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| Reunião com a imprensa para informar sobre a organização do Fórum Nacional anual "Cultura com Empresas", em 28 de julho, em Hanói . (Foto: Van Chi) |
No dia 28 de julho, em Hanói, o Comitê Organizador da Campanha para a Construção da Cultura Empresarial Vietnamita (Comitê 248) realizou uma coletiva de imprensa para informar sobre a organização do Fórum Nacional anual "Cultura com Empresas" e lançar o programa de revisão e reconhecimento, pela terceira vez em 2023, das "Empresas que atendem aos padrões da cultura empresarial vietnamita".
Em seu discurso no evento, o Sr. Ho Anh Tuan, Chefe do Comitê 248 e Presidente da Associação Vietnamita para o Desenvolvimento da Cultura Corporativa (VNABC), afirmou que o objetivo do Fórum é contribuir para a implementação das diretrizes, políticas e estratégias do Partido e do Estado para a construção da cultura e do povo vietnamitas, de modo a atender às exigências do desenvolvimento sustentável do país; reafirmar o papel e a importância da cultura na criação de um ambiente de negócios saudável; e explorar o potencial, os pontos fortes e os recursos culturais como uma importante alavanca e apoio para a recuperação e o desenvolvimento econômico .
O Fórum também é uma oportunidade para os líderes do Partido e do Estado se encontrarem e trocarem experiências com a comunidade empresarial, ouvirem recomendações e propostas sobre mecanismos e políticas para apoiar as empresas na recuperação e no desenvolvimento econômico; homenagearem as empresas que atendem aos padrões da Cultura Empresarial Vietnamita; e divulgarem amplamente a campanha "Construindo a Cultura Corporativa Vietnamita", lançada pelo Primeiro-Ministro.
O ponto alto do Fórum é o Workshop "Cultura Empresarial - Fluxo de Desenvolvimento e Integração", com temas de discussão como: Valores de "ganho e perda" na cultura empresarial vietnamita ao longo de períodos históricos de desenvolvimento: O que é motivo de orgulho (construído e preservado até hoje) e o que é lamentável (já existia, mas se perdeu no processo de desenvolvimento e integração); Identificação e definição da identidade da cultura empresarial vietnamita (de empresas e empreendedores vietnamitas): Quem somos e quais valores essenciais representamos; Soluções para ajudar as empresas vietnamitas a "se integrarem, mas não se dissolverem", orientando os esforços de integração da cultura empresarial vietnamita no contexto de um mundo multipolar (VUCA) e da revolução tecnológica, transformação digital e a capacidade de utilizar a tecnologia/transformação digital para o desenvolvimento da cultura empresarial.
Em particular, no âmbito do Fórum, haverá uma cerimônia para homenagear e entregar o certificado de "Empresa que atende aos padrões da Cultura Empresarial Vietnamita" em 2023.
Após o sucesso de 2021 e 2022, o programa de reconhecimento de "Empresas que atendem aos padrões da Cultura Empresarial Vietnamita" em 2023 continua a ser organizado para homenagear e reconhecer as empresas que aplicaram e implementaram bem a cultura empresarial, atendendo aos padrões e critérios da cultura empresarial vietnamita selecionados pelo Conselho Nacional de Revisão, com base no conjunto de critérios que o Primeiro-Ministro orientou os Ministérios e órgãos a participarem na elaboração, e com as contribuições intelectuais e dedicadas de cientistas, especialistas, representantes empresariais e da imprensa.
De acordo com o Sr. Ho Anh Tuan, as empresas que se inscreverem para participar do programa não precisam pagar nenhuma taxa e o Comitê Organizador não recebe patrocínio das empresas inscritas. "Essa decisão visa garantir que o processo de premiação seja público, transparente e justo", enfatizou o Sr. Tuan.
No âmbito do Fórum, o Comitê Organizador organizará uma delegação empresarial para se reunir com os líderes do Partido, do Estado, do Comitê do Partido da Cidade e do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh. A delegação inclui empresas reconhecidas por atenderem aos padrões da Cultura Empresarial Vietnamita em 2021, 2022 e 2023, juntamente com diversas empresas que obtiveram conquistas particularmente notáveis em resposta à Campanha "Construindo a Cultura Empresarial Vietnamita" nos últimos anos.
Ao falar sobre o papel do desenvolvimento cultural nas empresas, o Sr. Hong Sun, presidente da Associação Empresarial Coreana no Vietnã (KOCHAM), citou que grandes corporações e empresas na Coreia e no Vietnã, como Samsung, Viettel, Vinfast, entre outras, construíram uma cultura corporativa sólida com seus próprios valores essenciais.
"Empresas fortes e em crescimento possuem uma cultura corporativa sólida. Se uma empresa não tem cultura, é como uma pessoa sem direção ou objetivos. Uma empresa com uma cultura positiva atrai potenciais funcionários, proporcionando à organização uma grande vantagem competitiva", enfatizou o Sr. Hong Sun.
Fonte
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