A delegação provincial da Assembleia Nacional monitora as atividades das unidades de serviço público.

Na manhã de 26 de fevereiro, a delegação da Assembleia Nacional da província de Binh Thuan realizou uma supervisão temática sobre "A implementação de políticas e leis para a reforma do sistema organizacional e de gestão, melhorando a qualidade e a eficiência das unidades públicas não empresariais no período de 2018 a 2023" no Departamento de Cultura, Esportes e Turismo da província.

A delegação de monitoramento foi liderada pelo Sr. Nguyen Huu Thong, Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional Provincial. Também estiveram presentes líderes de comissões do Conselho Popular Provincial, unidades de serviço público vinculadas ao Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, e departamentos e agências relevantes.

***O diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, Bui The Nhan, apresentou seu relatório na sessão de trabalho.***

Em declaração à Delegação de Supervisão, o Diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, Bui The Nhan, afirmou: "Implementando políticas e leis de reforma do sistema organizacional e de gestão, e aprimorando a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público no período de 2018 a 2023, o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo conta atualmente com 7 unidades, uma redução de 4 unidades subordinadas, totalizando 148 funcionários, o que representa uma redução de 29 pessoas. O Departamento está gerenciando rigorosamente o quadro de funcionários com base na classificação organizacional e na determinação científica dos cargos, de acordo com a realidade. A implementação da redução de pessoal garante a adesão aos princípios e procedimentos. No âmbito distrital, o projeto piloto de fusão da Estação de Rádio e Televisão Distrital e do Centro Cultural e Esportivo Distrital foi concluído."

Além disso, a implementação de um mecanismo de autonomia e responsabilização na execução de tarefas, na estrutura organizacional, no quadro de funcionários e nas finanças, combinada com reformas administrativas e a padronização dos processos de trabalho, juntamente com responsabilidades claramente definidas para cada departamento e indivíduo, levou a uma melhoria na qualidade e eficiência do trabalho e à redução dos tempos de processamento.

Durante a sessão de monitoramento, os líderes das unidades de serviço público vinculadas ao Departamento e a departamentos e agências relacionados esclareceram os resultados, bem como as dificuldades atuais decorrentes da instabilidade na arrecadação de receitas operacionais das unidades, o que afeta sua capacidade de aumentar sua autonomia. A legislação vigente revela obstáculos como a dependência dos cursos de formação profissional em escolas de treinamento, o que impede o atendimento aos critérios de elegibilidade para concursos públicos e às condições necessárias para a nomeação de servidores no setor. Além disso, a queda na arrecadação de receitas operacionais das unidades também afeta sua capacidade de aumentar sua autonomia.

O Diretor do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo também propôs recomendações que merecem atenção, como a necessidade de um roteiro para aumentar gradualmente o nível de autonomia das unidades de serviço público e a necessidade de ajustar as metas com base nas circunstâncias específicas de cada unidade de serviço público que desempenha funções políticas, em vez de aplicar uma taxa uniforme e aumentar as metas de receita em 7 a 10% a cada ano. Ao mesmo tempo, deve haver um mecanismo adequado para que as unidades de serviço público possam cobrir, de forma flexível, parte de suas despesas operacionais com recursos de diversas fontes.

trabalhando-com-o-número-cultural.jpg — ***O Sr. Nguyen Huu Thong – Vice-Chefe da Delegação Provincial da Assembleia Nacional – apresentou sua avaliação na sessão de monitoramento.***

Após ouvir as opiniões das unidades e setores relevantes, o Sr. Nguyen Huu Thong, Vice-Chefe da Delegação Provincial da Assembleia Nacional, elogiou o senso de responsabilidade do Departamento de Cultura, Esportes e Turismo na implementação das políticas e leis de reforma do sistema organizacional e de gestão, visando aprimorar a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público no período de 2018 a 2023. Durante o processo de implementação, as dificuldades e os obstáculos foram prontamente abordados e lições foram aprendidas em cada etapa. Ele também solicitou que a unidade continue aprimorando a qualidade da estrutura organizacional das unidades de serviço público no futuro. Com relação ao conteúdo proposto, a Delegação Provincial da Assembleia Nacional irá registrá-lo e compilá-lo para discussão com o Comitê Popular Provincial antes de submetê-lo à Assembleia Nacional em breve.

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