Jovens soldados fazem perguntas em uma oficina que apresenta oportunidades de emprego para soldados desmobilizados, organizada em conjunto com o Departamento de Assuntos Internos da cidade de Hue .

Vantagens de receber treinamento militar

Durante o workshop de inserção profissional para soldados licenciados, organizado pela Japan Construction Skills Human Resources Organization (JAC) em colaboração com a Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited, o jovem soldado Nguyen Duc Loc leu atentamente cada página do folheto. As informações sobre oportunidades de emprego no Japão e os incentivos para soldados licenciados o ajudaram a encontrar um novo rumo para sua vida.

Duc Loc nasceu em 2005, no bairro de Phong Dinh. Após concluir o ensino fundamental, trabalhou como mecânico de automóveis e depois ingressou no exército. No final deste ano, Loc concluirá seu serviço militar . Ao receber o aviso sobre o seminário de inserção profissional, participou com entusiasmo. "Tenho duas irmãs na família que trabalham no Japão com contratos de trabalho e agora têm uma vida estável. Espero que, por meio deste seminário, eu também tenha mais oportunidades de ir trabalhar no Japão e conseguir um emprego estável por um longo período após a minha baixa do exército", compartilhou Loc.

Antes de Loc, muitos soldados recém-dispensados ​​encontravam emprego rapidamente por meio de programas de trabalho no exterior. Com a vantagem do estilo, da disciplina e da força de vontade adquiridos no exército, eles conquistavam com confiança o mercado de trabalho internacional.

Nguyen Van Thuong, da comuna de Phu Vang, é um deles. Após deixar o exército, ele se inscreveu no programa de terceirização de mão de obra e atualmente trabalha na indústria de reciclagem de plásticos no Japão, com um salário médio de cerca de 30 milhões de VND por mês. “A disciplina, a pontualidade e a capacidade de lidar com a pressão que aprendi no exército me ajudaram a não me sentir sobrecarregado ao entrar na fábrica. No início, foi difícil por causa da barreira do idioma, mas graças ao apoio dos colegas e da empresa terceirizada, consegui superar”, compartilhou Thuong.

De acordo com o Sr. Thuong, trabalhar no exterior não só traz renda, mas também ajuda a aprender o estilo industrial e habilidades profissionais, para que, ao retornar para casa, a pessoa possa iniciar um negócio com mais confiança.

Nos primeiros sete meses de 2025, a cidade de Hue criou empregos para mais de 12.350 trabalhadores, atingindo 70% da meta anual. Destes, 1.614 foram enviados para trabalhar no exterior por meio de contratos, o que corresponde a 77% da meta. Os principais mercados incluem Japão, Coreia do Sul e Taiwan (China), com foco nas áreas de engenharia, enfermagem e manufatura.

O Sr. Tran Minh Long, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, afirmou: “As oportunidades de emprego para soldados licenciados em Hue são amplas, especialmente agora que a cidade está focada no desenvolvimento do mercado de trabalho para estrangeiros. As vantagens dos soldados são a disciplina e a saúde. Se eles perseverarem no aprendizado do idioma e na prática de habilidades de comunicação, poderão se adaptar facilmente ao ambiente industrial moderno.”

Ponte prática

Para ampliar as oportunidades de emprego para soldados desmobilizados, o governo coordena regularmente com empresas e organizações internacionais a realização de seminários sobre “Apresentação e divulgação de programas de emprego”. Essa iniciativa funciona como uma ponte prática, ajudando os soldados a acessar informações sobre novos mercados de trabalho, desde construção civil, mecânica e processamento de alimentos até enfermagem.

Nos seminários, os soldados receberam explicações claras sobre os processos de seleção, treinamento e partida, bem como sobre seus direitos e obrigações ao trabalhar no exterior. Histórias reais de ex-militares também foram compartilhadas, ajudando os jovens soldados a se sentirem mais seguros em suas escolhas.

Vale ressaltar que muitos programas têm custos razoáveis, com incentivos específicos para soldados após a baixa, e são apoiados por empréstimos com condições preferenciais, ajudando a reduzir o ônus financeiro para suas famílias. Os soldados também têm todas as suas dúvidas respondidas sobre custos, procedimentos legais e dificuldades que podem encontrar ao trabalhar longe de casa.

O Sr. Nguyen Xuan Tuyen, Presidente do Conselho de Administração do Grupo Hai Phong, afirmou: "Com mais de 15 anos de experiência no envio de trabalhadores para o Japão, não apenas oferecemos empregos, mas também criamos um plano completo, desde o aprendizado do japonês e o treinamento profissional até a partida e o acompanhamento durante todo o processo de trabalho no Japão. Os trabalhadores recebem certificados profissionais válidos, trabalham em um ambiente moderno e têm sua situação legal assegurada. Antes de participar, os candidatos recebem informações claras sobre a empresa, o local de trabalho, as funções específicas, o salário e os descontos básicos."

“Todo soldado que vai trabalhar no exterior sob um contrato de trabalho após ser dispensado do exército, ao retornar, não só possui experiência internacional, como também uma base financeira e profissional sólida o suficiente para se desenvolver em seu próprio país”, compartilhou o Sr. Tuyen.

Segundo o Sr. Tran Minh Long, o Departamento de Assuntos Internos continua a expandir o mercado de trabalho no exterior, diversificar as ocupações e buscar novos parceiros, com foco especial no grupo de soldados após a desmobilização. "O objetivo não é apenas resolver a questão do emprego imediato, mas também criar uma força de trabalho qualificada com capacidade de integração, para que, ao retornarem ao país de origem, possam iniciar um negócio sustentável", afirmou o Sr. Tran Minh Long.

Artigo e fotos: HAI THUAN

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html