Comitê do Partido da Corporação de Ferro e Aço Thai Nguyen: Solidariedade e esforços para superar as dificuldades

O período de 2020 a 2025 é um período especial para o Comitê do Partido da Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (TISCO), quando a empresa tem que enfrentar muitas dificuldades e desafios, como: pandemia da COVID-19, conflitos internacionais, flutuações na cadeia de suprimentos, mercado de aço com excesso de oferta, imóveis estagnados, aumento dos preços das matérias-primas... Nesse contexto, o Comitê do Partido da empresa promoveu seu papel de liderança para manter a estabilidade, promover a produção e os negócios, remover gradualmente as dificuldades e os atrasos, criando uma base sólida para o desenvolvimento da unidade no próximo período.

Conferência de revisão intercalar 2020-2025 do Comitê do Partido da Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (maio de 2023). Foto: Documento

Superando as dificuldades, a Thai Nguyen Iron and Steel Corporation sempre recebeu a atenção, a orientação e o apoio dos líderes da província de Thai Nguyen, da Vietnam Steel Corporation e dos órgãos superiores de gestão, além do consenso dos funcionários e trabalhadores. O Comitê do Partido da empresa tem se concentrado na liderança sincronizada, orientando os Comitês do Partido, as células afiliadas do Partido, os departamentos, os escritórios e as unidades membros a acompanharem proativamente os desenvolvimentos do mercado e a aconselharem sobre a elaboração de planos de produção adequados, próximos das necessidades reais.

O Comitê de Grupos da Companhia também se concentrou em orientar a implementação dos princípios de compra e venda de acordo com as regulamentações e as condições de mercado, equilibrando as matérias-primas e organizando a produção mensalmente, minimizando riscos. Promover as vantagens de uma cadeia metalúrgica fechada; aplicar soluções científicas e técnicas à produção, aos negócios e aos investimentos; aproveitar a vantagem da autonomia parcial em matérias-primas como carvão, minério, óleo de coque, gás de coque recuperado e gás de alto-forno para produzir proativamente e reduzir custos; manter, reparar, conservar e renovar equipamentos...

O Comitê Permanente do Comitê Central do Partido das Empresas e o Comitê do Partido da Corporação de Aço do Vietnã visitaram a linha de produção e entregaram presentes aos executivos e funcionários da Thai Nguyen Iron and Steel Corporation.

Nos últimos 5 anos, a produção e o consumo de aço laminado da TISCO atingiram quase 3,8 milhões de toneladas; tarugos de aço produziram mais de 1,6 milhão de toneladas, o equivalente a 107,5% do planejado; o ferro-gusa de alto-forno produziu quase 950.000 toneladas, o equivalente a 101,5% do planejado; o coque produziu quase 566.000 toneladas; a receita total foi de quase 56.000 bilhões de VND; pagou ao orçamento do Estado mais de 1.500 bilhões de VND; garantiu empregos para quase 5.000 trabalhadores com uma renda média de quase 10,5 milhões de VND/pessoa/mês durante todo o período.

O maior destaque do último mandato foi o papel de liderança do Comitê do Partido na coordenação do tratamento das dificuldades do Projeto da Fase 2. Com a atenção do Governo , dos ministérios centrais, da província de Thai Nguyen e da liderança direta do Comitê do Partido, o coletivo da Empresa coordenou-se estreitamente com as agências relevantes, negociou e lidou persistentemente com problemas jurídicos e financeiros.

Como resultado, em 17 de abril de 2025, a Empresa assinou oficialmente um Acordo para rescindir e liquidar o Contrato EPC com a Construtora Geral MCC (China) – um importante ponto de virada que abriu caminho para a reestruturação do Projeto, o desenvolvimento de um novo plano de investimentos e a restauração da competitividade. Este resultado confirma a coragem, a determinação e o papel de liderança da organização do Partido em empreendimentos com capital estatal.

Além das atividades produtivas e comerciais, o Comitê do Partido da Companhia considera a construção do Partido como fundamental para manter a estabilidade e a orientação para o desenvolvimento. Durante o mandato, todo o Comitê do Partido admitiu 274 novos membros, superando a meta estabelecida, elevando o número total de membros para quase 1.700 camaradas. As organizações subordinadas do Partido operam de forma disciplinada e a qualidade das atividades do Partido é aprimorada; trabalhos de inspeção e supervisão são realizados regularmente, contribuindo para o fortalecimento da disciplina e da ordem em todo o Comitê do Partido.

