O presidente da VNDirect afirma que "já não encontra prazer no trabalho".

(Dan Tri) - A Sra. Pham Minh Huong, presidente do Conselho de Administração da VNDirect, disse que passou 7 anos viajando antes de retornar para liderar esta corretora "a contragosto".

“Entre 2008 e 2010, perdi repentinamente a paixão e deixei de sentir alegria no meu trabalho. Por isso, decidi sair e fazer uma pausa de sete anos antes de retornar”, compartilhou a Sra. Pham Minh Huong, Presidente do Conselho de Administração da VNDirect, no evento The Makeover 2025, realizado na cidade de Ho Chi Minh em 15 de outubro.

Ela afirmou que seu retorno ao trabalho e à liderança da VNDirect se deu por um motivo objetivo: o então Diretor Geral pediu demissão para mudar de emprego. Sem outra opção, a "general" teve que voltar.

A partir daí, a Sra. Huong enfatizou que o objetivo é encontrar satisfação no trabalho e começar a mudar e reestruturar o ambiente de trabalho na VNDirect. Nesse processo, a aplicação de tecnologia e IA desempenha um papel extremamente importante.

“Houve momentos em que fui trabalhar e tive sucesso, mas quando olhei para trás, me perguntei se havia uma alegria profunda dentro de mim. Como posso cultivar entusiasmo todos os dias?”, compartilhou a Sra. Huong. Porque, segundo ela, empreender nem sempre é fácil.

Ela disse que pode ser divertido quando as coisas vão bem, mas quando os tempos são difíceis, não se desanimar é um grande desafio.

Sem mencionar que cada pessoa tem seus próprios limites, a Sra. Huong enfatizou que como superar esses limites é um problema para o qual os líderes de sua empresa, assim como outros executivos, estão sempre buscando uma resposta.

Hoje em dia, na era da explosão tecnológica, sabe-se que a IA não só ajuda as pessoas a "libertarem-se" de trabalhos enfadonhos e repetitivos, como também abre muitas outras oportunidades, ajudando os recursos humanos a serem mais produtivos.

Relatório sobre o Estado da Aplicação da IA ​​nas Empresas Vietnamitas em 2025, da Talentnet (Foto: Captura de tela do relatório).

De acordo com o Relatório sobre o Estado da Aplicação da IA ​​nas Empresas Vietnamitas em 2025, desenvolvido pela Talentnet em colaboração com o Vietnam Human Resources Club (VNHR), até 91% dos participantes da pesquisa afirmaram ter utilizado IA, em alguma medida, em seu trabalho.

Desses, até 55% das pessoas que "aplicaram IA de forma eficaz" acreditam na visão do ex-presidente da OpenAI de que "as capacidades da IA ​​irão muito além da imaginação humana", enquanto no grupo que "experimenta com IA", o número é um pouco mais modesto, de apenas 41%, uma diferença de 14%.

Segundo este relatório, parece que quanto mais a IA é utilizada, mais as pessoas acreditam no grande potencial dessa tecnologia.

No entanto, a IA ainda é uma ferramenta nova, com pouco mais da metade das empresas afirmando utilizá-la de forma eficaz. Isso reflete claramente a mentalidade de "aprender fazendo" das empresas vietnamitas na onda da transformação digital.

O relatório também destaca que “apenas 14% das empresas têm regulamentações de IA que são efetivamente aplicadas na prática”, ressaltando que essa é uma grande lacuna que os líderes precisam preencher, não apenas com políticas, mas também com uma mentalidade e uma cultura preparadas para a transformação.

Os dois principais desafios na liderança de IA em uma organização são a falta de apoio da liderança e a falta de confiança nas próprias habilidades. Isso é especialmente verdadeiro para grupos mais experientes, com mais tempo de casa.

Para superar esse desafio, a Sra. Huong afirmou que todos precisam perceber claramente que a economia atual não é mais uma "economia do conhecimento", mas sim uma "economia conectada".

Portanto, a aplicação da tecnologia para conectar pessoas é uma tendência inevitável. Graças a isso, as fronteiras deixaram de existir, como comprovam o fato de os vietnamitas poderem viajar, viver e trabalhar em todo o mundo , e também a maior sensibilidade do PIB do Vietnã às flutuações globais.

De modo geral, os trabalhadores estão bastante otimistas em relação ao potencial da IA, embora ainda se mostrem cautelosos quanto aos riscos que ela pode acarretar. As empresas podem acelerar o ritmo da digitalização com ousadia, mas também precisam reconhecer, com franqueza, que a IA é uma tecnologia nova, que ainda apresenta limitações e precisa ser aprimorada para alcançar a perfeição.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chu-tich-vndirect-ke-tung-khong-con-thay-niem-vui-trong-cong-viec-20251015175753600.htm