Empresas têxteis e de vestuário tentam distribuir bônus do Tet apesar das dificuldades durante a Covid-19.

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Sem esperar receber o bônus do Tet, a Sra. Oanh, uma operária da indústria têxtil em Linh Trung (Thu Duc), ficou surpresa ao receber a notícia de que receberia o bônus em meados de janeiro de 2024.

"Os negócios estão lentos, os salários diminuíram, mas ainda assim receber um bônus equivalente a meio mês de salário é uma grande alegria para nós", disse a Sra. Oanh.

Durante a pandemia de Covid-19, segundo a Sra. Oanh, os pedidos se mantiveram estáveis e os funcionários precisavam fazer de uma a duas horas extras por dia. Este ano, a maioria dos funcionários da empresa trabalhou apenas oito horas e, em alguns dias, foi permitido que saíssem duas horas mais cedo.

Desejando um feliz Tet aos trabalhadores, o líder de uma empresa têxtil em Dong Nai disse que este ano a receita alcançada foi de apenas 60% da planejada e o quadro de funcionários foi reduzido em 30%, mas que ainda assim tentarão recompensar cada funcionário com 0,7% do salário mensal. "O lucro é pequeno, mas ainda assim compensamos para dar bônus de Tet aos trabalhadores, porque no final do ano eles ainda compram e gastam bastante", disse o CEO da empresa em questão.

Operários trabalham em uma fábrica de roupas no Parque Industrial Tan Do, em Long An. Foto: Quynh Tran — Operários trabalham em uma fábrica de roupas no Parque Industrial Tan Do, em Long An . Foto: *Quynh Tran*

Com um aumento de 75% nas vendas em comparação ao ano passado, o Sr. Pham Van Viet, Presidente do Conselho de Administração da Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), afirmou que a empresa teve que se esforçar bastante. Além de impulsionar as exportações, a empresa também "acompanhou a tendência" de vendas por meio de transmissões ao vivo para obter mais lucro.

"Este ano, as encomendas caíram drasticamente. Estamos tentando encontrar maneiras de criar empregos para os trabalhadores, mas ainda precisamos reduzir o número de funcionários em 7 a 8% em comparação com 2022. No entanto, em comparação com o nível geral do setor, a empresa ainda é lucrativa", confidenciou o Sr. Viet.

Segundo o Sr. Viet, todos os anos a empresa recompensa seus funcionários com um bônus equivalente a 1,5 meses de salário, além de bônus adicionais do sindicato e bônus por desempenho. Portanto, muitos funcionários com bom desempenho recebem bônus equivalentes a até 2 ou 3 meses de salário. Este ano, o valor do bônus foi bastante reduzido. Com mais de 3.200 funcionários, a empresa se esforça para garantir que cada pessoa receba um 13º salário, além de bônus adicionais do sindicato.

Para o Grupo Vinatex — a empresa com o maior número de funcionários na indústria têxtil, cerca de 63.000 pessoas — o maior bônus deste ano em algumas subsidiárias equivale a cerca de dois meses de salário. Já as unidades do grupo cujas receitas e lucros não atingiram as expectativas receberão o equivalente a um décimo terceiro salário.

Atualmente, o salário médio dos funcionários da Vinatex é de 9,6 milhões de VND por pessoa. Para garantir esse bônus aos funcionários, desde o início do ano, as empresas associadas planejaram e "economizaram" receitas e lucros no valor estimado de cerca de 1,5 trilhão de VND.

Ao avaliar o bônus do Tet deste ano, o presidente da Associação de Têxteis, Bordados e Malhas da Cidade de Ho Chi Minh, Pham Xuan Hong, afirmou que este é um problema difícil de fim de ano para as empresas do setor. Segundo ele, mesmo durante o período da Covid-19, as operações comerciais não eram tão difíceis quanto agora.

Portanto, empresas com prejuízo não oferecerão bônus aos seus funcionários. No entanto, a maioria das empresas, mesmo atingindo apenas 50-70% da meta, ainda concede aos seus funcionários um bônus de Tet equivalente a meio a um mês de salário. Esse valor é comum no setor e diminuiu significativamente em comparação com anos anteriores. Na Saigon 3 Garment Joint Stock Company, onde o Sr. Hong é o presidente, haverá também um 13º salário para os funcionários este ano. Além disso, os sindicatos das empresas ainda distribuem cestas de presentes de Tet aos funcionários, com valores que variam de 500.000 VND a 1 milhão de VND.

