Responder às solicitações dos trabalhadores

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã visitou a fábrica da Thai Nguyen Iron and Steel Corporation para aprender sobre a produção, os negócios e a vida dos trabalhadores. Foto: N. Phuong

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) afirmou que manter e melhorar o mecanismo financeiro sindical é muito importante para continuar protegendo os direitos dos trabalhadores e promover o desenvolvimento sustentável das organizações sindicais no novo contexto.

O projeto de Lei Sindical foi revisado e comentado pela Assembleia Nacional na Sétima Sessão da XV Assembleia Nacional. Atualmente, o projeto de Lei foi revisado e concluído para ser submetido à Assembleia Nacional para consideração e aprovação na próxima Oitava Sessão. O projeto levanta muitos novos conteúdos e propostas, incluindo o aprimoramento do mecanismo financeiro sindical e regulamentos sobre o nível de contribuição sindical no novo contexto, a fim de garantir transparência, publicidade e atender aos requisitos de integração internacional. Um dos pontos notáveis ​​do projeto é a proposta de manter o nível de contribuição sindical em 2% do fundo salarial total como base para as contribuições para a previdência social dos funcionários. Consequentemente, as empresas ainda devem contribuir com 2% do fundo salarial total, semelhante aos regulamentos atuais.

O vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, afirmou: 2% é a taxa de contribuição aplicada desde 1957, para garantir recursos financeiros às organizações sindicais na defesa e proteção dos direitos dos trabalhadores e na construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e progressivas. A manutenção dessa taxa de contribuição tem gerado muitas opiniões controversas nos últimos tempos. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que a taxa de 2% é adequada à realidade e contribui para garantir o bem-estar estável dos trabalhadores.

Pesquisas realizadas junto aos sindicatos de base também mostram que a fonte de financiamento desses sindicatos é principalmente os trabalhadores, pois o dinheiro é concentrado nos sindicatos de base (que respondem por quase 75%) para melhor cuidar do bem-estar dos trabalhadores. Desse total, as despesas com assistência social, representação, assistência e treinamento para aprimorar as qualificações e habilidades dos sindicalizados e dos trabalhadores representam mais de 84%. Portanto, a manutenção desse nível de contribuição é considerada necessária para garantir que não cause um choque no bem-estar dos trabalhadores, especialmente no contexto de organizações sindicais que buscam atrair e proteger os direitos dos sindicalizados.

Com base nas políticas e diretrizes do Partido e na implementação prática da Lei Sindical de 2012, o Projeto de Lei complementa as disposições do Artigo 29 sobre isenção, redução e suspensão do pagamento de taxas sindicais em casos em que as empresas enfrentam dificuldades devido a desastres naturais, incêndios e epidemias e precisam suspender temporariamente a produção e os negócios, levando à incapacidade de pagar as taxas sindicais. Essas disposições visam reduzir a carga sobre as empresas em tempos difíceis, ao mesmo tempo em que garantem o apoio dos sindicatos no cuidado com os funcionários. Isso é especialmente importante no contexto de uma economia global volátil, onde as empresas às vezes precisam suspender temporariamente as operações ou ajustar sua produção e escala de negócios.

Para garantir publicidade e transparência na utilização das finanças sindicais, o Projeto de Lei dos Sindicatos (alterado) acrescentou novos regulamentos sobre inspeção, auditoria e supervisão das finanças sindicais. Esta alteração visa reforçar a supervisão das autoridades competentes, garantindo que a utilização dos fundos sindicais seja efetuada de forma transparente e eficaz. Em particular, o Artigo 33 acrescentou um regulamento completamente novo sobre a publicidade das finanças sindicais, garantindo que todas as atividades relacionadas com as finanças sejam periodicamente inspecionadas e divulgadas, contribuindo para aumentar a confiança dos membros e funcionários do sindicato na organização sindical.

Fonte: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html