O Governo implementa mecanismos e políticas especiais para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

O Decreto estipula o mecanismo e as políticas de atração, incluindo: critérios; processo de seleção; direitos e obrigações; responsabilidades; avaliação; políticas para especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

O Decreto estipula os assuntos aos quais a política se aplica, incluindo:

Indivíduos vietnamitas residentes no exterior e estrangeiros que atendam aos critérios de especialização previstos neste Decreto podem ser indicados, candidatar-se e ser selecionados como especialistas.

Agências, organizações e unidades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas centrais e locais, forças armadas e empresas são designadas para supervisionar a implementação de programas, tarefas e projetos nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

Outras agências, organizações, unidades e indivíduos relevantes.

Os especialistas especificados neste Decreto são pessoas com conhecimento, qualificações e experiência em pesquisa em uma ou mais áreas da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital que atendam aos seguintes critérios:

Critérios gerais:

Presidir ou participar na implementação de tarefas de transformação científica, tecnológica, de inovação e digital, priorizando os setores tecnológicos estratégicos na lista de tecnologias e produtos tecnológicos estratégicos emitida pelas autoridades competentes, dando contribuições práticas para o desenvolvimento do país, da região e do mundo;

Ter antecedentes criminais limpos e bom caráter moral;

Desejo de contribuir para o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no Vietnã.

Além disso, deve atender a um dos seguintes critérios específicos:

Ser autor ou coautor de uma invenção que tenha recebido um certificado de proteção de propriedade intelectual e que tenha sido aplicada e transferida para a criação de um produto de valor prático; ou possuir conhecimento profundo e vasta experiência na indústria ou área apropriada para a tarefa desempenhada no Vietnã e estar atualmente trabalhando no departamento de pesquisa de um instituto de pesquisa, universidade ou empresa de renome no exterior;

Ser autor ou coautor de um trabalho de pesquisa científica e tecnológica de destaque, premiado internacionalmente ou amplamente aplicado, que traga resultados práticos e seja adequado ao programa, tarefa ou projeto de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital em que o candidato pretende participar;

Possuir doutorado de uma universidade classificada entre as 200 melhores do mundo, de acordo com rankings internacionais de prestígio, e ter pelo menos 5 anos de experiência em ensino, pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico em uma instituição de pesquisa e treinamento de prestígio no exterior, em uma área adequada ao programa, às tarefas e aos projetos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nos quais se espera participar;

Possuir doutorado e pelo menos 5 anos de experiência em pesquisa científica em um programa ou projeto de cooperação internacional em ciência e tecnologia ou no departamento de pesquisa de uma empresa renomada no exterior;

Ter pelo menos 10 artigos internacionais publicados em revistas de prestígio ou ser membro do conselho científico de revistas de prestígio ou ter orientado com sucesso pelo menos 2 alunos de doutorado;

Caso o candidato não atenda aos critérios especificados nos pontos a, b, c, d e dd acima, a agência, organização ou unidade que necessita selecionar especialistas decidirá sobre a seleção de especialistas para implementar programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, sendo responsável por essa decisão.

O Decreto estipula que os especialistas têm os direitos e obrigações de indivíduos que atuam em atividades de ciência, tecnologia e inovação, conforme previsto nos artigos 51 e 52 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação. Além disso, com base nas exigências do cargo atribuído, os especialistas têm direito a exercer uma série de direitos e obrigações previstos no contrato de trabalho:

Tomar decisões sobre questões técnicas e tecnológicas e resolver problemas técnicos dentro do âmbito das funções atribuídas;

Selecionar e propor proativamente autoridades competentes para mobilizar recursos humanos científicos e tecnológicos; organizações científicas e tecnológicas para participar na execução de tarefas; selecionar e utilizar proativamente recursos humanos no âmbito das tarefas atribuídas;

Decidir proativamente sobre a utilização dos fundos e recursos atribuídos, incluindo a utilização de fundos para a aquisição direta de tecnologia, produtos, equipamentos e conhecimento tecnológico estrangeiros necessários, a preços acordados;

Facilitado e apoiado com financiamento para pesquisas científicas e intercâmbios com cientistas estrangeiros para atualizar novas tecnologias;

Outros direitos e obrigações (se houver).

Os especialistas são responsáveis por cumprir a legislação vietnamita e o direito internacional pertinente; proteger informações e dados relativos a programas, tarefas, ciência, tecnologia, inovação e projetos de transformação digital, dentro do escopo das tarefas atribuídas, conforme prescrito por lei. São pessoalmente responsáveis por qualquer violação das obrigações do contrato de trabalho assinado, por causar prejuízos financeiros, danos materiais, danos a produtos ou divulgação de informações e documentos confidenciais do Estado.

