Coteccons apresenta bônus salarial de 6 meses para funcionários

A Sra. Nguyen Trinh Thuy Trang - Diretora Geral Adjunta de Operações da Coteccons Construction Joint Stock Company (código de ações: CTD) - acaba de compartilhar uma carta sobre os resultados comerciais da empresa para o ano fiscal de 2025 (1º de julho de 2024 a 30 de junho de 2025).

Um dos conteúdos desta carta é que a empresa acaba de pagar um bônus de até 6 meses de salário ao melhor grupo, e o melhor grupo recebe 4,5 meses de salário.

O regime de salários e bônus acima mencionado foi introduzido após um ano de forte recuperação da saúde financeira da Coteccons. O relatório financeiro do quarto trimestre do ano fiscal de 2025 mostrou que a receita líquida consolidada da empresa atingiu VND 8,351 bilhões, um aumento de 27% em relação ao mesmo período.

No acumulado de 12 meses, a receita líquida consolidada atingiu VND 24,867 bilhões, um aumento de 18,2% em relação ao ano fiscal de 2024. O lucro após impostos neste ano fiscal atingiu VND 454 bilhões, um aumento de 47% em relação ao ano anterior, também o maior lucro da empresa desde 2020.

No final de junho, a Coteccons contava com 2.997 funcionários, um aumento de 599 pessoas em relação ao mesmo período do ano passado. As despesas com salários e bônus dos funcionários somaram quase VND 195 bilhões, um aumento de quase 45% em relação ao ano anterior. As despesas com funcionários também foram 59% maiores que no mesmo período, registrando mais de VND 272 bilhões.

A Coteccons registrou forte crescimento nos últimos anos. A empresa também paga generosamente salários e bônus aos seus líderes.

No passado, nos estágios iniciais após o Sr. Bolat Duisenov assumir o cargo de Presidente do Conselho de Administração da Coteccons em outubro de 2020 (substituindo o Sr. Nguyen Ba Duong), a equipe de pessoal da empresa flutuou bastante.

Naquela época, funcionários-chave do conselho de administração, do subcomitê de estratégia, do subcomitê de remuneração, do departamento de recursos humanos, da contabilidade e auditoria e do conselho executivo saíram.

Estatísticas do final de setembro de 2020 mostraram que o número de funcionários da empresa-mãe, Coteccons, diminuiu 26%, de 1.447 pessoas (31 de dezembro de 2019) para 1.075, o que equivale a uma redução de quase 400 funcionários. Este é o ano com a maior queda no número de funcionários da empresa-mãe, após apenas 9 meses. O número consolidado (total nas unidades relacionadas) também diminuiu significativamente, de 2.272 pessoas para apenas 1.793, o que equivale a uma redução de quase 500 funcionários.

Após a empresa se reestruturar e obter sinais positivos a partir de 2023, alguns ex-funcionários retornaram ao trabalho na empresa.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm