Anunciando o Programa de Cooperação em Treinamento Imobiliário Mini MBA: Da Estratégia à Implementação

Em 10 de outubro, no Centro Nacional de Convenções em Hanói, ocorreu a cerimônia de assinatura de um acordo de cooperação estratégica entre a Academia de Tecnologia Financeira Imobiliária (Imóveis) Propiin e o Instituto de Pesquisa Imobiliária do Vietnã (VIRES), e o anúncio do programa de treinamento Mini MBA em Imóveis, marcando um importante ponto de virada na jornada para contribuir com a melhoria da qualidade dos recursos humanos e do ecossistema de conhecimento para o setor imobiliário vietnamita.

Necessidade urgente de um mercado em mudança

Para o mercado imobiliário, um setor pilar com potencial de expansão para mais de 40 outros setores, a formação sistemática e precoce de recursos humanos é de grande importância. Uma boa formação não só aumenta a competitividade do setor, como também cria um forte efeito de contágio para toda a economia .

Cerimônia de assinatura da cooperação estratégica entre a Propiin Academy of Real Estate Finance Technology e o Vietnam Real Estate Research Institute (VIRES) e anúncio do programa de treinamento Mini MBA Real Estate.

No entanto, a situação atual mostra que a formação profissional no Vietnã ainda está muito longe dos objetivos definidos. No setor imobiliário, as atividades formais de formação ainda se concentram principalmente na teoria, com pouca prática e falta de capacitação profissional; a formação ministrada por empresas ainda é fragmentada, carente de orientação unificada; os programas ainda são fragmentados, carentes de sistema e herança. A maioria dos cursos ainda é fragmentada, carente de sistema e não criou uma conexão real entre teoria e prática. Algumas instituições de formação ainda se concentram fortemente na teoria e na prática, enquanto muitas atividades espontâneas de formação ministradas por empresas são fragmentadas, de curto prazo e carentes de profundidade estratégica.

Em particular, o grupo de líderes e gerentes seniores, que moldam as estratégias corporativas e impactam diretamente a qualidade do mercado, quase não tem programas de treinamento aprofundados e sistemáticos para atualizar o conhecimento, aprimorar as habilidades e moldar o pensamento de liderança de acordo com os novos padrões da era digital.

Como resultado, a nova força de trabalho tem dificuldade em formar uma base de conhecimento especializado e habilidades práticas. Ao mesmo tempo, a equipe de liderança sênior não acompanhou o ritmo das mudanças tecnológicas e das tendências de desenvolvimento do mercado. Mais importante ainda, a ética profissional não foi devidamente inserida nos programas de treinamento e também carecemos de mecanismos para conectar e disseminar conhecimento entre a geração mais jovem e os líderes experientes.

Essa lacuna fez com que o potencial do mercado não fosse totalmente explorado, assim como os recursos humanos, que são o fator decisivo para a competitividade do setor. Portanto, a formação de recursos humanos, especialmente os de alta gerência, é a ponte entre o mercado atual e a visão de longo prazo que as empresas imobiliárias almejam.

No espírito da Resolução 71 sobre avanços no desenvolvimento da educação e do treinamento, a educação e o treinamento no setor imobiliário também devem ser fortemente reformados, garantindo: "A aprendizagem anda de mãos dadas com a prática", "A teoria está intimamente ligada à prática" e "A escola está intimamente ligada à sociedade". O resultado da educação não é apenas pessoas "qualificadas e brilhantes", mas também uma equipe de líderes e gestores com visão, ética profissional e capacidade de se adaptar com flexibilidade às mudanças na ciência e na tecnologia, capazes de liderar o mercado imobiliário vietnamita para um desenvolvimento transparente, com recursos internos sólidos e sustentabilidade.

De acordo com o Dr. Nguyen Van Khoi, presidente da Associação Imobiliária do Vietnã (Vnrea), como uma prestigiosa organização social profissional, a Vnrea sempre acompanha indivíduos, empresas e especialistas, atuando como uma ponte - apoiando - consultando, promovendo o desenvolvimento de carreira e melhorando a capacidade operacional dos membros, criando motivação para a Vnrea contribuir para a construção de um mercado imobiliário transparente, profissional e em desenvolvimento sustentável.

Seguindo o espírito das Resoluções 71, 57 e 68, o Vnrea orientou a VIRES a implementar soluções inovadoras para a formação profissional, com foco na construção de programas de treinamento para uma equipe de gestão e liderança com visão estratégica, sólida capacidade profissional, ética profissional padrão e capacidade de adaptação flexível ao novo contexto.

Sobre esta questão, o Sr. Bui Van Doanh, Diretor da VIRES, enfatizou que o desenvolvimento imobiliário não é apenas uma história de capital e projetos. É uma história de conhecimento, pessoas, instituições e visão de longo prazo. Sem recursos humanos de alta qualidade, não pode haver desenvolvimento sustentável do mercado. Sem pensamento estratégico, não pode haver negócios líderes. E sem profissionais que realmente entendam o mercado, o mercado ficará muito vulnerável a flutuações.

No novo contexto, quando a economia vietnamita entra em um período de forte transformação digital, o modelo de operação do mercado muda rapidamente e os padrões internacionais dominam cada vez mais, o setor imobiliário vietnamita deve ter uma geração de líderes, administradores e especialistas verdadeiramente sólidos, com uma base científica sólida, pensamento criativo e visão global...

Mini MBA Imobiliário: Mudança de mentalidade para se adaptar ao novo contexto

O programa de cooperação de treinamento Mini MBA em Imóveis "Da estratégia à implementação - Desenvolvendo um pensamento abrangente de liderança" foi anunciado e conta com alunos matriculados, com o objetivo de contribuir para a profissionalização da gestão de recursos humanos no setor imobiliário vietnamita. Este é o primeiro programa de treinamento de alta gerência no Vietnã projetado especificamente para o setor imobiliário, com base em três eixos estratégicos principais: Produto - Finanças - Organização; de acordo com os padrões internacionais, mas mantendo o "espírito" e a "identidade" do mercado nacional.

O Sr. Tran Bao Huy, Presidente do Conselho Profissional da Academia Propiin e Diretor do Programa Mini MBA, compartilhou que o objetivo do curso é equipar gestores e líderes com as habilidades necessárias para estabelecer e implementar um projeto científico e sustentável ou uma estratégia de desenvolvimento de negócios; avaliar e gerenciar riscos em todas as etapas: jurídica, financeira, de marketing e de recursos humanos. Ao mesmo tempo, construir e liderar uma equipe, estabelecer um sistema operacional eficaz; participar com confiança em negócios de fusões e aquisições, investimentos ou cooperação estratégica. No geral, o gestor pensará como um verdadeiro líder, sabendo como conectar pessoas, recursos e oportunidades para criar valor a longo prazo.

Outro destaque importante do programa de treinamento é que os alunos podem aplicar imediatamente o conhecimento adquirido em seus negócios, aprimorando a gestão e a eficiência empresarial. Cada curso de treinamento terá duração de 24 semanas, com 8 módulos aprofundados; o método de aprendizagem combina 4 experiências paralelas, criando um ambiente de "aprendizagem com a realidade - praticando enquanto aprende".

Os alunos podem aprender diretamente, por meio de estudos de caso, discutir situações e simular decisões com especialistas. Além disso, por meio de conferências e fóruns com CEOs e líderes seniores de sucesso do setor, os alunos adquirirão conhecimento prático e estratégias, além de aprender com seus antecessores.

Além disso, para facilitar que os alunos gerenciem proativamente seu tempo de estudo, o programa de treinamento também cria métodos de aprendizagem on-line com materiais de aprendizagem digitais, casos da vida real, ferramentas Excel/PPT aplicadas... Além disso, os alunos necessitados podem estudar individualmente com especialistas e mentores, ajudando a analisar problemas e orientar estratégias pessoais.

“O objetivo do programa é ajudar líderes e gerentes seniores do setor a compreender toda a cadeia de valor do desenvolvimento de projetos, desde ideias, jurídico, financeiro, produtos, marketing e operações. Ao mesmo tempo, desenvolver o pensamento estratégico, a capacidade de tomada de decisão e a liderança em um contexto de mercado em rápida transformação. Com isso, treinar a capacidade de liderança, a gestão organizacional e o desenvolvimento de equipes em um novo contexto de mercado. Os participantes serão atualizados sobre tendências tecnológicas, ESG, proptech e finanças digitais, ajudando as empresas a se adaptarem e liderarem mudanças. O programa Mini MBA em Imóveis também cria um espaço para conectar e construir uma rede de líderes seniores, compartilhando conhecimento, oportunidades e cooperação no ecossistema imobiliário vietnamita”, acrescentou o Sr. Tran Bao Huy.

Compartilhando a mesma visão, o professor associado, Dr. Nguyen Quang Tuyen, vice-presidente do conselho escolar, chefe da faculdade de direito econômico da Universidade de Direito de Hanói, avaliou que, com conteúdo correto e prático, um corpo docente com experiência prática e base teórica, profundo entendimento da natureza do mercado imobiliário e do papel desse campo na economia, o programa de treinamento Mini MBA Real Estate com a cooperação da VIRES e da Propiin criará grande valor de disseminação, contribuindo para criar um novo passo à frente no treinamento e no fomento de recursos humanos para líderes e gerentes seniores para o mercado imobiliário, preenchendo as lacunas que antes faltavam.

De acordo com o jornalista Pham Nguyen Toan, vice-presidente da Vnrea, o Programa Mini MBA em Imóveis se tornará um modelo de treinamento eficaz para o setor imobiliário nos próximos anos, especialmente para a equipe de liderança, a força motriz do mercado. Essas pessoas devem ter alta qualificação profissional, capacidade de adaptação à inovação, bons padrões éticos e "coração" e "visão" para, em conjunto, criar um mercado imobiliário transparente, eficaz e profundamente integrado.

Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm