Esclarecendo metas difíceis
Na manhã de 21 de maio, o Comitê Permanente do Conselho Popular Provincial realizou uma sessão de trabalho com departamentos e ramos do setor cultural e social, de acordo com o plano de supervisão do Conselho Popular Provincial sobre a implementação das metas e objetivos socioeconômicos da Resolução nº 18, de 13 de dezembro de 2020, do Conselho Popular Provincial, sobre o plano quinquenal de desenvolvimento socioeconômico (2021-2025) da província de Nghe An.
Por meio de supervisão direta e de relatórios sobre os resultados da implementação dos indicadores socioeconômicos das localidades da província, durante a sessão de trabalho, a delegação de supervisão do Conselho Popular Provincial apontou uma série de limitações, deficiências e metas nas áreas cultural e social que, segundo as previsões, serão difíceis de alcançar até o final de 2025.
A taxa de comunas com instalações culturais e desportivas que atendem aos padrões nacionais, bem como de aldeias e vilarejos culturais em algumas localidades, ainda não atingiu a meta. O excedente e a escassez de espaços culturais em aldeias e vilarejos após a fusão ainda não foram resolvidos. Além disso, o uso indevido de instalações culturais e desportivas, especialmente alguns estádios comunais, ocorre apenas durante eventos ou feriados, sem que esses espaços sejam realmente utilizados pela população.
Alguns membros da delegação de monitoramento do Conselho Popular Provincial também apontaram que a proporção de médicos por 10.000 habitantes e o número de leitos hospitalares por 10.000 habitantes em algumas localidades não atingiram o plano estabelecido. A qualidade da formação de recursos humanos, especialmente a formação profissional, não atendeu aos requisitos; a criação de empregos não atendeu às necessidades dos trabalhadores...
Por meio do monitoramento in loco nas localidades, a equipe de monitoramento também apontou dificuldades e deficiências na implementação das metas ambientais relacionadas ao acesso da população à água potável para o dia a dia, além da dificuldade em atrair empresas para investir em estações de tratamento de água para uso doméstico nessas localidades.
A diretora do Departamento de Saúde, Sra. Nguyen Thi Hong Hoa, admitiu que a proporção de médicos por 10.000 habitantes e o número de leitos hospitalares por 10.000 habitantes em algumas localidades não atingiram as metas estabelecidas. No entanto, considerando toda a província, essas duas metas já foram alcançadas e até superadas, principalmente na cidade de Vinh, abrangendo os sistemas de saúde público e privado. A população tem direito à cobertura integrada de planos de saúde. Contudo, a disponibilidade de recursos humanos na área da saúde ainda representa um grande desafio.
Com relação à gestão da prática médica e farmacêutica privada, o Diretor do Departamento de Saúde afirmou que o Departamento está atualmente aconselhando a província a descentralizar para as localidades a avaliação, o licenciamento, a inspeção, a supervisão e o tratamento de infrações na área da prática médica privada.
O diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Sr. Doan Hong Vu, também esclareceu algumas dificuldades em atrair trabalhadores de dentro e de fora da província para trabalhar em instalações de produção e empresas da região. A maior dificuldade reside no fato de o mercado de trabalho da província não ser muito atrativo, visto que os salários são baixos e não há condições de bem-estar adequadas, como moradia para os trabalhadores, além do alto custo do aluguel e dos serviços de água e luz.
Por outro lado, a contratação de mão de obra pelas empresas, especialmente as empresas de investimento estrangeiro direto, recruta principalmente mão de obra não qualificada. Este é um problema social que exige uma solução fundamental de importância nacional e provincial.
Acompanhando o desenvolvimento de políticas suficientemente fortes
Ao concluir a reunião, além de reconhecer os esforços dos departamentos e setores na condução de muitas metas alcançadas e superadas em relação ao plano estabelecido, o camarada Nguyen Nhu Khoi, membro do Comitê Executivo Provincial do Partido e vice-presidente do Conselho Popular Provincial, também solicitou aos departamentos que revisassem as metas planejadas, especialmente o conteúdo qualitativo das mesmas, a fim de propor soluções que garantam o alcance das metas que se prevêem difíceis de atingir e aprimorem a qualidade das mesmas, contribuindo assim para promover o desenvolvimento da vida social e da população.
As metas estabelecidas na Resolução nº 18 do Conselho Popular Provincial também são as metas da Resolução do 19º Congresso Provincial do Partido, mandato 2020-2025. Portanto, com base na revisão e avaliação, é necessário encontrar soluções drásticas para o tempo restante, a fim de alcançar os melhores resultados. Ao mesmo tempo, essa avaliação servirá de base para a construção de um sistema de metas para o novo mandato, com alta viabilidade.
O vice-presidente do Conselho Popular Provincial também observou que, na área cultural, deve-se atentar para a implementação eficaz e evitar o desperdício de instalações culturais e esportivas após a fusão de comunas, blocos, aldeias e vilarejos. No setor da saúde, deve-se atentar para a proporção de médicos e leitos hospitalares por 10.000 habitantes em áreas desfavorecidas e em unidades básicas de saúde, contribuindo para a melhoria da qualidade da assistência médica na base da sociedade e limitando a sobrecarga nos níveis superiores de atendimento.
O vice-presidente do Conselho Popular Provincial, Nguyen Nhu Khoi, também afirmou: O Conselho Popular Provincial acompanhará o Comitê Popular Provincial, os departamentos e as instâncias na revisão e pesquisa para a formulação de políticas sólidas, viáveis e sustentáveis na implementação de metas culturais e sociais; na capacitação e atração de recursos humanos para a saúde comunitária e áreas desfavorecidas; na formação profissional e na criação de empregos para trabalhadores locais.
Fonte
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