O Sindicato da Indústria e Comércio do Vietnã, o Sindicato da Corporação de Aço do Vietnã e a Companhia de Ferro e Aço Thai Nguyen entregaram presentes e equipamentos aos trabalhadores por ocasião do Mês dos Trabalhadores de 2025.

O Comitê do Partido implementa regular e eficazmente o estudo e a prática do Tio Ho, associado à responsabilidade de dar o exemplo; promove a transformação digital (aplicando o Manual Eletrônico do Membro do Partido, reuniões online das células do Partido, inovando na propaganda por meio de concursos, reportagens aprofundadas, etc.). O trabalho de cuidar dos trabalhadores é de interesse de todo o sistema político, com modelos práticos como "Seis Casas", "Refeições Sindicais", "Mingau Quente da TISCO", etc., contribuindo para a construção da cultura corporativa e a disseminação da responsabilidade social.

Os resultados acima mencionados devem-se, em primeiro lugar, ao papel de liderança abrangente, direto e regular do Comitê do Partido da Companhia na concretização das diretrizes do Partido, das políticas legais do Estado e da Resolução do 16º Congresso do Partido da Companhia, para o período 2020-2025, na operação prática da empresa. Somam-se a isso o alto apoio e consenso entre quadros, membros do partido e funcionários, com senso de responsabilidade, sempre superando as dificuldades com firmeza.

Uma das lições profundas aprendidas é a necessidade de manter a solidariedade interna, promover a democracia e conectar estreitamente o Partido, os profissionais e as organizações. Manter a disciplina e a ordem nas atividades do Partido, fortalecer o senso de responsabilidade e o comportamento exemplar dos quadros e membros do Partido, especialmente dos líderes, são identificados como fatores-chave para garantir o sucesso da implementação das tarefas. Além disso, a experiência adquirida com o Projeto da Fase 2 também demonstra o importante papel da coordenação entre empresas e órgãos funcionais na resolução e eliminação de dificuldades, protegendo eficazmente os interesses do Estado e das empresas.

Condecoração de quadros e trabalhadores exemplares e avançados por realizações excepcionais na execução de tarefas no período de 2018-2024. Foto: Documento

Para o mandato de 2025-2030, o Comitê do Partido da Thai Nguyen Iron and Steel Corporation estabeleceu os seguintes objetivos gerais: Continuar a inovar métodos de liderança, aprimorando a capacidade e a força de combate de todo o Comitê do Partido; manter a estabilidade política interna; construir um Partido e organizações de massa limpos e fortes. Concentrar-se na promoção de todos os recursos, manter a produção e os negócios estáveis ​​e eficazes, e no crescimento sustentável; aumentar a competitividade dos produtos siderúrgicos da TISCO; e estar determinado a concluir a gestão do Projeto de Expansão da Produção da Fase 2. Esta fase é identificada como o ponto crucial para o processo de reestruturação abrangente, com foco na promoção da transformação digital, na aplicação da ciência e tecnologia, no aumento da competitividade e na afirmação do papel de uma empresa líder na indústria metalúrgica.

Com o lema "Solidariedade - Democracia - Disciplina - Criatividade - Desenvolvimento", o Comitê do Partido da Empresa continua a afirmar seu papel fundamental de liderança, conduzindo a TISCO para um desenvolvimento sustentável, digno da tradição da indústria metalúrgica vietnamita e da confiança do Comitê Provincial do Partido, da Corporação Siderúrgica do Vietnã e de todos os funcionários. Em relação à produção e aos negócios, a meta até 2030 é que a produção e o consumo de aço laminado cresçam em média 3% ao ano; garantam empregos e melhorem a renda dos trabalhadores. Em relação à construção do Partido: Melhorar a capacidade de liderança e a força de combate da organização do Partido; formar uma equipe de quadros com qualidades, habilidades e coragem suficientes; promover a educação política e ideológica, vinculando o trabalho do Partido às tarefas de produção e negócios. Esforçar-se para recrutar mais de 3% do número total de membros do Partido no início do mandato de cada ano; mais de 90% dos membros do Partido e das organizações do Partido cumprirão bem suas tarefas; os Comitês do Partido e as organizações sociopolíticas cumprirão bem ou melhor suas tarefas...

Com a base sólida construída no mandato passado e o espírito de inovação, criatividade e determinação para agir no próximo mandato, o Comitê do Partido da Thai Nguyen Iron and Steel Corporation continuará a afirmar seu papel de liderança, levando a empresa firmemente à jornada de desenvolvimento, contribuindo ativamente para o desenvolvimento da indústria siderúrgica vietnamita, o desenvolvimento socioeconômico da província de Thai Nguyen e do país.

Fonte: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/