SONG BA HA HYDROPOWER JOINT STOCK COMPANY: Promovendo regulamentações democráticas de base

Lançamento de um grupo de diálogo regular no local de trabalho

A conferência contou com a presença de representantes do Ministério do Interior; do Sr. Bui Van Thang, Presidente do Sindicato da Corporação de Geração de Energia 2 (EVNGENCO2); e de líderes do Departamento de Organização e Pessoal da EVNGENCO2. Pela SBH, participaram da conferência o Sr. Vu Huu Phuc, Secretário do Partido, Presidente do Conselho de Administração; do Conselho de Administração Geral; do Conselho de Supervisores, e 78 delegados da diretoria e funcionários da empresa.

Na conferência, representantes dos líderes da empresa e do sindicato apresentaram relatórios relacionados à produção e atividades comerciais, investimentos em construção e bem-estar para funcionários, incluindo: Relatório resumido sobre a implementação de tarefas em 2024 e o plano de tarefas em 2025; Relatório sobre a implementação dos Regulamentos de Democracia no Local de Trabalho do Comitê Executivo do Sindicato; Relatório sobre a dedução e uso de fundos relacionados aos funcionários em 2024; Relatório sobre os resultados da Conferência de funcionários das unidades, participação no desenvolvimento e alteração de regulamentos e regras relacionados aos funcionários.

O Sr. Vu Huu Phuc, Presidente do Conselho de Administração da SBH, discursou na conferência.

De acordo com os relatórios de avaliação, em 2024, superando muitas dificuldades e desafios, a liderança coletiva, a equipe e os funcionários da SBH promoveram o espírito de solidariedade e criatividade para concluir com sucesso as tarefas atribuídas. A empresa implementou bem as políticas para os funcionários: pagamento integral e pontual do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego. Pagamento de salários, férias e salários Tet integralmente e em conformidade com os regulamentos. Os funcionários passam por exames médicos regulares e recebem equipamentos completos de proteção trabalhista. Os acordos coletivos de trabalho são sempre rigorosamente implementados. A empresa também garante a boa implementação do conteúdo dos Regulamentos de Democracia de Base emitidos. Todas as recomendações relacionadas aos interesses legítimos e razoáveis dos funcionários são resolvidas de forma satisfatória e rápida pela empresa. A vida material e espiritual dos funcionários está cada vez melhor. O movimento para lançar a emulação em iniciativas de economia, soluções inovadoras e racionalização da produção tem sido promovido e cada vez mais aprimorado em qualidade, trazendo alta eficiência às atividades de produção e negócios da SBH.

Na conferência, os delegados tiveram um debate animado, cujas opiniões estavam em consonância com os relatórios apresentados, elogiando profundamente os esforços da liderança e dos funcionários da SBH ao longo do tempo, contribuindo significativamente para a conclusão dos planos e tarefas atribuídos. As unidades fizeram diversas apresentações e soluções práticas para contribuir para a melhoria da eficácia da implementação do Regulamento da Democracia de Base no local de trabalho, concluindo com sucesso o plano de produção e negócios de 2025. Ao mesmo tempo, propuseram diversos conteúdos relacionados aos direitos dos funcionários, como emendas e complementações em diversos conteúdos relacionados às condições de trabalho, à melhoria da vida espiritual, à melhoria do cuidado com os funcionários, etc.

Lançamento da Inspecção Popular para o período 2025-2027

Após ouvir as opiniões dos funcionários, o Sr. Nguyen Duc Phu, Diretor Geral Interino do SBH, reconheceu as boas propostas e soluções e respondeu às propostas e recomendações dos funcionários de forma satisfatória, obtendo alto consenso em toda a conferência. Ele apelou a todos os funcionários e colaboradores para que promovam o papel e a responsabilidade de cada indivíduo, sejam proativos, criativos, contribuam ativamente com sua inteligência e esforços e respondam com entusiasmo às atividades e movimentos de emulação lançados pelo Conselho de Administração e pela Diretoria Executiva do Sindicato; fortaleçam a solidariedade interna e superem as dificuldades e os desafios para realizar com sucesso as tarefas de produção e negócios em 2025.

Falando na conferência, o Presidente do Conselho de Administração do SBH Vu Huu Phuc elogiou os esforços da equipe e dos funcionários que, juntamente com o conselho de administração, superaram muitas dificuldades e desafios no passado.

Os trabalhadores votaram para concordar com o conteúdo apresentado na conferência.

Ao dirigir a conferência, o Sr. Bui Van Thang, presidente do sindicato EVNGENCO2, apreciou e elogiou muito os esforços da equipe e dos funcionários da SBH; ao mesmo tempo, ele solicitou que a equipe e os funcionários da SBH promovessem as conquistas alcançadas, continuassem a contribuir com sua inteligência, esforços e respondessem com entusiasmo às atividades e movimentos de emulação, executassem com sucesso as tarefas e os planos para 2025 atribuídos por todos os níveis e construíssem a SBH para o desenvolvimento sustentável.

A conferência elegeu por unanimidade o Comitê de Inspeção Popular para o mandato de 2025-2027 e o Grupo de Diálogo Periódico no Local de Trabalho para o mandato de 2025-2026. No âmbito da conferência, o Comitê Executivo do Sindicato SBH lançou um movimento de emulação para executar com sucesso as tarefas e os planos de produção e negócios para 2025.

Fonte: https://baophuyen.vn/quang-cao/202506/cong-ty-cpthuy-dien-song-ba-haphat-huy-tot-quy-che-dan-chu-co-so-4194dab/