formação, antiguidade e título em instituições educacionais públicas que recebem salários do orçamento do Estado.

Próximo artigo: Preocupações sobre a proposta de que os professores devem ter um certificado de prática

Fonte: https://phunuvietnam.vn/xay-dung-luat-nha-giao-can-mot-khung-phap-ly-chuyen-biet-cho-nha-giao-20240701151421295.htm