Especificamente, de acordo com o Seguro Social do Distrito de Hai Ba Trung (Hanói), atualmente, no distrito, há uma situação em que muitas empresas estão demorando muito para pagar o seguro social, o seguro saúde e o seguro-desemprego, afetando a liquidação dos benefícios dos funcionários e afetando a implementação de políticas e leis sobre esse assunto.
Portanto, para instar prontamente as empresas a cumprirem com suas obrigações de pagar seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego de acordo com as disposições da lei; o Seguro Social do Distrito de Hai Ba Trung propõe publicar a lista de unidades com atraso de 3 meses ou mais no pagamento a partir de 21 de novembro.
De acordo com repórteres do Lao Dong, na lista de mais de 500 empresas que acabaram de ser tornadas públicas, há algumas unidades com grandes dívidas de seguro, como: VCCI Service and Trade One Member Co., Ltd. deve mais de 2,9 bilhões de VND; Long Giang Engineering and Construction Joint Stock Company deve mais de 1,5 bilhão de VND; Mo Hinh Viet Co., Ltd. deve mais de 1,3 bilhão de VND; Media Tenor Vietnam Co., Ltd. deve mais de 2,5 bilhões de VND;...
De acordo com o Sr. Phan Van Men, Diretor do Seguro Social de Hanói, de agora até o final de 2023, a unidade intensificará a implementação de inspeções planejadas, inspeções surpresa e atualizará os resultados das inspeções no software de gestão do setor de seguro social; se concentrará em inspeções e verificações em unidades com grandes atrasos de pagamento, longos períodos de atraso de pagamento e aumento do valor da cobrança de dívidas; detectará, prevenirá e lidará rigorosamente com atos de atraso de pagamento, evasão de pagamento, fraude e apropriação indébita de fundos de seguro social e de saúde.
Além disso, a agência do Seguro Social aplicará rigorosamente sanções administrativas; instará regularmente as unidades e empresas a aplicar rigorosamente o conteúdo das conclusões das inspeções e exames; e fortalecerá a comunicação aos funcionários sobre seus direitos ao participar do seguro social.
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