Comissão do Partido do Ministério do Interior para o mandato 2025-2030: 4 tarefas inovadoras, afirmando o papel pioneiro

(Chinhphu.vn) - Com espírito de inovação, determinação e aspiração, o 1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o período de 2025-2030 identificou quatro tarefas inovadoras para continuar afirmando o papel pioneiro do Ministério no trabalho de organização do aparato, quadros, servidores públicos, empregados públicos e reforma administrativa.

Camarada Nguyen Hoa Binh , membro do Politburo, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê do Partido do Governo, Vice-Primeiro-Ministro Permanente; delegados presentes no 1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o período de 2025-2030 - Foto: VGP/TG

Em 18 de agosto, o Comitê do Partido do Ministério do Interior realizou seu primeiro Congresso para o período de 2025-2030. Estiveram presentes o Camarada Nguyen Hoa Binh, membro do Politburo, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê do Partido do Governo, Vice-Primeiro-Ministro Permanente do Governo; líderes dos ministérios centrais e de outras secções; e 198 delegados, membros destacados do Partido, representando inteligência, coragem, fé, solidariedade, unidade de vontade e ação, representando quase 1.300 membros do Partido em todo o Comitê do Partido.

Marco especial no novo contexto

Falando na abertura do Congresso, o Secretário do Comitê do Partido e Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizou que o 1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o período de 2025-2030 ocorreu no contexto de um país que enfrenta novas oportunidades de desenvolvimento, mas também muitos desafios.

Em particular, o Congresso ocorreu em um momento em que o Partido, o Estado e todo o sistema político estavam implementando decisões de importância histórica e avanços estratégicos para levar o país firmemente a uma era de desenvolvimento forte e próspero, com destaque para a revolução no aparato organizacional, arranjo de unidades administrativas em todos os níveis e organização de governos locais de dois níveis.

Junto com isso está o pensamento estratégico e a visão do Partido na promoção do desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; promoção da integração internacional; pensamento criativo na elaboração de leis, desenvolvimento da economia privada, criação de uma importante força motriz e base para o forte desenvolvimento do país em geral, e do Ministério e do setor de Assuntos Internos em particular.

"Novas oportunidades para o país estão exigindo que o Comitê do Partido do Ministério do Interior faça maiores esforços, tenha maior determinação e tenha a capacidade de prever a liderança, a direção e melhorar de forma abrangente a eficácia da gestão estatal em todos os campos", enfatizou o Ministro Pham Thi Thanh Tra.

Diante de tarefas tão gloriosas e pesadas, o Ministro Pham Thi Thanh Tra sugeriu que os delegados concentrassem sua inteligência e entusiasmo para discutir, identificar e avaliar com uma mentalidade abrangente, indo além das rotinas e hábitos atuais para mudar suas percepções e pensamentos para serem novos, substanciais e abertos a questões práticas; consequentemente, inovarem constantemente para atender aos requisitos das tarefas do Ministério do Interior para juntos entrarmos firmemente na nova era, a era da prosperidade, força e felicidade.

O secretário do Partido e ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, fez o discurso de abertura do Congresso - Foto: VG/TG

Conquistas abrangentes no período 2020-2025

O relatório político no Congresso mostrou que, no período de 2020-2025, o Comitê do Partido do Ministério do Interior alcançou resultados abrangentes e extraordinários.

O trabalho de construção do partido teve muitas mudanças positivas e abrangentes na ideologia política, na organização do partido e no trabalho específico e abrangente de inspeção e supervisão, contribuindo significativamente para melhorar a capacidade de liderança e a força de combate da organização do Partido para a implementação bem-sucedida das tarefas políticas do Comitê do Partido do Ministério.

O Comitê do Partido do Ministério emitiu 122 resoluções, 179 planos, 69 programas, 10 projetos, 13 regulamentos, 02 diretivas, 54 instruções e mais de 2.000 decisões.

O Comitê do Partido liderou com sucesso a revolução de racionalização do aparato, reorganização das unidades administrativas e reforma abrangente dos serviços públicos e dos servidores públicos. Muitos avanços foram alcançados nas áreas de trabalho, emprego, salários, previdência social e assistência a pessoas com méritos.

Em particular, o trabalho de construção e aperfeiçoamento de instituições é identificado como a tarefa principal e central. Nos últimos 5 anos, o Comitê do Partido liderou o desenvolvimento de 12 Leis e Portarias, 14 Resoluções da Assembleia Nacional, 125 Resoluções do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, 104 Decretos e mais de 200 Resoluções e decisões do Governo e do Primeiro-Ministro. Em particular, concentrou-se na construção de instituições inovadoras para simplificar o aparato, organizar unidades administrativas em todos os níveis, organizar governos locais de dois níveis e construir um regime de serviço público, servidores públicos, trabalho, emprego e previdência social.

