O bacharelado aprimora o aprendizado de habilidades sociais

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SGGP 23/06/2023 05:38

Os formandos de 2023 eram todos calouros na primavera de 2020, quando a pandemia da Covid-19 começou a afetar todos os aspectos da vida.

Graduados nos EUA fazem cursos de habilidades sociais para encontrar oportunidades de emprego em empresas.

Como passam a maior parte do tempo estudando online e fazendo estágios remotos, eles não acumulam muitas habilidades interpessoais. É por isso que muitos recém-formados nos EUA estão participando ativamente de cursos de aprimoramento de habilidades interpessoais.

Além dos bacharéis, muitos alunos do terceiro ano também desejam encontrar oportunidades de trabalhar diretamente com colegas durante os estágios para aprimorar suas habilidades de comunicação. Em uma pesquisa realizada pela TimelyCare Company (EUA) em abril com cerca de 700 alunos que se formariam em 2023, 53% dos alunos entrevistados disseram que gostariam de um ambiente de trabalho totalmente presencial, enquanto 21% queriam trabalhar totalmente remotamente.

Comentando sobre a nova geração de graduados após a pandemia de Covid-19, a Sra. Jialan Wang, Professora Associada da Universidade de Illinois (EUA), avaliou que, embora os graduados de hoje sejam muito proficientes em tecnologias digitais, ainda precisam aprimorar suas habilidades profissionais de e-mail e comunicação. Compreendendo a realidade dos funcionários da Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012), algumas empresas e universidades organizaram treinamentos para ajudá-los a se adaptar ao ambiente de escritório.

A Universidade de Michigan agora exige que muitos estudantes de administração frequentem cursos que ensinam habilidades interpessoais, como estabelecer conexões presenciais. A empresa de contabilidade KPMG oferece treinamento presencial aos novos contratados, incluindo dicas sobre a quantidade de contato visual e pausas necessárias em conversas. Os novos contratados praticam situações como resolução de conflitos em grupo e apresentações simples a clientes e colegas. A Deloitte e a PwC oferecem treinamentos semelhantes desde o início deste ano. A empresa de consultoria Proviti expandiu seu programa de treinamento para novos contratados para incluir tópicos como como facilitar discussões, trabalhar em equipes profissionais e se vestir adequadamente.

A tendência de graduados americanos se apressarem para fazer cursos de treinamento em habilidades sociais surge em um momento de acirrada competição devido à redução da demanda por recrutamento. De acordo com o Wall Street Journal, em fevereiro de 2023, a taxa de desemprego para graduados de 20 a 24 anos nos EUA era de 4,6%. Esse número é o dobro da taxa de 2,3% registrada em dezembro de 2021. Na Universidade Villanova, na Pensilvânia, o número de vagas de tempo integral para graduados anunciadas pelos canais da instituição no primeiro trimestre de 2023 diminuiu 7% em comparação com o mesmo período do ano passado. A queda ocorreu principalmente nos setores de software, serviços financeiros e biotecnologia.

Muitos escritórios de carreira em universidades americanas afirmam que as empresas hesitam em contratar recém-formados, o que é bem diferente de dois anos atrás, quando competiam por alunos nas primeiras semanas do novo ano letivo. Com o desemprego alto e a impossibilidade de encontrar os empregos desejados, os recém-formados buscam outras opções para se sustentar. De acordo com uma pesquisa da empresa americana de software de recrutamento iCIMS, cerca de 90% dos 1.000 formandos universitários estão considerando cursar uma pós-graduação ou aceitar um emprego fora da sua área de estudo.

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