Deputado da Assembleia Nacional: Se a idade de aposentadoria não foi aumentada para 62 anos, não se apressem em propor um aumento para 65 anos.

Na sessão de discussão sobre a situação socioeconômica de 30 de outubro, o delegado da Assembleia Nacional, Nguyen Thien Nhan (delegação de Ho Chi Minh), propôs elevar a idade de aposentadoria para 65 anos, com a expectativa de contar com 5 milhões de trabalhadores para atingir a meta de crescimento econômico de dois dígitos. Ele também sugeriu uma solução para aumentar a taxa de natalidade de 1,91 para 2,1 até 2035.

Essa proposta atraiu imediatamente a atenção do público, pois trata-se de uma questão não apenas relacionada à estrutura trabalhista, mas que afeta diretamente a segurança social, a qualidade do emprego e a saúde pública no contexto do envelhecimento populacional do Vietnã.

De acordo com o Artigo 169 do Código do Trabalho de 2019, os trabalhadores que cumprem as condições relativas ao tempo de contribuição para a segurança social têm direito à pensão quando atingem a idade da reforma. A idade da reforma em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o plano de progressão até atingir os 62 anos para os homens em 2028 e os 60 anos para as mulheres em 2035.

Diante dessa realidade, o deputado da Assembleia Nacional Truong Xuan Cu (vice-presidente do Comitê Central da Associação Vietnamita de Idosos) afirmou: "Acho que não é possível aumentar a idade de aposentadoria para 65 anos tão rapidamente. Porque, atualmente, nosso país não aumentou a idade de aposentadoria para 62 anos. Não existem muitos países no mundo onde a idade de aposentadoria seja de 65 anos."

O deputado Truong Xuan Cu, da Assembleia Nacional, é vice-presidente do Comitê Central da Associação Vietnamita de Idosos . Foto: Assembleia Nacional.

Segundo o Sr. Cu, o Vietnã encontra-se na fase de envelhecimento populacional (a proporção de pessoas com 60 anos ou mais ultrapassa 10% da população total). Prevê-se que, por volta de 2036, o Vietnã se tornará um país com uma população envelhecida (a proporção de pessoas com 65 anos ou mais atingirá 14%). Nesse contexto, todas as decisões relacionadas às políticas de previdência precisam ser cuidadosamente analisadas para evitar impactos negativos no mercado de trabalho, especialmente nas oportunidades de emprego para a geração mais jovem.

Ele acredita que é possível estudar a extensão da idade ativa para algumas profissões específicas, como o magistério, a medicina, a pesquisa científica... No entanto, isso precisa ser baseado na prática, com avaliações específicas e cuidadosas em cada etapa.

"Não pode ser feito rapidamente, porque fazê-lo muito rapidamente não se baseia em nada", disse o Sr. Cu.

Condições para o desenvolvimento da "economia prateada"

Sob outra perspectiva, o membro da Assembleia Nacional Hoang Van Cuong (delegação de Hanói) analisou que, atualmente, a expectativa de vida está aumentando, os cuidados de saúde e as condições de vida melhoraram, o que também prolonga a capacidade de trabalho dos idosos. Muitos países têm enfrentado o envelhecimento populacional, com uma alta proporção de idosos e uma força de trabalho jovem reduzida, e por isso têm estendido voluntariamente a idade de aposentadoria. Alguns países ainda têm pessoas trabalhando até os 70 anos de idade.

Segundo o Sr. Cuong, as pessoas chamam isso de "economia prateada" - a economia das pessoas de cabelos grisalhos e a exploração máxima das vantagens desse grupo, pois muitas pessoas só chegam a essa idade para melhor promover seu valor e contribuir.

Contudo, ocupações que exigem alta intensidade de trabalho, reflexos rápidos e operações precisas não são adequadas para os idosos. Portanto, o desenvolvimento da "economia prateada" deve ser acompanhado por um modelo e método muito flexíveis para explorar o grupo dominante, sem forçar o grupo que já não consegue se adaptar.

O delegado Hoang Van Cuong aborda o tema do aumento da idade de aposentadoria.

O delegado Hoang Van Cuong analisou: "Se as regulamentações forem rígidas e obrigatórias, os benefícios virão acompanhados das desvantagens. Além disso, o Vietnã ainda possui uma fonte relativamente abundante de mão de obra jovem que precisa ser explorada de forma plena e eficaz antes de se pensar em medidas obrigatórias para estender a idade de aposentadoria."

Ele afirmou que o Código do Trabalho de 2019 prevê um plano para elevar a idade de aposentadoria para 62 anos para homens e 60 anos para mulheres. Portanto, por ora, não precisamos considerar o aumento da idade de aposentadoria para 65 anos.