Em 19 de novembro de 2025, na conferência Best Workplaces in Vietnam® 2025, a Decathlon Vietnam Co., Ltd. (abreviada como Decathlon Vietnam) foi homenageada pela Anphabe - uma consultoria pioneira em soluções de Employer Branding e Ambientes de Trabalho Felizes - como "Melhores Locais de Trabalho no Vietnã® 2025 - Médias Empresas". Este é o terceiro ano consecutivo em que a Decathlon Vietnam recebe este prestigioso prêmio.
O prêmio é concedido anualmente pela Anphabe, uma consultoria especializada em Marca Empregadora e Ambiente de Trabalho. O programa é patrocinado pela Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI) e verificado pela empresa de pesquisa de mercado Intage Vietnam. Os resultados são baseados em uma pesquisa independente, que registra as opiniões objetivas dos funcionários para avaliar a saúde da Marca Empregadora de mais de 650 empresas em 18 setores, estabelecendo assim uma escala padrão e premiando as empresas eleitas o Melhor Lugar para Trabalhar no Vietnã em 2025.
O prêmio não apenas demonstra os esforços da equipe da Decathlon Vietnam em 2025 - um ano com muitos desafios para todo o setor de varejo e manufatura em geral - mas também afirma a direção correta da empresa em sua estratégia de gestão de recursos humanos, que respeita e promove a felicidade das pessoas.
A Sra. Nguyen Thi Phuong Thao, Diretora de Recursos Humanos da Decathlon Vietnam, compartilhou: "O segredo para alcançar esse reconhecimento dos funcionários reside na consistência da estratégia centrada nas pessoas, demonstrada por meio de uma cultura de empoderamento. Na Decathlon Vietnam, cada membro da equipe tem a oportunidade de ser proativo em seu trabalho, aprender, experimentar e desenvolver sua carreira de forma sustentável. Além disso, o ambiente de trabalho aberto e coeso também ajuda todos a serem ouvidos e a serem autênticos."
Este é o resultado do espírito de equipe na Decathlon Vietnam, onde compartilhamos a mesma crença de levar o esporte a todos, por meio de uma equipe feliz, excelente e enérgica."
As pessoas estão sempre no centro de todas as decisões e estratégias da Decathlon Vietnam.
Ao longo de seus 30 anos de trajetória, a Decathlon Vietnam sempre se manteve firme em seu lema de que as pessoas estão no centro de cada decisão e estratégia, uma filosofia que se provou sustentável e eficaz.
A empresa prioriza o desenvolvimento pessoal integral , não apenas aprimorando a capacidade profissional e as habilidades de liderança, mas também oferecendo a cada colaborador a oportunidade de se descobrir , amadurecer e buscar com confiança seus objetivos pessoais. Cursos de treinamento aprofundados, sessões internas de compartilhamento e atividades esportivas são planejados para despertar a motivação, o espírito de aprendizado e o senso de pertencimento em cada funcionário.
A filosofia centrada no ser humano é claramente demonstrada através do abrangente sistema de bem-estar da Decathlon Vietnam, que ajuda os funcionários a garantir o equilíbrio entre suas vidas materiais e espirituais, bem como o trabalho. O exemplo mais notável é a política de licença-maternidade avançada: auxílio-transporte a partir da 24ª semana, reserva de 12 meses adicionais de licença após a licença-maternidade e pagamento da diferença caso o auxílio previdenciário seja inferior ao salário. Essas políticas ajudam as funcionárias a não interromperem suas carreiras, fortalecendo a imagem da Decathlon Vietnam como um ambiente humano e justo.
Cultura de empoderamento e espírito esportivo: a base da inovação sustentável.
Em paralelo com a estratégia de desenvolvimento humano, a Decathlon Vietnam considera a cultura de empoderamento como uma base sólida para que todas as atividades operem de forma eficaz e promovam a inovação.
As empresas constroem uma cultura de empoderamento onde os funcionários recebem confiança, são incentivados a serem autônomos, a tomar decisões e a se desafiarem, semelhante ao espírito do esporte, onde cada indivíduo sempre tem a oportunidade de avançar passo a passo, aprender com a experiência e não temer os desafios.
Essa cultura promove responsabilidade, engajamento e um ambiente de trabalho positivo. Cada membro tem a oportunidade de experimentar e aprender, mesmo que não tenha sucesso imediato, desenvolvendo assim sua capacidade e confiança para assumir funções de liderança no futuro. É esse espírito de empoderamento que ajuda a Decathlon Vietnam a manter a sustentabilidade, a flexibilidade e a continuar crescendo de forma consistente.
Compromisso de 30 anos e além
Com 30 anos de presença no mercado vietnamita, a empresa não só se destaca pela qualidade dos seus produtos esportivos, como também pelo seu compromisso inabalável em colocar as pessoas sempre em primeiro lugar em todas as suas decisões.
A combinação perfeita de uma estratégia de RH centrada nas pessoas e uma forte cultura de empoderamento cria um ambiente onde cada funcionário é respeitado, incentivado a se desenvolver e a contribuir com confiança com o máximo de sua capacidade, construindo juntos um sucesso sustentável para o grupo esportivo global.
Fonte: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm
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