O Comitê do Partido do Ministério do Interior para o mandato de 2025-2030: 4 tarefas inovadoras, reafirmando seu papel pioneiro

(Chinhphu.vn) - Com espírito de inovação, determinação e aspiração, o 1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o mandato de 2025-2030 identificou quatro tarefas inovadoras para continuar afirmando o papel pioneiro do Ministério no trabalho de organização do aparato, quadros, servidores públicos, funcionários públicos e reforma administrativa.

Camarada Nguyen Hoa Binh , membro do Politburo, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê do Partido do Governo, Vice-Primeiro-Ministro Permanente; delegados presentes no 1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o mandato de 2025-2030 - Foto: VGP/TG

Em 18 de agosto, o Comitê do Partido do Ministério do Interior realizou seu primeiro Congresso Partidário para o mandato de 2025-2030. Estiveram presentes no Congresso o camarada Nguyen Hoa Binh, membro do Politburo, Secretário-Adjunto Permanente do Comitê do Governo do Partido e Vice-Primeiro-Ministro Permanente; líderes de ministérios e órgãos centrais; e 198 delegados, membros de destaque do partido, representando inteligência, coragem, fé, solidariedade, unidade de vontade e ação, e representando quase 1.300 membros do partido em todo o Comitê.

Marco especial no novo contexto

Em seu discurso na abertura do Congresso, a Secretária do Comitê do Partido e Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizou que o 1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior, mandato 2025-2030, ocorreu em um contexto em que o país enfrenta novas oportunidades de desenvolvimento, mas também muitos desafios.

Em particular, o Congresso ocorre num momento em que o Partido, o Estado e todo o sistema político têm implementado decisões de importância histórica e avanços estratégicos para inserir o país firmemente numa era de desenvolvimento forte e próspero, com destaque para a revolução no aparato organizacional, a reorganização das unidades administrativas em todos os níveis e a organização de governos locais de dois níveis.

Juntamente com isso, destaca-se o pensamento estratégico e a visão do Partido para promover o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; promover a integração internacional; ter pensamento criativo na elaboração de leis; desenvolver a economia privada; e criar uma importante força motriz e base para o forte desenvolvimento do país em geral, e do Ministério e do setor de Assuntos Internos em particular.

"As novas oportunidades para o país exigem que o Comitê do Partido do Ministério do Interior faça maiores esforços, tenha maior determinação e capacidade de previsão em termos de liderança e direção, e melhore de forma abrangente a eficácia da gestão estatal em todas as áreas", enfatizou a Ministra Pham Thi Thanh Tra.

Diante de tarefas tão gloriosas e árduas, a Ministra Pham Thi Thanh Tra sugeriu que os delegados concentrassem sua inteligência e entusiasmo para discutir, identificar e avaliar com uma mentalidade abrangente, indo além dos padrões e hábitos atuais para mudar percepções e pensamentos de uma maneira nova, substancial e aberta a questões práticas; consequentemente, inovando constantemente para atender às exigências das tarefas do Ministério do Interior, a fim de juntos entrarmos firmemente em uma nova era, uma era de prosperidade, força e felicidade.

A Secretária do Partido e Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, fez o discurso de abertura do Congresso - Foto: VG/TG

Conquistas abrangentes no período de 2020-2025

O relatório político apresentado no Congresso demonstrou que, no período de 2020-2025, o Comitê do Partido do Ministério do Interior alcançou resultados abrangentes e notáveis.

O trabalho de construção partidária trouxe muitas mudanças positivas e abrangentes na ideologia política, na organização do partido e no trabalho específico e extensivo de inspeção e supervisão, contribuindo significativamente para aprimorar a capacidade de liderança e a força de atuação da organização partidária na implementação bem-sucedida das tarefas políticas do Comitê Partidário do Ministério.

O Comitê do Partido do Ministério emitiu 122 resoluções, 179 planos, 69 programas, 10 projetos, 13 regulamentos, 2 diretrizes, 54 instruções e mais de 2.000 decisões.

O Comitê do Partido liderou com sucesso a revolução de racionalização do aparato, reorganização das unidades administrativas e reforma abrangente dos serviços públicos e dos servidores civis. Muitos avanços foram alcançados nas áreas de trabalho, emprego, salários, previdência social e assistência a pessoas com serviços meritórios.

Em particular, o trabalho de construção e aperfeiçoamento das instituições é identificado como a tarefa fundamental e essencial. Nos últimos 5 anos, o Comitê do Partido liderou a elaboração de 12 Leis, Decretos, 14 Resoluções da Assembleia Nacional, 125 Resoluções do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, 104 Decretos e mais de 200 Resoluções e decisões do Governo e do Primeiro-Ministro. Em especial, concentrou-se na construção de instituições inovadoras para modernizar o aparato, organizar as unidades administrativas em todos os níveis, estruturar os governos locais em dois níveis e construir um sistema de serviço público, servidores públicos, trabalho, emprego e previdência social.

