Mais de 120.000 bilhões de VND para apoiar funcionários e empregadores

Falando ao final da sessão de perguntas e respostas do Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, o Presidente da Assembleia Nacional , Vuong Dinh Hue, afirmou que 99 deputados se registraram para responder a perguntas na sessão. Este é um número recorde, demonstrando a profunda preocupação dos deputados da Assembleia Nacional, bem como dos eleitores e da população, com a tão importante área do trabalho e do emprego.

O presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, fez um discurso de encerramento respondendo a perguntas do ministro Dao Ngoc Dung.

Destes, 46 delegados participaram do interrogatório, incluindo 35 que fizeram perguntas diretamente e 11 delegados da Assembleia Nacional que participaram do debate. Os 54 delegados restantes se registraram, mas não foram autorizados a fazer perguntas devido ao tempo esgotado, e 1 delegado não teve tempo suficiente para debater. O Presidente da Assembleia Nacional solicitou que os delegados enviassem suas perguntas ao Ministro para respostas por escrito, de acordo com o regulamento.

Avaliando os resultados alcançados na área de trabalho e emprego, o Presidente da Assembleia Nacional afirmou que o sistema institucional, as políticas e as leis sobre trabalho e emprego continuam sendo aprimoradas, com diversas soluções para o desenvolvimento do mercado de trabalho. Em particular, o Ministério é uma agência pioneira, coordenando-se com ministérios, filiais e municípios para implementar efetivamente políticas de apoio a trabalhadores e empregadores que sofreram pesadas perdas durante a pandemia da Covid-19. Somente a implementação da Resolução 30 da Assembleia Nacional beneficiou 68,43 milhões de pessoas e trabalhadores e mais de 1,4 milhão de empregadores, com um custo total de mais de VND 120 trilhões.

O número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior está aumentando rapidamente, a renda dos trabalhadores é mantida e melhorada, e o número de desempregados em idade ativa tende a diminuir.

O setor de seguridade social obteve alguns resultados positivos. Ao final de 2021, o número de pessoas participantes da seguridade social atingiu cerca de 36,75% da força de trabalho em idade ativa, superando o plano estabelecido na Resolução nº 28; o número de pessoas participantes da seguridade social voluntária atingiu cerca de 3,2% da força de trabalho em idade ativa, superando em muito a meta até 2025 da Resolução nº 28-NQ/TW. O fundo de seguridade social apresenta superávit.

Ainda há muitas deficiências e fraquezas.

Além disso, o presidente da Assembleia Nacional também apontou francamente as deficiências, limitações e fraquezas no campo do trabalho e do emprego.

Especificamente, a educação profissional, em termos de escala, qualificações, rede e alocação de treinamento nesta área, ainda apresenta muitas limitações. A qualidade da formação profissional não é alta, especialmente na formação de recursos humanos de alta qualidade e novas profissões, bem como na formação profissional nas áreas agrícola e rural.

Em relação ao trabalho e ao emprego nos últimos meses, o Presidente da Assembleia Nacional afirmou que, devido ao profundo impacto da pandemia e da situação mundial, bem como às dificuldades domésticas, os trabalhadores estão tendo suas jornadas de trabalho reduzidas ou perdendo seus empregos. O número de trabalhadores afetados é relativamente grande, chegando a mais de 500.000.

O Ministro Dao Ngoc Dung responde perguntas.

A questão da seguridade social também apresenta algumas deficiências, incluindo algumas que já existem há muito tempo, mas não foram fundamentalmente resolvidas, como atrasos nos pagamentos, evasão e saques únicos da seguridade social, com tendência crescente. Há algumas violações e erros no aproveitamento de apólices relacionadas à seguridade social. Cobrança de metas incorretas por alguns empresários...

Existe uma política de formação profissional para jovens que concluem o serviço militar.

O Presidente da Assembleia Nacional solicitou ao Governo, ao Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e aos ministros relevantes que absorvessem totalmente as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional e direcionassem e implementassem resolutamente as soluções propostas.

Especificamente, o Presidente da Assembleia Nacional propôs implementar efetivamente as políticas do Partido e as leis e políticas estaduais sobre educação profissional. Continuar a revisar, acelerar o progresso, aprimorar a qualidade do aprimoramento institucional, aumentar a eficácia e a eficiência da gestão estatal da educação profissional e garantir a conexão com o mercado de trabalho em uma direção aberta, interconectada, moderna, integrada e adaptável.

Acelerar o roteiro para a formação profissional de jovens, trabalhadores, agricultores e operários. Concentrar-se na formação profissional para a agricultura e áreas rurais. Estabelecer uma política prioritária para a formação profissional de jovens que concluíram o serviço militar, o serviço policial, jovens voluntários, pessoas com deficiência e grupos vulneráveis, para que participem da formação profissional.

