Durante o último mandato, o Sindicato da Empresa 72 desempenhou bem seu papel e funções, cumprindo basicamente as metas da Resolução para o mandato de 2023-2028; realizou com eficácia trabalhos de propaganda e educação , contribuindo para aumentar a conscientização, o senso de responsabilidade, a autoconfiança e o aprimoramento dos membros do sindicato e dos trabalhadores.
Os movimentos de emulação são organizados com entusiasmo e praticidade, criando motivação para a conclusão adequada das tarefas de produção e negócios, mantendo a estabilidade e a segurança da unidade.
Em particular, o movimento "Jardim prateado, dia dourado, prontos para a colheita com o objetivo de 3 nãos e 2 sims" e a equipe "prontos" trouxeram resultados claros, com 246 trabalhadores substituídos e a colheita de 18.490 kg de látex, contribuindo significativamente para a conclusão do plano de produção.
O sindicato também incentivou 100% dos seus membros que são mineiros a participarem da competição por equipes para trabalhadores qualificados; incentivou iniciativas e melhorias técnicas, aumentando assim a produtividade e a qualidade da mão de obra.
Ao mesmo tempo, o sindicato se concentra em cuidar da vida material e espiritual de seus membros e trabalhadores. A renda média chega a 6,65 milhões de VND por pessoa por mês.
As atividades de visitas, apoio aos necessitados, luto, casamentos e distribuição de presentes em feriados e no Tet (Ano Novo Lunar) são realizadas regularmente, totalizando quase 1,2 bilhão de VND. A cada ano, mais de 78% dos departamentos sindicais são considerados fortes, dos quais mais de 43% são excelentes; 97,5% dos quadros e membros sindicais são promovidos, sendo 75% excelentes.
O congresso discutiu e concordou com 8 metas principais para o novo mandato. Entre elas, o objetivo de que 100% dos quadros e membros do sindicato tenham emprego e renda estável, e que nenhuma família de quadros ou membros do sindicato viva na pobreza.
100% dos quadros e membros do sindicato cumprem os padrões para aumentos salariais, promoções e progressões na hierarquia militar dentro do prazo estipulado; resolvem prontamente as sugestões e propostas dos funcionários e previnem reclamações, denúncias e petições que ultrapassem a esfera de autoridade...
Ao mesmo tempo, identifique dois avanços: educação sobre o cumprimento rigoroso da disciplina, das normas internas, dos regulamentos da unidade e das normas de segurança; trabalhadores bons e criativos, melhorando a produtividade e a renda dos trabalhadores.
Com espírito de democracia, solidariedade e responsabilidade, o Congresso elegeu a Comissão Executiva do Sindicato de Base para o mandato de 2025-2030, composta por 11 camaradas; e elegeu 2 delegados para participar do 11º Congresso do Sindicato Militar. A Tenente-Coronel do Exército, Phan Thi Sao, Assessora Política da Companhia, foi eleita para o cargo de Presidente do Sindicato de Base da Companhia 72 para o novo mandato.
Fonte: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html
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