O maior salário de professor pode chegar a quase 18 milhões de VND/mês

O Ministério da Educação e Treinamento acaba de emitir um projeto de circular regulamentando códigos, nomeações e classificações salariais para professores em instituições educacionais públicas.

O Ministério da Educação e Treinamento informou que os salários dos professores terão um coeficiente especial. (Foto: Thanh Thuy)

Segundo o Ministério da Educação e Formação Profissional, além do salário base dos servidores públicos, como em outras profissões, os salários dos professores terão um coeficiente "especial" adicional.

De acordo com o projeto, em cada nível de educação pré-escolar e geral, os professores são divididos em 3 grupos: professores, professores principais e professores seniores; em vez dos níveis III, II e I como atualmente.

Acordo de nomeação e salário para professores de pré-escola:

O corpo docente das pré-escolas públicas que atender aos padrões éticos e às qualificações de formação será nomeado para cargos profissionais com tabelas salariais (de acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP) da seguinte forma:

- Professor de educação infantil (atualmente nível III) - Código V.07.02.26: Aplicação do coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo A0, do coeficiente salarial 2,1 ao 4,89,

- Professor de educação infantil primária (atualmente nível II) - Código V.07.02.25: Coeficiente salarial de funcionário público tipo A1, de coeficiente salarial de 2,34 a 4,98.

- Professor de educação infantil do ensino médio (atualmente nível I) - Código V.07.02.24: Coeficiente salarial do funcionário público tipo A2, grupo A2.2, do coeficiente salarial 4,0 a 6,38.

Os professores de pré-escola que não atingiram o nível de formação padrão previsto na Lei dos Professores estarão sujeitos ao coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo B, de 1,86 a 4,06.

Acordo de nomeação e salário para professores do ensino primário

O pessoal docente das instituições públicas de ensino primário, que cumpra os padrões éticos e as qualificações de formação, será nomeado para cargos profissionais com tabelas salariais (de acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP) da seguinte forma:

- Professor do ensino fundamental (atualmente nível III) - Código V.07.03.29: Aplicar coeficiente salarial de funcionário público do tipo A1, do coeficiente salarial 2,34 a 4,98.

- Professor do ensino fundamental (atualmente grau II) - Código V.07.03.28 para professores do ensino fundamental grau II: Aplicar coeficiente salarial de servidores públicos tipo A2, grupo A2.2, do coeficiente salarial 4,00 a 6,38.

- Professor do ensino fundamental II (atualmente 1º ano) - Código V.07.03.27: Coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo A3, grupo A3.2, do coeficiente salarial 5,75 a 7,55.

Aos professores do ensino fundamental que não atingiram o nível de formação padrão será aplicado o coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo B, de 1,86 a 4,06.

Acordo de nomeação e salário para professores do ensino fundamental

Os docentes das escolas secundárias públicas que cumpram os padrões éticos e as qualificações de formação serão nomeados para cargos profissionais com tabelas salariais (de acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP) da seguinte forma:

- Professor do ensino fundamental (atualmente nível III) - Código V.07.04.32: Aplicar coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo A1, do coeficiente salarial 2,34 a 4,98;

- Professor do ensino fundamental e médio (atualmente nível II) - Código V.07.04.31: Aplicação do coeficiente salarial do tipo A2 servidor público, grupo A2.2, do coeficiente salarial 4,00 a 6,38.

- Professor do ensino secundário (atualmente grau I) - Código V.07.04.30: Aplicação do coeficiente salarial do tipo A3 funcionário público, grupo A3.2, do coeficiente salarial 5,75 para 7,55.

Acordo de nomeação e salário para professores do ensino médio

O pessoal docente das instituições de ensino secundário que cumpra os padrões éticos e as qualificações de formação será nomeado para cargos profissionais com tabelas salariais (de acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP) da seguinte forma:

- Professores do ensino médio (atualmente nível III) - Código V.07.05.15: Aplicar coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo A1, do coeficiente salarial 2,34 a 4,98.

- Professor de ensino médio (atualmente grau II) - Código V.07.05.14: Aplicação do coeficiente salarial dos servidores públicos do tipo A2, grupo A2.1, do coeficiente salarial 4,40 para 6,78.

- Professor do ensino médio (atualmente nível I) - Código V.07.05.13: Aplicação do coeficiente salarial do tipo A3 servidor público, grupo A3.2, do coeficiente salarial 5,75 para 7,55.

Atualmente, o Ministério da Educação e Treinamento está assessorando o Governo na elaboração deste Decreto.

De acordo com o projeto, o salário base (sem incluir o coeficiente especial que o Ministério da Educação e Treinamento está consultando o Governo) dos professores atingirá o nível mais alto de 17.667 milhões de VND/mês se eles forem classificados como professores do ensino fundamental/médio/médio.

Anteriormente, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, afirmou que o Ministério também está finalizando um projeto de regulamentação detalhada sobre salários, subsídios e políticas para atrair e apoiar professores. Assim, espera-se que o salário-base de todos os professores aumente em pelo menos cerca de 2 milhões de VND e, no máximo, até 5 a 7 milhões de VND/pessoa/mês. Este aumento é calculado apenas sobre o salário-base, excluindo outros subsídios.

Além disso, o Ministério também está desenvolvendo um Decreto detalhando uma série de artigos da Lei dos Professores, incluindo regulamentações sobre o conteúdo e a forma de recrutamento de professores.

Conforme planejado, o recrutamento consistirá em duas rodadas de provas, em conformidade com a regulamentação vigente para o recrutamento de servidores públicos. No entanto, a segunda rodada de provas profissionais e técnicas será elaborada de forma diferente, acompanhando de perto o processo real de ensino e atividades educacionais, garantindo a correta avaliação da capacidade pedagógica e das competências profissionais dos candidatos em cada nível de ensino e formação.

Fonte: https://baoquocte.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-co-the-gan-18-trieu-dongthang-328195.html