A Coteccons oferece bônus salarial de 6 meses para seus funcionários.

A Sra. Nguyen Trinh Thuy Trang, Vice-Diretora Geral de Operações da Coteccons Construction Joint Stock Company (código de ações: CTD), compartilhou recentemente uma carta que descreve os resultados comerciais da empresa para o ano fiscal de 2025 (1º de julho de 2024 a 30 de junho de 2025).

Um dos pontos mencionados nesta carta é que a empresa concedeu recentemente bônus à sua equipe de melhor desempenho, sendo o bônus mais alto equivalente a até 6 meses de salário, e a equipe com melhor desempenho recebendo 4,5 meses de salário.

O pacote de remuneração mencionado foi implementado após um ano de forte recuperação financeira para a Coteccons. O relatório financeiro do quarto trimestre do ano fiscal de 2025 apresentou receita líquida consolidada de VND 8,351 bilhões, um aumento de 27% em comparação com o mesmo período do ano anterior.

No período de 12 meses, a receita líquida consolidada atingiu VND 24.867 bilhões, um aumento de 18,2% em comparação com o ano fiscal de 2024. O lucro líquido após impostos para este ano fiscal atingiu VND 454 bilhões, um aumento de 47% em comparação com o ano anterior, sendo também o maior nível de lucro da empresa desde 2020.

No final de junho, a Coteccons contava com 2.997 funcionários, um aumento de 599 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Os salários e bônus dos funcionários totalizaram quase 195 bilhões de VND, um aumento de quase 45% em relação ao ano anterior. Os custos com pessoal também foram 59% maiores do que no mesmo período do ano anterior, chegando a mais de 272 bilhões de VND.

A Coteccons registrou um forte crescimento nos últimos anos. A empresa também tem sido generosa no pagamento de salários e bônus aos seus líderes.

No passado, durante o período inicial após o Sr. Bolat Duisenov assumir o cargo de Presidente do Conselho de Administração da Coteccons em outubro de 2020 (substituindo o Sr. Nguyen Ba Duong), o quadro de funcionários da empresa passou por mudanças significativas.

Naquela época, funcionários-chave do conselho de administração, do subcomitê de estratégia, do subcomitê de remuneração, do departamento de recursos humanos, do departamento de contabilidade e auditoria e do conselho executivo deixaram a empresa simultaneamente.

As estatísticas até o final de setembro de 2020 mostram que o número de funcionários da matriz Coteccons diminuiu 26%, passando de 1.447 pessoas (em 31 de dezembro de 2019) para 1.075, o que equivale a uma redução de quase 400 funcionários. Esta é a maior queda anual no número de funcionários da matriz em apenas 9 meses até o momento. O número consolidado (total de todas as unidades relacionadas) também diminuiu significativamente, de 2.272 pessoas para apenas 1.793, o que equivale a uma redução de quase 500 funcionários.

Após a reestruturação da empresa e a apresentação de sinais positivos a partir de 2023, alguns ex-funcionários retornaram ao trabalho na empresa.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm