A Assembleia Nacional aprovou a Lei Sindical (alterada)

Na manhã de 27 de novembro, a Assembleia Nacional aprovou a Lei Sindical (alterada) com 443 delegados a favor, o que representa 92,48% do número total de delegados da Assembleia Nacional.

A Assembleia Nacional aprovou a Lei Sindical (alterada). Foto: Doan Tan/VNA

Verifique o status de membro ao ingressar no Sindicato

O relatório do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre o recebimento, explicação e revisão do projeto de Lei sobre Sindicatos (alterado) apresentado pela Presidente do Comitê Social, Nguyen Thuy Anh, mostra que o Sindicato é uma "grande organização política e social da classe trabalhadora e dos trabalhadores", sob a liderança do Partido. Portanto, o estabelecimento, a filiação e a operação de sindicatos devem ser regulamentados para garantir rigor, sincronização e unidade no sistema legal, mas também devem garantir a atração de trabalhadores e organizações trabalhistas nas empresas para se filiar ao Sindicato e atender aos requisitos de integração internacional, atendendo aos requisitos práticos do processo de desenvolvimento.

Em resposta às opiniões dos deputados da Assembleia Nacional, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional determinou a revisão do Artigo 5º do Projeto de Lei sobre a criação e filiação de trabalhadores vietnamitas a sindicatos e a filiação de trabalhadores estrangeiros a sindicatos. Ao mesmo tempo, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional solicitou à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã que, em breve, apresentasse soluções sincronizadas para promover a natureza, o papel e a responsabilidade dos membros e das organizações sindicais na nova era.

Há uma proposta para estabelecer regras mais rigorosas sobre as condições para que trabalhadores estrangeiros se filiem a sindicatos. O Comitê Permanente da Assembleia Nacional considera que o Artigo 4, Cláusula 5, estipula que "Dirigentes sindicais são cidadãos vietnamitas eleitos, recrutados, nomeados e designados para desempenhar as tarefas da organização sindical", incluindo dirigentes sindicais em tempo integral e em meio período. Trabalhadores estrangeiros filiados a sindicatos não podem concorrer a eleições nem receber indicações para se tornarem dirigentes sindicais, podendo participar apenas de atividades sindicais no sindicato de base.

A Cláusula 7, Artigo 10, também estipula a proibição de “Aproveitar os direitos sindicais para violar a lei, infringir os interesses do Estado, os direitos e interesses legítimos de agências, organizações, unidades, empresas e indivíduos”. A Cláusula 3, Artigo 5, estipula “O estabelecimento, a filiação e o funcionamento de sindicatos devem obedecer às disposições do Estatuto dos Sindicatos do Vietnã, desta Lei e de outras disposições legais relevantes”. Portanto, as condições de participação voluntária, a aprovação dos princípios e propósitos do Sindicato ou o tempo de residência no Vietnã... serão especificamente estipuladas no Estatuto dos Sindicatos do Vietnã e especificamente orientadas pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Portanto, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional solicita à Assembleia Nacional que as mantenha conforme estipulado no projeto de Lei.

Em relação à adesão ao Sindicato do Vietnã pela organização de empregados em empresas (Artigo 6), levando em consideração as opiniões dos delegados, as propostas da Agência de Redação e as opiniões do Governo, para garantir a unidade e a sincronização na direção de todo o sistema sindical, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional orientou a revisão no sentido de suplementar a autoridade dos sindicatos centrais e equivalentes da indústria no reconhecimento da organização de empregados em empresas para aderir ao Sindicato do Vietnã na Cláusula 2 e revisar a Cláusula 3, Artigo 6.

Ao mesmo tempo, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional solicitou à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã que unificasse a direção, fornecesse orientação específica e tivesse soluções apropriadas no processo de implementação; complementasse os regulamentos na Carta dos Sindicatos do Vietnã sobre condições, padrões e procedimentos para examinar e verificar rigorosamente a legalidade e a conformidade com a lei das organizações representativas dos empregados nas empresas, bem como as qualificações e condições dos membros ao se filiar ao sindicato.

Deputados da Assembleia Nacional votam para aprovar leis e resoluções. Foto: Doan Tan/VNA

Acordar com o Governo na emissão de padrões e normas para a utilização das finanças sindicais.

Em resposta às opiniões dos deputados da Assembleia Nacional, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional determinou a revisão dos regulamentos sobre financiamento sindical no sentido de regulamentar estritamente o recebimento de auxílio, patrocínio e suporte técnico pelos sindicatos no Ponto d, Cláusula 1, Artigo 29. Ao mesmo tempo, acrescentou o conteúdo que atribui ao Governo a responsabilidade de regulamentar casos de não pagamento ou atraso no pagamento de fundos sindicais na Cláusula 2.

Para garantir os direitos dos dirigentes sindicais, membros de sindicatos e trabalhadores, de acordo com a capacidade de financiamento sindical, garantindo publicidade e transparência, aceitando as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional e as propostas da Agência de Redação, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional determinou a revisão e a revisão dos regulamentos sobre as tarefas de despesas do financiamento sindical, previstos na Cláusula 2 (Artigo 31). Ao mesmo tempo, os regulamentos da Cláusula 4 estipulam princípios e atribuem à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã a autoridade para descentralizar a arrecadação e a distribuição de fundos sindicais.

Há uma proposta para considerar a regulamentação "Após acordo com o Governo" quando a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitir padrões, normas, regimes de gastos e gestão e uso das finanças sindicais. O Comitê Permanente da Assembleia Nacional considera que as finanças sindicais são formadas a partir do apoio orçamentário do Estado e de fundos sindicais, conforme determinado pelo Estado na Lei. Atribuir à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã a tarefa de emitir normas sem acordo com o Governo pode levar à suposição de que as políticas emitidas pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã não seguem de perto, não atualizam ou mesmo se afastam das políticas gerais do Estado.

As disposições do projeto de lei não significam que todos os regimes e normas específicos e detalhados devam ter o consenso do Governo. O sindicato ainda tem o direito de tomar a iniciativa com base nos princípios estabelecidos pelo sindicato e pelo Governo (como atualmente). Esta também é uma escolha do Governo. Portanto, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional solicita à Assembleia Nacional que mantenha a forma estipulada no projeto de lei.

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