Apresentar oficialmente ao Governo o plano de aumento do salário mínimo regional a partir de 1º de julho.

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Em nome do Conselho Nacional de Salários, o Sr. Le Van Thanh, Vice-Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Presidente do Conselho Nacional de Salários, enviou um relatório recomendando ao Governo que considere o aumento do salário mínimo regional de 2024 proposto pelo conselho em 6%, equivalente a um aumento de VND 200.000 a 280.000.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — O Conselho Nacional de Salários recomenda que o Governo aumente o salário mínimo regional de 1,7 para

O ajuste será aplicado a partir de 1º de julho, simultaneamente à reforma salarial do setor público, garantindo tempo para que as empresas preparem planos e recursos para implementação.

Especificamente: a Região I aumentou de 4,68 milhões de VND/mês para 4,96 milhões de VND/mês (um aumento de 280.000 VND). A Região II aumentou de 4,16 milhões de VND/mês para 4,41 milhões de VND/mês (um aumento de 250.000 VND). A Região III aumentou de 3,64 milhões de VND/mês para 3,86 milhões de VND/mês (um aumento de 220.000 VND). A Região IV aumentou de 3,25 milhões de VND/mês para 3,45 milhões de VND/mês (um aumento de 200.000 VND).

Para o salário mínimo por hora, o Conselho de Salários também concordou em aumentar em 6%, o equivalente a um aumento de VND 16.600 a 23.800 em comparação com os regulamentos atuais.

De acordo com a prática, o salário mínimo no setor empresarial é reajustado em 1º de janeiro de cada ano. No entanto, diante das dificuldades econômicas , da situação mundial volátil, das mudanças climáticas e das complexas barreiras comerciais..., após considerar os fatores, os membros do Conselho Nacional de Salários votaram por unanimidade pelo aumento do salário mínimo em pelo menos 6% a partir de 1º de julho de 2024.

O Sr. Ngo Duy Hieu, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , disse que o aumento de 6% é apropriado porque recentemente a vida dos trabalhadores tem enfrentado muitas dificuldades devido à falta de pedidos e flutuações de preços.

"2024 ainda trará muitas dificuldades imprevisíveis. Com o espírito de compartilhar e agir em conjunto, continuaremos a incentivar e incentivar os trabalhadores a aumentar a produtividade e superar as dificuldades com as empresas. Esperamos que as empresas expandam seus mercados para aumentar os pedidos e criar empregos para os trabalhadores no futuro", disse o Sr. Hieu.

Anteriormente, em 31 de outubro, na sessão da Assembleia Nacional que discutiu os resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico de 2023, o plano de desenvolvimento socioeconômico esperado para 2024 e muitos outros conteúdos importantes, o delegado Pham Trong Nghia, membro em tempo integral do Comitê Social da Assembleia Nacional, propôs que o Governo instruísse o Conselho Nacional de Salários a conduzir negociações antecipadas para aumentar o salário mínimo para os trabalhadores, a fim de garantir a implementação a partir de 1º de julho de 2024, ao mesmo tempo em que implementasse a reforma salarial no setor público.

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