O presidente da Assembleia Nacional propôs uma política de formação profissional para jovens que concluem o serviço militar.

Regulamentar integralmente a formação profissional e a educação cultural nas instituições de ensino profissional. Implementar eficazmente a orientação profissional e o acompanhamento da formação na educação geral. Fortalecer o trabalho de informação e comunicação e implementar políticas que incentivem bons e excelentes alunos a ingressar no sistema de ensino profissional. As escolas de formação profissional não devem ser a última opção.

Atrair, recrutar, homenagear e recompensar professores, artesãos, especialistas, instrutores vocacionais e funcionários da gestão estadual em educação vocacional.

Continuar a rever e reorganizar as instituições públicas de formação profissional, aperfeiçoar os mecanismos e garantir a autonomia de acordo com o roteiro. Aplicar uma gestão avançada às instituições públicas de formação profissional, em consonância com as necessidades e tendências de desenvolvimento do mercado de trabalho. Concentrar-se em setores, ocupações e áreas de formação com pontos fortes. Desenvolver a educação profissional em áreas rurais, especialmente em áreas difíceis, áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas fronteiriças e ilhas.

Priorizar o orçamento do estado para a educação profissional

Continuar a inovar o conteúdo, os programas e os métodos de formação. Inovar na avaliação de conhecimentos e competências de alunos e trabalhadores, incluindo ferramentas de avaliação para trabalhadores reais com competências, mas sem certificados de formação.

Fortalecer recursos e priorizar o orçamento estadual para a educação profissional. Melhorar a eficiência e a qualidade do uso do capital de investimento; mudar rapidamente o mecanismo de alocação orçamentária para ordenar e distribuir tarefas. Promover a socialização e as parcerias público-privadas no desenvolvimento da educação profissional. Priorizar o fundo de terras limpas para a educação profissional.

Melhorar a eficácia da conexão e da integração entre escolas, Estado e empresas. Definir políticas para incentivar a cooperação na formação profissional. Criar condições favoráveis ​​e equitativas para que empresas, organizações e indivíduos nacionais e estrangeiros estabeleçam instituições de formação profissional para participar de atividades de formação profissional. Concentrar-se na formação profissional nos locais de trabalho.

Visão da sessão de questionamentos.

Em 2023, é necessário revisar, compilar completamente as estatísticas, pesquisar e propor soluções para resolver completamente o número de empresários individuais que pagaram seguro social obrigatório com base no princípio de contribuição - benefício, garantindo os direitos dos participantes do seguro, bem como resolver completamente os casos de cobrança e pagamento de seguro social que não estejam de acordo com os regulamentos; revisar proativamente para detectar e resolver prontamente outros casos emergentes que ainda não sejam regulamentados pela lei do seguro social; ao mesmo tempo, esclarecer responsabilidades e propor soluções para cada indivíduo, agência e organização que permita que essa situação ocorra.

Coordenar com ministérios e filiais para promover a reestruturação de indústrias, especialmente aquelas com uso intensivo de mão de obra, como têxteis, vestuários e calçados, em uma direção verde, atendendo aos requisitos de competição e integração internacionais.

Compreenda e colete estatísticas completas, precisas e oportunas sobre desenvolvimentos econômicos e flutuações do mercado de trabalho para responder proativamente, ter soluções de suporte oportunas, garantir a seguridade social e reduzir dificuldades para funcionários e empregadores.

Concluir políticas e leis sobre seguro social, preparar documentos para o projeto de Lei sobre Seguro Social (alterado) para submeter à Assembleia Nacional para comentários na 6ª Sessão (outubro de 2023) e considerar e aprovar na sessão no início de 2024. A alteração e a complementação das políticas de seguro social devem garantir a expansão e incentivar empregados e empregadores a participarem do seguro social, visando o objetivo do seguro social universal.

Convidados participando da sessão de perguntas e respostas.

Superar efetivamente a situação de atraso de pagamento, evasão de pagamento do seguro social, recebimento de benefícios do seguro social de uma só vez, empréstimo de registros de outras pessoas para participar do seguro social, coleta de livros de seguro social de funcionários e outros comportamentos de lucro.

Revisar, pesquisar e propor alterações à Lei do Trabalho para criar oportunidades de emprego mais favoráveis ​​para as pessoas e prevenir proativamente o desemprego. Construir um sistema de informação e previsão do mercado de trabalho que realmente atenda às necessidades do mercado, das empresas e do processo de desenvolvimento econômico digital...

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