O trabalho de reestruturação organizacional, quadros, servidores públicos e reforma administrativa alcançou muitos resultados importantes, o que representa um ponto positivo e um marco importante. Os resultados da reorganização da estrutura organizacional do Governo incluem: redução de 5 ministérios e órgãos de nível ministerial (redução de 22,7%); redução de 3 órgãos governamentais (redução de 37,5%). O Governo conta atualmente com 22 dos 30 ministérios, órgãos de nível ministerial e órgãos governamentais em comparação com o início do mandato; redução de 30 das 30 secretarias gerais, 1.025 departamentos, secretarias, 4.413 divisões e equivalentes; e redução de 205 unidades de serviço público.

Em relação à organização das unidades administrativas e à estrutura dos governos locais de dois níveis, o país reduziu de 63 para 34 províncias e cidades administradas centralmente (uma redução de 29 províncias, equivalente a 46%); reduziu 6.714 unidades administrativas de nível comunal (de 10.035 para 3.321, uma redução de 66,91%); e extinguiu as unidades administrativas de nível distrital.

Cerca de 1.248 tarefas em nível distrital foram redistribuídas, a maioria das quais transferidas para o nível comunal (mais de 84%). Mais de 1.065 tarefas foram propostas para descentralização por ministérios e departamentos; mais de 1.065 tarefas e autoridades foram revisadas e propostas para descentralização por ministérios e órgãos de nível ministerial, garantindo o princípio de "a localidade decide, a localidade faz, a localidade é responsável". O espaço de desenvolvimento das localidades foi reorganizado de forma mais racional, e a mentalidade de desenvolvimento orientada para o mar foi reafirmada, o que é uma premissa importante para a conexão e integração.

O trabalho de gestão de pessoal foi fortemente inovado, com a otimização da folha de pagamento associada à reestruturação da equipe. Até 31 de julho de 2025, cerca de 90.000 quadros, servidores públicos e funcionários civis foram reorganizados e otimizados. Políticas para incentivar quadros dinâmicos e criativos e atrair talentos foram implementadas. A exigência de certificações desnecessárias foi reduzida, o que foi muito bem recebido pela opinião pública. Durante o mandato, mais de 4 milhões de quadros, servidores públicos e funcionários civis foram capacitados.

As áreas do trabalho, emprego, salários e previdência social, trabalho com jovens e igualdade de gênero apresentaram avanços notáveis. A taxa de desemprego tem se mantido sempre em um nível baixo, abaixo de 3%. A produtividade do trabalho aumentou em média 5,1% ao ano. O número de trabalhadores no exterior aumentou em média 10% ao ano; o salário mínimo regional aumentou em média 5,96% ao ano. O salário-base foi reajustado para 2,34 milhões de VND (um aumento de mais de 57% em comparação com 2021).

O sistema de políticas de seguro social está sendo aprimorado progressivamente, com cobertura ampliada; as estratégias e os programas de desenvolvimento da juventude estão sendo implementados com eficácia. O índice de igualdade de gênero do Vietnã em 2023 classificou o país em 72º lugar entre 146 nações, subindo 15 posições em comparação com 2021.

A política de assistência eficaz e imediata às pessoas que prestaram serviços meritórios à revolução foi implementada de forma plena e imediata. No período de 2020 a 2025, o Fundo de Gratidão mobilizou mais de 3 trilhões de VND em todo o país; doou mais de 57.000 cadernetas de poupança, totalizando mais de 124 bilhões de VND; organizou assistência e apoio regulares a 1.929 Mães Heroicas Vietnamitas ainda vivas; e forneceu apoio habitacional a pessoas que prestaram serviços meritórios à revolução e a familiares de mártires em todo o país, para 34.722 das 43.493 famílias. O lançamento do banco de genes de mártires representou um importante resultado na aceleração do processo de identificação dos restos mortais de mártires com informações faltantes.

Emulação e trabalho de recompensa; documentos, arquivos; gestão de associações e fundos e cooperação internacional apresentam muitas inovações...

1º Congresso do Comitê do Partido do Ministério do Interior para o mandato de 2025-2030 - Foto: VGP/TG

Com base na avaliação dos resultados da implementação das tarefas para o período de 2020-2025, na identificação do contexto nacional e internacional, nas novas oportunidades e nas importantes necessidades do país, o Comitê do Partido do Ministério do Interior determinou que é necessário ter ideias e soluções inovadoras para desempenhar bem as tarefas no novo mandato.

Assim, o Comitê do Partido do Ministério do Interior identificou quatro tarefas-chave inovadoras. Ou seja, inovar o conteúdo e os métodos de operação das organizações partidárias de base para atender às exigências de liderança na nova era.

Aperfeiçoar o sistema de instituições administrativas estatais e a governança nacional, promovendo a descentralização e a autonomia na gestão e no desenvolvimento entre os níveis central e local; instituições relacionadas ao trabalho, emprego, salários, previdência social e políticas para pessoas com serviços meritórios.

Inovar o método de avaliação de quadros, servidores públicos e funcionários do setor público, promover a reestruturação e melhorar a qualidade da equipe; implementar eficazmente políticas para descobrir, atrair e promover talentos para o setor público.

Implementar de forma síncrona e eficaz tarefas-chave e inovadoras, alinhadas às exigências de inovação e reforma, em consonância com a Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm