O Congresso avaliou que, durante o período de 2023-2025, os sindicatos em todos os níveis acompanharam de perto as tarefas políticas , apoiaram as empresas e melhoraram cada vez mais a vida dos trabalhadores. Todo o Grupo manteve o emprego estável para mais de 94.000 trabalhadores; a renda média em 2025 atingiu 18,4 milhões de VND/pessoa/mês, um aumento de 28% em comparação com o período anterior; e, anualmente, mais de 10.000 trabalhadores alcançaram uma renda de 300 milhões de VND/ano ou mais.
O trabalho de cuidar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores continua sendo um destaque. Durante o mandato, os sindicatos em todos os níveis organizaram 790 diálogos no local de trabalho, atraindo quase 67.000 trabalhadores e resolvendo mais de 7.000 reivindicações. O programa "Tet dos Mineiros" tornou-se uma característica cultural marcante, com gastos de 10 milhões de VND ou mais por pessoa; somente o Sindicato TKV apoiou mais de 9.500 trabalhadores desfavorecidos com um orçamento total de quase 43 bilhões de VND. Todo o setor também apoiou a construção e reforma de 477 "Abrigos Sindicais", com um orçamento total de mais de 31 bilhões de VND.
O movimento pela emulação criativa do trabalho desenvolveu-se fortemente, registrando mais de 15.400 iniciativas e gerando lucros superiores a 1,355 trilhão de VND. O Sindicato TKV organizou o programa "Glória dos Mineiros", homenageando 645 indivíduos de destaque.
O trabalho de construção e fortalecimento das organizações sindicais continua a ser consolidado. Nos últimos três anos, os sindicatos em todos os níveis recomendaram 3.311 membros sindicais de destaque para que o Partido considerasse a sua admissão, dos quais 2.772 foram admitidos no Partido.
Em seu discurso no Congresso, o Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, reconheceu o espírito criativo e inovador das atividades do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã; elogiou o aprimoramento da capacidade dos funcionários e a eficaz coordenação com os departamentos profissionais. Ao iniciar seu novo mandato, o Vice-Presidente Ngo Duy Hieu enfatizou a necessidade de inovar o pensamento e os métodos de atuação do sindicato, visando a adaptação e a promoção da aplicação da tecnologia; continuar a fortalecer o papel de representação e proteção dos direitos dos trabalhadores; formar uma equipe de dirigentes sindicais competentes; promover movimentos de emulação; implementar efetivamente o movimento "Verde - Limpo - Bonito"; e garantir a segurança e a higiene no trabalho.
O Congresso concordou unanimemente com a direção a seguir no período de 2025-2030, com o objetivo de inovar as atividades sindicais rumo à profissionalização, com foco nos trabalhadores; promover a transformação digital; melhorar o bem-estar e a renda; e contribuir para o desenvolvimento sustentável do Grupo da Indústria de Carvão e Minerais do Vietnã.
Com o lema "Inovação Organizacional, Cuidado Prático, Conexão entre os Membros", o Congresso adotou um sistema de metas-chave para o novo mandato. O sindicato visa capacitar e desenvolver as habilidades profissionais de 80% dos dirigentes sindicais, desde os líderes de equipe até os cargos mais altos; garantir que 100% dos dirigentes sindicais em tempo integral possuam formação universitária. Anualmente, mais de 80% das equipes sindicais, 85% dos sindicatos departamentais e de base concluem suas tarefas com sucesso; o sindicato indica aproximadamente 900 membros de destaque ao Partido; e organiza a admissão de 100% dos novos trabalhadores ao sindicato.
O sindicato continua a prestar assistência prática aos trabalhadores, organizando visitas a 100% dos trabalhadores doentes e hospitalizados, apoiando diretamente cerca de 10.000 trabalhadores em situação de vulnerabilidade a cada ano. Em coordenação com outras organizações, o sindicato lança anualmente movimentos de emulação para atingir integralmente as metas de produção e negócios, garantir emprego suficiente e buscar um aumento da renda média de 4,5% ou mais, estabelecendo como meta para o período de 2025-2030 a redução do número de acidentes e lesões relacionados ao trabalho em pelo menos 10% em comparação com o período anterior.
O Congresso elegeu o Comitê Executivo do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã para o sétimo mandato, composto por 27 membros. O Sr. Le Thanh Xuan foi reeleito Presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão e Minerais do Vietnã para o mandato de 2025-2030.
Fonte: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html
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