LTS: O Vietnam Weekly resume as opiniões do presidente do CMC, Nguyen Trung Chinh, sobre a Resolução 68.
“Acredito que a maioria dos gargalos de longa data serão resolvidos.”
A Resolução 68 definiu claramente o papel central da economia privada, considerando as empresas privadas como "soldados" na frente econômica. Este é um grande avanço no pensamento desenvolvimentista. Em um contexto em que as empresas privadas eram vistas com cautela, a franqueza de hoje é muito bem-vinda.
Se o conteúdo da Resolução for plenamente implementado, acredito que a maioria dos gargalos de longa data serão eliminados. Teremos um novo impulso, um novo espírito de desenvolvimento – do Partido, do Estado e da própria comunidade empresarial.
No entanto, gostaria também de compartilhar o fato de que institucionalizar todo o espírito da Resolução levará tempo. Instituições não podem ser concluídas em apenas um ou dois dias. Contudo, ainda há muitos conteúdos essenciais que podem ser resolvidos imediatamente, e esse é o ponto em que devemos nos concentrar.
Espero que os empresários dediquem tempo para estudar cuidadosamente a Resolução, compreender seu espírito e contribuir proativamente com suas opiniões, acompanhando o Governo no próximo período. Mais importante ainda, após a publicação da Resolução, não devemos perder tempo discutindo "deveria ser assim ou assado", mas sim nos concentrar em como implementá-la da forma mais eficaz.
Sr. Nguyen Trung Chinh: Empresas e pessoas não são mais sujeitos passivos, mas devem se tornar sujeitos que criam mudanças. Foto: President Club
A implementação não é responsabilidade apenas do Partido ou do Governo. Pesquisadores, empresas e organizações sociais podem participar, contribuindo de forma prática para esse processo. Por exemplo, desde a fase de elaboração da Resolução a ser submetida à Assembleia Nacional, podemos participar plenamente, dando pareceres e, de fato, o projeto é sempre solicitado publicamente. Não perca esta etapa. A fase de elaboração das leis e a emissão de decretos que norteiam a implementação são o momento-chave.
A Resolução do Partido é uma orientação importante, mas, para ser implementada, precisa ser aprovada por meio de leis e políticas da Assembleia Nacional e aplicada por meio de documentos legais emitidos pelo Governo. Esses documentos são os fatores que impactam diretamente as empresas e as pessoas.
Portanto, minha equipe e eu estamos nos esforçando ao máximo em termos de tempo e recursos para acompanhar de perto esse processo. Também esperamos reunir mais informações e o apoio de muitas pessoas para contribuir com a construção de políticas de implementação específicas, viáveis e eficazes na prática.
Promover a digitalização, a abertura e a transparência
Compartilho algumas atualizações sobre a transformação digital e o papel da Resolução 68 na promoção da transparência no sistema de governança nacional.
Na estratégia nacional de transformação digital, uma das principais tarefas é a transformação digital abrangente de todos os setores, agências e organizações estatais, com o objetivo de aumentar a abertura e a transparência. Todos são incentivados a operar em um ambiente digital, em quatro níveis, visando uma taxa de digitalização de 99%.
A digitalização de todos os processos, dados e informações não é apenas uma meta técnica, mas também uma ferramenta fundamental para garantir a transparência na governança, limitando gradualmente o mecanismo de "pedir e dar", construindo confiança para empresas e pessoas. Este também é o espírito consistente do Programa Nacional de Transformação Digital que o Governo implementou ao longo dos anos.
Pela primeira vez na Resolução 68, as principais questões que preocupam a comunidade empresarial foram integralmente registradas. Isso é de grande importância. A partir daí, temos uma "medida" para comparar entre as políticas emitidas e a implementação efetiva.
