Ao anunciar a aprovação do plano regional de salário mínimo para 2026, o vice-ministro do Interior e presidente do Conselho Nacional de Salários, Nguyen Manh Khuong, disse que 13/16 membros (3 membros se abstiveram) do conselho votaram a favor do plano regional de salário mínimo para 2026.
"Após as três partes trocarem ideias e discutirem, e as partes apresentarem muitas suposições e situações, especialmente fatores relacionados ao processo de desenvolvimento econômico do país, os membros do conselho concordaram totalmente com o plano de aumentar o salário mínimo regional em 7,2% em 2026, com a data de aumento sendo 1º de janeiro de 2026", disse o vice-ministro Nguyen Manh Khuong.
O presidente do Conselho Nacional de Salários avaliou que esta é uma boa taxa, adequada ao estágio atual do desenvolvimento econômico do país, rumo à era de crescimento nacional e o crescimento econômico de 8%, de acordo com a política do Partido, este ano e nos anos seguintes atingirá dois dígitos.
Dessa forma, o plano para aumentar o salário mínimo regional em 2026 foi "finalizado" pelo Conselho Nacional de Salários e submetido ao Governo como um aumento médio de 7,2%, um aumento médio de 300.000 VND/mês em comparação a 2025.
Especificamente, o salário mínimo na Região I aumentou de VND 4,96 milhões/mês para VND 5,31 milhões/mês (um aumento de VND 350.000, 7,1%);
A Região II aumentou de 4,41 milhões de VND/mês para 4,73 milhões de VND/mês (aumento de 320.000 VND, 7,3%);
A Região III aumentou de 3,86 milhões de VND/mês para 4,14 milhões de VND/mês (aumento de 280.000 VND, 7,3%);
A Região IV aumentou de 3,45 milhões de VND/mês para 3,7 milhões de VND/mês (aumento de 250.000 VND, 7,2%).
Compartilhando informações com a imprensa, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, Ngo Duy Hieu, disse que o aumento proposto de 7,2% no salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2026 atenderá às expectativas da delegação de trabalhadores da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Esse aumento atende aos anseios de sindicalistas e trabalhadores de todo o país e também demonstra o espírito de compartilhar as dificuldades das empresas.
Este aumento proposto melhora, em certa medida, a vida dos trabalhadores, pois, na realidade, os salários das próprias empresas geralmente são mais altos do que o salário mínimo. Este também é o primeiro salário de referência para trabalhadores na faixa salarial mínima, e outros grupos também podem ser referenciados para aumentar os salários.

"Acredito que esse salário também motivará os trabalhadores a trabalhar com entusiasmo e se esforçar para que até o final deste ano possamos atingir a meta de crescimento de 8% e, a partir do ano que vem, possamos atingir a meta de crescimento de dois dígitos", enfatizou o Sr. Ngo Duy Hieu.
Após o Governo decidir oficialmente sobre o aumento do salário mínimo regional em 2026, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã organizará a implementação e promoverá o acordo e o apoio dos trabalhadores para continuar trabalhando com alta produtividade e boa qualidade, desenvolvendo juntos os negócios para que todo o país possa entrar em uma nova era.
O vice-presidente da Confederação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI) e vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, Hoang Quang Phong, também compartilhou: O Conselho Nacional de Salários opera sob um mecanismo de alto consenso e, uma vez que o conselho tenha decidido, o lado do empregador recomendará por unanimidade à autoridade competente o ajuste do salário mínimo regional a partir de 1º de janeiro de 2026.
Consequentemente, os empregadores precisarão reestruturar o trabalho e ter alta determinação em aprimorar a capacidade de gestão, alocar tarefas adequadas, aplicar ciência e tecnologia e aprimorar outras condições de gestão. O objetivo é garantir a manutenção dos indicadores de desenvolvimento empresarial, proteger o número de empregos e, principalmente, reter trabalhadores qualificados.
Fonte: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html
Comentário (0)