O Governo emite mecanismos e políticas especiais para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

Governo emite mecanismos e políticas especiais para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital - foto 1 — O Governo emite mecanismos e políticas especiais para atrair especialistas em ciência , tecnologia, inovação e transformação digital.

O Decreto estipula o mecanismo de atração e as políticas, incluindo: critérios; processo de seleção; direitos e obrigações; responsabilidades; avaliação; políticas para especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

O Decreto estipula os assuntos aos quais a política se aplica, incluindo:

Indivíduos vietnamitas residentes no exterior e estrangeiros que atendam aos critérios de especialistas prescritos neste Decreto podem ser indicados, concorrer a eleições e selecionados como especialistas.

Agências, organizações e unidades do Partido, Estado, Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas centrais e locais, forças armadas e empresas são designadas para presidir a implementação de programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

Outras agências, organizações, unidades e indivíduos relevantes.

Os especialistas especificados neste Decreto são pessoas com conhecimento, qualificação e experiência em pesquisa em um ou mais campos da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital que atendam aos seguintes critérios:

Critérios gerais:

Presidir ou participar da implementação de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital, priorizando os setores tecnológicos estratégicos na lista de tecnologias estratégicas e produtos tecnológicos estratégicos emitidos pelas autoridades competentes, fazendo contribuições práticas para o desenvolvimento do país, da região e do mundo;

Tenha antecedentes criteriosos e bom caráter moral;

Desejo de contribuir para o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no Vietnã.

Também atenda a um dos seguintes critérios específicos:

Ser autor ou coautor de uma invenção que recebeu um certificado de proteção de propriedade intelectual e foi aplicada e transferida para criar um produto de valor prático; ou ter profundo conhecimento e rica experiência na indústria ou área apropriada para a tarefa realizada no Vietnã e atualmente trabalhar no departamento de pesquisa de um instituto de pesquisa, universidade ou empresa de renome no exterior;

Ser autor ou coautor de trabalho de pesquisa científica e tecnológica de destaque, premiado internacionalmente ou amplamente aplicado, que traga resultados práticos e seja adequado ao programa, tarefa, projeto de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital do qual o candidato pretende participar;

Possuir doutorado em uma universidade que esteja entre as 200 melhores do mundo , segundo prestigiosos rankings internacionais, e ter pelo menos 5 anos de experiência em ensino, pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico em uma prestigiosa instituição de pesquisa e treinamento no exterior, em um curso adequado ao programa, às tarefas e aos projetos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital dos quais se espera participar;

Possuir título de doutor e ter pelo menos 5 anos de experiência em cargo de pesquisa científica em programa ou projeto de cooperação internacional em ciência e tecnologia ou em departamento de pesquisa de empresa de renome no exterior;

Ter pelo menos 10 artigos internacionais publicados em periódicos de prestígio ou ser membro do conselho científico de periódicos de prestígio ou orientar com sucesso pelo menos 02 alunos de doutorado;

Caso o candidato não atenda aos critérios especificados nos itens a, b, c, d e dd acima, a agência, organização ou unidade que necessita selecionar especialistas decidirá sobre a seleção de especialistas para implementar programas, tarefas, projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital e será responsável por essa decisão.

O Decreto estipula que os peritos têm os mesmos direitos e obrigações que os indivíduos que exercem atividades de ciência, tecnologia e inovação, conforme previsto nos artigos 51 e 52 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação. Além disso, com base nos requisitos do cargo atribuído, os peritos têm o direito de exercer uma série de direitos e obrigações previstos no contrato de trabalho:

Decidir sobre questões técnicas e tecnológicas e resolver problemas técnicos dentro do escopo de funções atribuído;

Selecionar e propor proativamente autoridades competentes para mobilizar recursos humanos científicos e tecnológicos; organizações científicas e tecnológicas para participar na execução de tarefas; selecionar e utilizar proativamente recursos humanos no âmbito das tarefas atribuídas;

Decidir proativamente sobre o uso de fundos e recursos atribuídos, incluindo o uso de fundos para comprar diretamente tecnologia estrangeira, produtos, equipamentos e know-how tecnológico necessários a preços acordados;

Facilitou e apoiou com financiamento pesquisas científicas e intercâmbios com cientistas estrangeiros para atualizar novas tecnologias;

Outros direitos e obrigações (se houver).

Os especialistas são responsáveis por cumprir a legislação vietnamita e o direito internacional aplicável; proteger informações e dados sobre programas, tarefas, projetos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, dentro do escopo das tarefas atribuídas, conforme previsto em lei. Eles são pessoalmente responsáveis por violar as obrigações do contrato de trabalho assinado, causar perdas financeiras, perda de propriedade, danos a produtos ou divulgação de informações e documentos confidenciais do Estado.