Graças à tecnologia, a revisão e análise de documentos jurídicos atuais, no espírito da Resolução 68, podem ser feitas inteiramente por máquinas. A inteligência artificial (IA) pode detectar contradições, sobreposições, duplicações ou omissões, e até mesmo avaliar claramente o escopo e o nível de impacto.
Do ponto de vista tecnológico e de uma abordagem prática, o espírito da equipe de tecnologia é muito proativo, pronto para participar diretamente do processo de implementação. Determinamos: se antes se tratava apenas de propostas ou comentários gerais, agora é hora de colocar a mão na massa.
Nesse espírito, gostaria de representar o setor empresarial de tecnologia, assumindo a responsabilidade de reunir todos os problemas e deficiências relacionados às regulamentações legais atuais que as empresas de todos os setores enfrentam, seja na área de fintech, finanças ou qualquer outro setor. Esperamos que as empresas tomem nota e reflitam plenamente os problemas que impedem a inovação, a criatividade e o desenvolvimento.
Prometo que todas as contribuições serão compiladas, classificadas e analisadas seriamente por uma equipe de especialistas independentes, não influenciadas por nenhum grupo de interesse.
Selecionaremos questões verdadeiramente relevantes e viáveis para incluir em um roteiro de ação específico, propondo soluções oportunas em linha com o espírito da Resolução 68.
Este processo não se trata apenas de dar feedback, mas também de feedback proativo e sistemático, além de aprimoramento de políticas. É também como impulsionamos a mudança a partir da prática – com dados, com ações, com as vozes das pessoas envolvidas.
Conecte-se com as pessoas
Propus ao Primeiro Ministro uma iniciativa pessoal para estabelecer um mecanismo oficial de conexão com empresas, associações e pessoas para coletar opiniões práticas para servir à implementação da Resolução 68.
Nossa abordagem não segue o caminho de "lidar com cada caso pequeno", mas utiliza a tecnologia para projetar e fortalecer um processo sistemático de contribuição, triagem e análise de políticas.
Conversei com o editor-chefe do VietNamNet sobre a criação de uma coluna oficial para receber e transmitir opiniões de empresas e pessoas sobre a Resolução 68.
Proponho também que as associações profissionais desempenhem um papel intermediário mais participativo com seus membros, coletando e sintetizando proativamente as questões políticas. Se houver problemas, eles devem ser manifestados, e se houver sugestões, elas devem ser reconhecidas. Este é o momento de promover a inteligência e o companheirismo.
Em relação às alterações de políticas, certamente nem todas as sugestões serão aceitas imediatamente. Precisamos ser realistas: há questões que podem ser resolvidas imediatamente; mas também há problemas que exigem tempo e alterações na legislação.
Gostaria de enfatizar um ponto importante: empresas e pessoas não são mais sujeitos passivos, mas devem se tornar sujeitos que criam mudanças. Não podemos esperar mudanças unilaterais do Estado. Nós mesmos – as pessoas envolvidas – devemos promover proativamente esse processo.
Qual é a principal diferença entre a Resolução 68 e as resoluções anteriores? Anteriormente, as resoluções frequentemente estabeleciam metas de longo prazo, de 30 a 50 anos, sem um prazo específico. Agora, das Resoluções 57, 66 a 68, houve uma mudança para um ciclo de 5 anos – o que significa que as metas devem ser revisadas e ajustadas após cada período. Este é um importante avanço, demonstrando compromisso político e mensuração clara.
No entanto, isso também coloca muita pressão sobre os ministérios e as agências, pois agora não podemos definir metas e deixá-las como estão, mas sim implementá-las e mensurar sua eficácia.
A implementação desta tarefa não é responsabilidade apenas do Partido e do Estado. Empresários e associações são os envolvidos. Sugestões práticas, precisas e específicas serão as contribuições mais valiosas e práticas neste momento.
Fonte: https://vietnamnet.vn/chu-tich-cmc-nghi-quyet-68-la-buoc-ngoat-nhan-thuc-va-tu-tuong-2401169.html
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