Proposta para que as escolas gerenciem alunos que fazem horas extras: Inviável

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — Os alunos trabalham horas extras para ajudar suas famílias enquanto estudam e também para adquirir experiência - Foto: HA QUAN

Nos últimos dias, as normas que regem o trabalho extraordinário dos estudantes, previstas na minuta da Lei do Trabalho revisada, têm recebido opiniões divergentes.

De acordo com a minuta elaborada pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais , os estudantes em idade ativa (15 anos ou mais) estão autorizados a trabalhar no máximo 20 horas por semana durante o período letivo e no máximo 48 horas por semana durante as férias.

As instituições de ensino geral, ensino superior, ensino profissionalizante ou formação profissional são responsáveis pela gestão dos alunos que trabalham em regime de tempo parcial.

A agência responsável pela elaboração do projeto de lei alertou que, se os jovens se dedicarem ao trabalho em excesso, isso poderá afetar seus estudos e acarretar muitos riscos potenciais relacionados a fraudes, exploração trabalhista e males sociais.

Ao comentar sobre a minuta, o Ministério da Indústria e Comércio concordou basicamente com a versão revisada da Lei do Trabalho, mas afirmou que a regulamentação que exige que instituições de ensino geral, universidades, instituições de ensino profissional e instituições que participam de atividades de ensino profissional gerenciem estudantes que trabalham em tempo parcial é "inviável".

O Ministério explicou que as instituições de ensino só gerenciam os alunos quando estes estão estudando na unidade, e não possuem recursos humanos suficientes para gerenciar os trabalhos de meio período do grupo de disciplinas mencionado acima.

Entretanto, o Ministério da Ciência e Tecnologia afirmou que a regulamentação que responsabiliza as instituições de ensino geral, universidades, instituições de ensino profissional e instituições que participam de atividades de ensino profissional pela gestão dos alunos que trabalham em tempo parcial durante as férias é "difícil de implementar", porque os alunos frequentemente não estão na escola durante as férias.

Em vez disso, essa agência sugeriu que basta estipular que os alunos que trabalham horas extras são responsáveis por notificar a escola.

"As instituições de ensino geral, universidades, instituições de ensino profissional e instituições que participam de atividades de ensino profissional devem promulgar regulamentos sobre a gestão de estudantes que trabalham durante o período letivo e as férias", afirmou o documento do Ministério da Indústria e Comércio.

Alguns especialistas em direito trabalhista acreditam que o salário mínimo por hora deve ser aplicado, assim como propaganda e conscientização, para que empresas como cafés e restaurantes possam equilibrar a jornada de trabalho com os estudantes, em vez de regulamentações "rígidas".

Atualmente, o salário mínimo por hora é dividido em 4 faixas para proteger os trabalhadores. Assim, a faixa 1 é de 22.500 VND/hora, a faixa 2 é de 20.000 VND/hora, a faixa 3 é de 17.500 VND/hora e a faixa 4 é de 15.600 VND/hora.

Além disso, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais propôs que o Governo regule o salário mínimo por hora com um aumento de 6% a partir de 1º de julho de 2024. Especificamente, na região 1 será de 23.800 VND/hora, na região 2 de 21.200 VND/hora, na região 3 de 18.600 VND/hora e na região 4 de 16.600 VND/hora.

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