Segundo cálculos do VnExpress, com o salário médio dos trabalhadores da indústria têxtil entre 8,2 e 9 milhões de VND por mês, estima-se que o salário mínimo recebido por um trabalhador seja de cerca de 4 milhões de VND e o máximo de 10 milhões de VND. Além disso, para os líderes da empresa, o bônus varia entre 20 e 40 milhões de VND.

Segundo o Sr. Hong, a receita da indústria têxtil e de vestuário deste ano foi afetada por diversos fatores decorrentes da conjuntura geopolítica . Ao mesmo tempo, houve uma queda acentuada nos pedidos, redução da jornada de trabalho, diminuição da capacidade produtiva das fábricas e até mesmo o fechamento de algumas delas. O consumo interno e mundial enfraqueceu, dificultando a busca por alternativas. Este também é o ano mais difícil para a indústria têxtil e de vestuário em muitos anos. De acordo com as estatísticas, o setor como um todo exportou US$ 40 bilhões este ano, uma queda de cerca de 12% em comparação com 2022.

Compartilhando da mesma opinião, o Sr. Cao Huu Hieu, Diretor Geral do Grupo Têxtil e de Vestuário do Vietnã (Vinatex), afirmou que, em 2023, a indústria têxtil e de vestuário terá que se adaptar continuamente devido às flutuações imprevisíveis. O mercado está passando por rápidas transformações, o que causa o aumento dos custos operacionais. Ele citou como exemplo recente as alterações recentes em diversas companhias de navegação que modificaram seus itinerários no Mar Vermelho após os ataques do grupo Houthi no Iêmen contra navios cargueiros, o que resultou em atrasos de 7 a 10 dias e na duplicação dos preços do frete de contêineres.

Além disso, o preço unitário de cada pedido também diminuiu em média de 20 a 30%, especialmente para itens básicos (camisas, calças), com preços reduzidos em 40 a 50% devido à concorrência com rivais de Bangladesh e da Índia. Ao mesmo tempo, as exigências dos compradores em relação à qualidade e ao prazo de entrega aumentaram. Há pedidos que antes eram entregues em um mês, mas agora exigem um prazo reduzido em um terço, ou seja, devem ser entregues em 7 a 10 dias. Nesse contexto, as empresas são obrigadas a mobilizar recursos humanos e linhas de produção para cumprir os prazos, caso contrário, os clientes cancelarão os contratos e recorrerão à concorrência.

"Antes, os pedidos chegavam a centenas de milhares de unidades. Agora, os compradores encomendam apenas quantidades muito pequenas, algumas dezenas ou alguns milhares de unidades por vez, mas as empresas ainda precisam se virar para atender à demanda, porque, caso contrário, perderão clientes para a concorrência", disse o Sr. Cao Huu Hieu.

Com poucos pedidos, as empresas precisam ser cautelosas com cada contrato. Ao contrário dos anos anteriores, os pedidos caíram drasticamente no terceiro trimestre deste ano, mas se recuperaram no quarto trimestre. Graças à flexibilidade para lidar com situações atípicas, a Vinatex e muitas outras empresas têxteis e de vestuário conseguem reverter a situação no atual contexto imprevisível.

Ao prever a situação dos setores têxtil e de vestuário em 2024, o Sr. Cao Huu Hieu afirmou que a indústria de vestuário apresentará melhorias a partir do próximo ano, graças ao aumento da demanda em diversos mercados, mas que a indústria de fibras ainda enfrentará dificuldades no primeiro semestre.

Entretanto, de acordo com o Sr. Pham Xuan Hong, a indústria têxtil deverá apresentar um cenário mais aquecido em 2024, devido ao retorno das necessidades de consumo da população. Contudo, o setor ainda enfrenta muitos desafios, considerando a instabilidade do mercado e a conjuntura mundial, além da prolongação dos conflitos armados que assolam o mundo.

Thi Ha - Anh Minh

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