Com base na implementação efetiva dos Decretos nº 101/2017/ND-CP e 89/2021/ND-CP sobre treinamento e desenvolvimento de quadros, funcionários públicos e empregados públicos, todos os anos, o Comitê Popular Provincial desenvolve, aprova e implementa muitos planos de treinamento por ano e etapa, garantindo que estejam intimamente ligados aos requisitos práticos e às novas tarefas no processo de promoção da industrialização, modernização e integração internacional.
Em relação à escala de treinamento, no período de 2019 a 2024, toda a província aprovou 666 cursos nacionais de treinamento e desenvolvimento, com a participação de mais de 43.867 estagiários e um orçamento total de cerca de 133 bilhões de VND. Ao mesmo tempo, departamentos, filiais e localidades também desenvolveram proativamente planos de treinamento e desenvolvimento aprofundados, ricos em conteúdo, atendendo às necessidades dos cargos; assim, o número total de quadros, servidores públicos e servidores públicos enviados para treinamento e desenvolvimento atingiu 158.674.
Em 2025, o Comitê Popular Provincial emitiu a Decisão nº 362/QD-UBND, de 12 de fevereiro de 2025, aprovando o Plano Provincial de Formação e Desenvolvimento de Quadros e Servidores Públicos para 2025; consequentemente, foram aprovadas 62 turmas de formação e desenvolvimento, com um total de 3.757 formandos. As turmas de formação foram designadas a agências e unidades para supervisionar o desenvolvimento dos planos de organização das turmas e sua implementação, de acordo com os regulamentos.
Paralelamente aos treinamentos regulares, a província de Quang Ninh implementou anteriormente o Projeto 293, "Treinamento, promoção, melhoria da qualidade e desenvolvimento integral de recursos humanos na província de Quang Ninh até 2020". Assim, de 2015 a 2020, foram realizados 702 cursos de treinamento no país e no exterior, atraindo 39.577 participantes, com um orçamento total da organização de mais de 261.951 milhões de VND.
O conteúdo de treinamento e desenvolvimento é constantemente renovado e diversificado, incluindo: teoria política, conhecimento, habilidades de gestão estatal; habilidades profissionais de acordo com os padrões de liderança e gestão; habilidades em mobilização de massa, reforma administrativa, transformação digital e aplicação de tecnologia da informação. Essa diversidade contribui para que a equipe de quadros, servidores públicos e servidores públicos seja sólida na teoria e competente na prática, pronta para atender às crescentes exigências do serviço público.
Juntamente com a expansão da escala e do conteúdo, o investimento orçamentário em treinamento também é priorizado. A alocação orçamentária média anual sempre garante condições suficientes para a implementação conforme o planejado, ao mesmo tempo em que incentiva as unidades a se coordenarem proativamente com instituições de treinamento renomadas, aproveitando os recursos socializados para melhorar a eficiência do uso do orçamento estadual.
Implementando a política de racionalização da folha de pagamento, o Comitê Popular Provincial também se concentra no aperfeiçoamento e racionalização da organização e na melhoria da qualidade do trabalho de consultoria. Isso cria motivação e um ambiente favorável para que quadros, servidores públicos e funcionários públicos após o treinamento tenham a oportunidade de conviver e executar tarefas, promovendo assim suas capacidades e qualidades desenvolvidas. Sabe-se que, no período de 2015 a 2021, a província reduziu 555 servidores públicos e 2.280 pessoas que trabalham com salários do orçamento do estado. Em 2022, continuará reduzindo 480 pessoas que trabalham com salários do orçamento do estado em comparação com 2021. Em 2024, reduzirá 1.008 pessoas que trabalham com salários do orçamento do estado em comparação com 2022.
A província de Quang Ninh está pesquisando e construindo um sistema para avaliar a qualidade dos cursos de treinamento, vinculando estreitamente os resultados do treinamento às necessidades do cargo. Nos próximos anos, a província continuará aprimorando o mecanismo de coordenação entre departamentos, filiais, localidades e instituições de treinamento; priorizará o investimento em infraestrutura e tecnologia para apoiar o treinamento online e melhorará o acesso a programas de alta qualidade para funcionários em áreas remotas. Ao mesmo tempo, fortalecerá a cooperação internacional para que funcionários, servidores públicos e funcionários públicos de Quang Ninh tenham acesso a programas de treinamento e seminários de prestígio no mundo , contribuindo para disseminar o espírito de inovação e criatividade na gestão e no atendimento ao povo.
Com a determinação de fazer do treinamento e do desenvolvimento de quadros, servidores públicos e empregados públicos um ponto positivo no desenvolvimento de recursos humanos, Quang Ninh visa melhorar ainda mais a capacidade, a qualidade, o profissionalismo e a responsabilidade de sua equipe, pronta para atender a novos requisitos e tarefas no período de integração e desenvolvimento sustentável.
Fonte: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html
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