O trabalho sobre estrutura organizacional, quadros, servidores públicos e reforma administrativa alcançou muitos resultados importantes, o que representa um ponto positivo, marcando um avanço. Os resultados do arranjo organizacional do Governo: redução de 5 ministérios e agências de nível ministerial (redução de 22,7%); redução de 3 agências governamentais (redução de 37,5%). O Governo conta atualmente com 22/30 ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais em comparação com o início do mandato; redução de 30/30 departamentos gerais, 1.025 departamentos, escritórios, 4.413 agências e equivalentes; redução de 205 unidades de serviço público.

Em relação ao arranjo de unidades administrativas e organização de governos locais de dois níveis, o país inteiro foi reduzido de 63 para 34 províncias e cidades administradas centralmente (uma redução de 29 províncias, equivalente a 46%); reduziu 6.714 unidades administrativas de nível comunal (de 10.035 para 3.321, uma redução de 66,91%); encerrou a operação de unidades administrativas de nível distrital.

Cerca de 1.248 tarefas em nível distrital foram reatribuídas, a maioria das quais foi transferida para o nível municipal (mais de 84%). Mais de 1.065 tarefas foram propostas para descentralização por ministérios e filiais; mais de 1.065 tarefas e autoridades foram revisadas e propostas para descentralização por ministérios e agências de nível ministerial, garantindo o princípio de "a localidade decide, a localidade faz, a localidade é responsável". O espaço de desenvolvimento das localidades foi reorganizado de forma mais racional, e a mentalidade de desenvolvimento voltada para o mar foi afirmada, o que é uma premissa importante para a conexão e a integração.

O trabalho com pessoal foi fortemente inovado, com a racionalização e reestruturação do quadro de pessoal. Até 31 de julho de 2025, quase 90.000 quadros, servidores públicos e funcionários públicos foram organizados e racionalizados. Políticas para incentivar quadros dinâmicos e criativos e atrair talentos foram implementadas. Os requisitos de certificação desnecessários foram reduzidos, o que foi muito elogiado pela opinião pública. Durante o mandato, mais de 4 milhões de quadros, servidores públicos e funcionários públicos foram treinados.

As áreas de trabalho, emprego, salários e previdência social, trabalho juvenil e igualdade de gênero apresentaram progressos notáveis. A taxa de desemprego sempre se manteve em um patamar baixo, abaixo de 3%. A produtividade do trabalho aumentou em média 5,1% ao ano. O número de trabalhadores trabalhando no exterior aumentou em média 10% ao ano; o salário mínimo regional aumentou em média 5,96% ao ano. O salário-base foi reajustado para 2,34 milhões de VND (um aumento de mais de 57% em relação a 2021).

O sistema de seguro social está sendo aprimorado cada vez mais, com cobertura ampliada; estratégias e programas de desenvolvimento juvenil são implementados de forma eficaz. O ranking de igualdade de gênero do Vietnã em 2023 ocupa a 72ª posição entre 146 países, subindo 15 posições em relação a 2021.

A política de cuidar de pessoas com contribuições revolucionárias de forma eficaz, completa e rápida. No período de 2020 a 2025, o Fundo de Gratidão mobilizou mais de 3 trilhões de VND em todo o país; doou mais de 57.000 cadernetas de poupança com um valor total de mais de 124 bilhões de VND; organizou cuidados e apoio regulares para 1.929 Mães Heróicas Vietnamitas vivas; forneceu apoio habitacional para pessoas com contribuições revolucionárias e parentes de mártires em todo o país, para 34.722/43.493 famílias. O lançamento do banco genético de mártires marcou um resultado importante na aceleração do processo de identificação dos restos mortais de mártires com informações ausentes.

Trabalho de emulação e recompensa; documentos, arquivos; gestão de associações e fundos e cooperação internacional têm muitas inovações...

1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o período 2025-2030 - Foto: VGP/TG

Com base na avaliação dos resultados da implementação das tarefas para o mandato de 2020-2025, na identificação do contexto nacional e internacional, nas novas oportunidades e nas exigências importantes do país, o Comitê do Partido do Ministério do Interior determinou que é necessário ter pensamento inovador e soluções para desempenhar bem as tarefas no novo mandato.

Nesse sentido, o Comitê do Partido do Ministério do Interior identificou quatro tarefas inovadoras fundamentais: inovar o conteúdo e os métodos de operação das organizações partidárias de base para atender às necessidades de liderança na nova era.

Aperfeiçoar o sistema de instituições administrativas estaduais e de governança nacional, promovendo a descentralização e a descentralização na gestão e governança do desenvolvimento entre os níveis central e local; instituições sobre trabalho, emprego, salários, seguro social e políticas para pessoas com serviços meritórios.

Inovar o método de avaliação de quadros, servidores e empregados públicos, articular a reestruturação e melhorar a qualidade da equipe; implementar efetivamente políticas para descobrir, atrair e promover talentos para o setor público.

Implementar de forma síncrona e eficaz tarefas-chave e inovadoras com os requisitos de inovação e reforma, no espírito da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm