Apresentar oficialmente ao Governo o plano para aumentar o salário mínimo regional a partir de 1 de julho.

Em nome do Conselho Nacional de Salários, o Sr. Le Van Thanh, Vice-Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e Presidente do Conselho Nacional de Salários, enviou um relatório recomendando ao Governo que considere o aumento do salário mínimo regional proposto pelo conselho para 2024, de 6%, equivalente a um aumento de VND 200.000 a VND 280.000.

O Conselho Nacional de Salários recomenda que o Governo aumente o salário mínimo regional de 1,7 para

O reajuste será aplicado a partir de 1º de julho, simultaneamente à reforma salarial do setor público, garantindo tempo para que as empresas preparem planos e recursos para a implementação.

Especificamente: a Região I teve um aumento de 4,68 milhões de VND/mês para 4,96 milhões de VND/mês (um aumento de 280.000 VND). A Região II teve um aumento de 4,16 milhões de VND/mês para 4,41 milhões de VND/mês (um aumento de 250.000 VND). A Região III teve um aumento de 3,64 milhões de VND/mês para 3,86 milhões de VND/mês (um aumento de 220.000 VND). A Região IV teve um aumento de 3,25 milhões de VND/mês para 3,45 milhões de VND/mês (um aumento de 200.000 VND).

Em relação ao salário mínimo por hora, o Conselho Salarial também concordou com um aumento de 6%, o que equivale a um aumento de 16.600 a 23.800 VND em comparação com as normas atuais.

De acordo com a prática, o salário mínimo no setor empresarial é reajustado anualmente em 1º de janeiro. No entanto, em um contexto de dificuldades econômicas , instabilidade mundial, mudanças climáticas, complexas barreiras comerciais, entre outros, após considerar esses fatores, os membros do Conselho Nacional de Salários votaram unanimemente pelo aumento do salário mínimo em pelo menos 6% a partir de 1º de julho de 2024.

O Sr. Ngo Duy Hieu, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname , afirmou que o aumento de 6% é apropriado, pois, recentemente, a vida dos trabalhadores tem enfrentado muitas dificuldades devido à falta de encomendas e à flutuação de preços.

"2024 ainda terá muitas dificuldades imprevisíveis. Com espírito de partilha e ação conjunta, continuaremos a incentivar e promover os trabalhadores para aumentar a produtividade e superar as dificuldades com as empresas. Esperamos que as empresas expandam os seus mercados para aumentar as encomendas e criar empregos para os trabalhadores no futuro próximo", afirmou o Sr. Hieu.

Anteriormente, em 31 de outubro, na sessão da Assembleia Nacional que discutiu os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico de 2023, o plano de desenvolvimento socioeconômico planejado para 2024 e muitos outros conteúdos importantes, o deputado Pham Trong Nghia, membro efetivo da Comissão Social da Assembleia Nacional, propôs que o Governo orientasse o Conselho Nacional de Salários a conduzir negociações antecipadas para aumentar o salário mínimo dos trabalhadores, a fim de garantir a implementação a partir de 1º de julho de 2024, simultaneamente à implementação da reforma salarial no setor público.

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