Ao mesmo tempo, é necessário respeitar a cultura, os costumes e as práticas vietnamitas; cumprir a ética profissional, os requisitos profissionais, a honestidade, a objetividade e a responsabilidade nas atividades científicas e tecnológicas, na inovação e na transformação digital.

O Decreto estipula que os salários dos especialistas sejam acordados em contratos de trabalho, garantindo que sejam compatíveis com as tarefas atribuídas e consistentes com o nível salarial nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no mercado de trabalho.

Os bônus anuais são definidos pela agência, organização ou unidade encarregada de supervisionar a implementação de programas, tarefas e projetos nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, com base nos resultados da avaliação do desempenho das tarefas atribuídas, até um máximo de 4 meses de salário estipulado no contrato de trabalho.

Os bônus obtidos com o arrendamento, venda, transferência, cessão do direito de uso, autoexploração, utilização dos resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital; resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital quando houver contribuição de capital, cooperação, joint venture, associação, prestação de serviços ou estabelecimento de uma empresa, são implementados de acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 3, Artigo 28 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação.

O Decreto afirma claramente que o Estado apoia os funcionários com um mês de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho, para garantir a estabilidade de sua acomodação, deslocamento e compras essenciais; oferece auxílio com aluguel, transporte ou fornece um apartamento padrão com transporte durante o período em que atuam como especialistas; e cobre as despesas com pesquisa e intercâmbio científico no exterior, quando designados por agências, organizações ou unidades responsáveis por programas, tarefas e projetos nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, de acordo com as exigências da tarefa.

Em relação à assistência médica, férias e licença anual: É oferecido um pacote anual de assistência médica voluntária, não superior a 0,01% do salário anual estipulado no contrato de trabalho.

Todos os anos, desfrute de 7 dias de férias nacionais e receba apoio financeiro equivalente a até 1 mês de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho, para você e seus familiares (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos).

Direito a licença conforme as normas da legislação trabalhista, com passagem aérea de ida e volta paga uma vez por ano para que especialistas e seus familiares (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos) possam retornar ao país de origem.

Em relação a honras e recompensas: Ser homenageado ou reconhecido pelas contribuições de especialistas ao assumirem oficialmente suas funções no Vietnã e ao concluírem integralmente as obrigações estipuladas em seus contratos de trabalho; ter seus relatórios, recomendações e propostas ouvidos, elogiados e considerados por altos líderes do Partido e do Estado; participar de fóruns para troca de experiências em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; ser recompensado de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Elogio; receber títulos e prêmios em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital em âmbito nacional e internacional, em conformidade com as disposições da legislação vietnamita.

O Decreto estipula que os especialistas estrangeiros que desejarem ter suas condições reduzidas ao considerarem a concessão da nacionalidade vietnamita deverão fazê-lo de acordo com as disposições legais.

Especialistas de nacionalidade vietnamita que desejam trabalhar como servidores públicos em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, mas que não atendem aos padrões e condições prescritos por lei para servidores públicos, serão considerados e aceitos pelas autoridades competentes para o cargo; eles serão considerados para nomeação a cargos de liderança e gestão em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, sem necessariamente garantir as condições de idade, título pretendido, nível de teoria política e tempo de serviço consecutivo.

Além das políticas concedidas aos especialistas de acordo com a legislação, tais como: 7 dias anuais de férias nacionais com auxílio financeiro de até um mês de salário; licença conforme as normas trabalhistas; e pagamento de uma passagem aérea de ida e volta por ano, os familiares dos especialistas (cônjuge e filhos menores de 18 anos) que estiverem no Vietnã também têm direito às seguintes políticas:

Obtenha ajuda para encontrar escolas e apoio financeiro para mensalidades escolares para crianças menores de 18 anos em instituições públicas de ensino e formação.

É oferecido um plano de saúde familiar anual opcional, não superior a 0,01% do salário anual estipulado no contrato de trabalho do especialista.

Com o apoio de apresentações e acesso facilitado a oportunidades de emprego adequadas, em conformidade com as disposições do Código do Trabalho e demais normas legais aplicáveis.

São concedidos vistos de múltiplas entradas e cartões de residência temporária correspondentes ao período de trabalho do especialista (se houver).

O Decreto estipula que, após 12 meses da data de assinatura do contrato de trabalho, se o especialista atender aos requisitos do programa e às tarefas atribuídas, a agência, organização ou indivíduo que indicou o especialista receberá o equivalente a 01 mês de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho do especialista.

O Decreto entra em vigor a partir de 19 de setembro de 2025.

Fonte: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html