A delegação da Assembleia Nacional Provincial supervisiona as atividades das unidades de serviço público

BTO - Na manhã de 26 de fevereiro, a Delegação da Assembleia Nacional da província de Binh Thuan conduziu uma supervisão temática sobre "Implementação de políticas e leis sobre inovação do sistema organizacional e de gestão, melhorando a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público no período de 2018 a 2023" no Departamento de Cultura, Esportes e Turismo (DTC) da província.

A delegação de monitoramento foi liderada pelo Sr. Nguyen Huu Thong, Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional Provincial. Estiveram presentes também chefes de departamentos do Conselho Popular Provincial, unidades de serviço público do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, e departamentos e filiais relacionados...

***O Diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, Bui The Nhan, relatou a reunião.***

Reportando-se à Delegação de Supervisão, o Diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo Bui The Nhan disse: Implementando políticas e leis sobre inovação da organização e sistema de gestão, melhorando a qualidade e eficiência das unidades de serviço público no período de 2018 - 2023, até agora, o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo tem 7 unidades, reduzindo 4 unidades afiliadas, a folha de pagamento atual é de 148 pessoas, reduzindo 29 pessoas. O Departamento está gerenciando rigorosamente a folha de pagamento com base na classificação de organizações, determinando cargos cientificamente , de acordo com a realidade. A implementação da racionalização de pessoal garante os princípios e etapas corretos. No nível distrital, a fusão piloto da Estação Distrital de Rádio e Televisão e do Centro Distrital de Cultura e Esportes foi concluída.

Além disso, com a implementação do mecanismo de autonomia e autorresponsabilidade na execução de tarefas, a organização da folha de pagamento e do aparato financeiro, aliada à reforma administrativa, os procedimentos de processamento de trabalho são gradualmente padronizados, definindo claramente as responsabilidades de cada departamento e indivíduo, de modo que a qualidade e a eficiência do trabalho são melhoradas, e o tempo para lidar com o trabalho é reduzido...

Na sessão de monitoramento, os líderes das unidades de serviço público sob a tutela do Departamento e dos departamentos e setores relacionados esclareceram os resultados, bem como as dificuldades atuais devido à receita instável proveniente das operações das unidades, o que afeta a capacidade de aumentar a autonomia das unidades. A regulamentação atual revela problemas como a dependência dos cursos de formação profissional por escolas de formação, o que não atende às condições e aos padrões para a participação em concursos, o recrutamento de servidores públicos e as condições suficientes para a nomeação de quadros no setor. Além disso, a receita proveniente das carreiras das unidades diminuiu, o que afeta a capacidade de aumentar a autonomia das unidades...

O Diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo também propôs recomendações que merecem atenção, como a necessidade de um roteiro para aumentar gradualmente o nível de autonomia das unidades de serviço público e, dependendo das características da situação das unidades de serviço público que desempenham funções políticas, deve haver um nível de metas definidas, sem equalização e aumentando as metas de receita do ano seguinte em 7 a 10% em relação ao ano anterior. Ao mesmo tempo, deve haver um mecanismo apropriado para que as unidades de serviço público garantam parte de suas despesas regulares de forma flexível na questão do pagamento de salários provenientes de fontes de financiamento...

***O Sr. Nguyen Huu Thong - Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional Provincial fez sua avaliação na sessão de supervisão.***

Após ouvir as opiniões das unidades e setores relevantes, o Sr. Nguyen Huu Thong, Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional Provincial, elogiou muito o senso de responsabilidade do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo na implementação de políticas legais sobre inovação do sistema organizacional e de gestão, melhorando a qualidade e a eficiência das operações das unidades de serviço público no período de 2018 a 2023. Durante o processo de implementação, as dificuldades e obstáculos foram prontamente resolvidos e as lições aprendidas foram avaliadas em cada etapa. Ao mesmo tempo, ele solicitou à unidade que continue aprimorando a qualidade do aparato das unidades de serviço público no futuro. Em relação ao conteúdo proposto, a Delegação da Assembleia Nacional Provincial tomará nota, sintetizará e trabalhará com o Comitê Popular Provincial antes de submetê-lo à Assembleia Nacional no futuro.

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