Ao mesmo tempo, é necessário respeitar a cultura, os costumes e as práticas vietnamitas; cumprir a ética profissional, os requisitos profissionais, a honestidade, a objetividade e a responsabilidade nas atividades científicas e tecnológicas, na inovação e na transformação digital.

O Decreto estipula que os salários sejam acordados nos contratos de trabalho dos especialistas, garantindo que sejam proporcionais às tarefas atribuídas e consistentes com o nível salarial nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no mercado de trabalho.

Os bônus anuais são decididos pela agência, organização ou unidade designada para presidir a implementação de programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital com base nos resultados da avaliação do desempenho das tarefas atribuídas, até um máximo de 4 meses de salário declarado no contrato de trabalho.

Bônus ganhos por arrendamento, venda, transferência, cessão de direito de uso, autoexploração, uso de resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital; resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital ao contribuir com capital, cooperar, fazer joint venture, associação, prestar serviços ou estabelecer uma empresa são implementados de acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 3, Artigo 28 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação.

O Decreto afirma claramente que o Estado apoia os funcionários com um mês de salário estipulado no contrato de trabalho para estabilizar sua acomodação, viagens e compras essenciais; é apoiado com aluguel de casa, transporte ou recebe um apartamento padrão e transporte durante seu período como especialistas; é pago por despesas de pesquisa e intercâmbio científico no exterior quando designados por agências, organizações ou unidades responsáveis por programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, de acordo com os requisitos da tarefa.

Em relação a assistência médica, férias e licenças anuais: Será fornecido pacote anual de assistência médica voluntária não superior a 01% do salário anual estabelecido no contrato de trabalho.

Anualmente, desfrute de 7 dias de férias nacionais e receba apoio financeiro de até 1 mês de salário estipulado no contrato de trabalho para você e seus familiares (incluindo esposa ou marido, filhos menores de 18 anos).

Obtenha licença de acordo com as regulamentações da lei trabalhista, passagem aérea de ida e volta paga uma vez por ano para especialistas e familiares (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos) para retornarem para casa.

Em relação à honra e recompensa: Ser homenageado ou reconhecido pelas contribuições de especialistas ao assumirem oficialmente suas funções no Vietnã e ao concluírem e concluírem as tarefas declaradas em seus contratos de trabalho; ser recebido, elogiado e ouvido em relatórios, recomendações e propostas por líderes seniores do Partido e do Estado; participar de fóruns para trocar experiências sobre ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; ser recompensado de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Louvor; receber títulos e prêmios em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional e internacionalmente, de acordo com as disposições da lei vietnamita.

O Decreto estipula que especialistas estrangeiros que desejam ter suas condições reduzidas ao considerar a concessão da nacionalidade vietnamita, de acordo com as disposições da lei.

Especialistas com nacionalidade vietnamita que desejam trabalhar como funcionários públicos ou empregados públicos em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, mas não atendem aos padrões e condições prescritos pela lei sobre funcionários públicos e empregados públicos, serão considerados e decididos pelas autoridades competentes para aceitá-los no cargo; eles serão considerados para nomeação para cargos de liderança e gestão em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, sem necessariamente garantir as condições de idade, título planejado, nível de teoria política e mandato consecutivo.

Além das políticas desfrutadas com especialistas de acordo com regulamentações como: Anualmente, desfrutar de 7 dias de férias nacionais e receber apoio financeiro de até 1 mês de salário; tirar férias de acordo com as regulamentações da legislação trabalhista, receber pagamento de passagem aérea de ida e volta uma vez por ano, familiares de especialistas (incluindo: esposa ou marido, filhos menores de 18 anos) quando no Vietnã também desfrutam das seguintes políticas:

Obtenha apoio para encontrar escolas e auxílio financeiro para crianças menores de 18 anos em instituições públicas de ensino e treinamento.

Fornecimento de um pacote voluntário anual de assistência médica familiar não superior a 01% do salário anual estabelecido no contrato de trabalho do especialista.

Apoiado com apresentações e acesso facilitado a oportunidades de trabalho adequadas, de acordo com as disposições do Código do Trabalho e outras disposições legais relevantes.

São concedidos vistos de múltiplas entradas e cartões de residência temporária correspondentes ao período de trabalho do perito (se houver).

O Decreto estipula que, após 12 meses da data de assinatura do contrato de trabalho, se o perito atender aos requisitos do programa e às tarefas atribuídas, a agência, organização ou indivíduo que indicou o perito receberá 01 mês de salário declarado no contrato de trabalho do perito.

O Decreto entra em vigor em 19 de setembro de 2025.

Fonte: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html