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Proposta final para aumento do salário mínimo regional em 2026 é de 7,2%

Em 11 de julho, em Hanói, os membros do Conselho Nacional de Salários presentes na segunda reunião votaram para finalizar a proposta de aumentar o salário mínimo regional em 2026 em 7,2%, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai11/07/2025

Ao anunciar a aprovação do plano regional de salário mínimo para 2026, o vice-ministro do Interior e presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, disse que 13/16 membros (3 membros se abstiveram) do conselho votaram a favor do plano regional de salário mínimo para 2026.

"Após as três partes trocarem ideias e discutirem, e as partes apresentarem muitas suposições e situações, especialmente fatores relacionados ao processo de desenvolvimento econômico do país, os membros do conselho concordaram totalmente com o plano de aumentar o salário mínimo regional em 7,2% em 2026, com a data de aumento sendo 1º de janeiro de 2026", disse o vice-ministro Nguyen Manh Khuong.

O presidente do Conselho Nacional de Salários avaliou que esta é uma boa taxa, adequada ao estágio atual do desenvolvimento econômico do país, rumo à era de crescimento nacional e o crescimento econômico de 8%, de acordo com a política do Partido, este ano e nos anos seguintes atingirá dois dígitos.

Dessa forma, o plano para aumentar o salário mínimo regional em 2026 foi "finalizado" pelo Conselho Nacional de Salários e submetido ao Governo como um aumento médio de 7,2%, um aumento médio de 300.000 VND/mês em comparação a 2025.

Especificamente, o salário mínimo na Região I aumentou de VND 4,96 milhões/mês para VND 5,31 milhões/mês (um aumento de VND 350.000, 7,1%);

A Região II aumentou de 4,41 milhões de VND/mês para 4,73 milhões de VND/mês (aumento de 320.000 VND, 7,3%);

A Região III aumentou de 3,86 milhões de VND/mês para 4,14 milhões de VND/mês (aumento de 280.000 VND, 7,3%);

A Região IV aumentou de 3,45 milhões de VND/mês para 3,7 milhões de VND/mês (aumento de 250.000 VND, 7,2%).

Compartilhando informações com a imprensa, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, Ngo Duy Hieu, disse que o aumento proposto de 7,2% no salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2026 atenderá às expectativas da delegação de trabalhadores da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

Esse aumento atende aos anseios de sindicalistas e trabalhadores de todo o país e também demonstra o espírito de compartilhar as dificuldades das empresas.

Este aumento proposto melhora, em certa medida, a vida dos trabalhadores, pois, na realidade, os salários das próprias empresas geralmente são mais altos do que o salário mínimo. Este também é o primeiro salário de referência para trabalhadores na faixa salarial mínima, e outros grupos também podem ser referenciados para aumentar os salários.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Ngọ Duy Hiểu trả lời báo chí.
O vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, Ngo Duy Hieu, respondeu à imprensa.

"Acredito que esse salário também motivará os trabalhadores a trabalhar com entusiasmo e se esforçar para que até o final deste ano possamos atingir a meta de crescimento de 8% e, a partir do ano que vem, possamos atingir a meta de crescimento de dois dígitos", enfatizou o Sr. Ngo Duy Hieu.

Após o Governo decidir oficialmente sobre o aumento do salário mínimo regional em 2026, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã organizará a implementação e promoverá o acordo e o apoio dos trabalhadores para continuar trabalhando com alta produtividade e boa qualidade, desenvolvendo juntos os negócios para que todo o país possa entrar em uma nova era.

O vice-presidente da Confederação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI) e vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, Hoang Quang Phong, também compartilhou: O Conselho Nacional de Salários opera sob um mecanismo de alto consenso e, uma vez que o conselho tenha decidido, o lado do empregador recomendará por unanimidade à autoridade competente o ajuste do salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2026.

Consequentemente, os empregadores precisarão reestruturar o trabalho e ter alta determinação em aprimorar a capacidade de gestão, alocar tarefas adequadas, aplicar ciência e tecnologia e aprimorar outras condições de gestão. O objetivo é garantir a manutenção dos indicadores de desenvolvimento empresarial, proteger o número de empregos e, principalmente, reter trabalhadores qualificados.

nhandan.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html


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