Inovação na formação de pessoal para responder às tarefas de desenvolvimento da Capital

Kinhtedothi - Para atender às demandas cada vez maiores de trabalho de pessoal na nova situação, a cidade de Hanói implementou simultaneamente muitas soluções, nas quais o treinamento e o incentivo são a solução central.

A cidade também define direções específicas e abrangentes para atender às exigências do desenvolvimento da capital na "nova era - a era do crescimento nacional".

O Comitê do Partido de Hanói se concentrou em liderar e direcionar a implementação abrangente e sincronizada de todas as etapas do treinamento e desenvolvimento de quadros.

Construir uma equipe de funcionários municipais qualificados e competentes

No discurso da Escola de Treinamento de Quadros Le Hong Phong com o tema "Inovação no treinamento e desenvolvimento de quadros para atender à tarefa de desenvolver a Capital na era do crescimento nacional", enviado à conferência científica "95 anos da fundação do Comitê do Partido de Hanói, estatura e significado histórico (17 de março de 1930 - 17 de março de 2025)", recentemente organizada pelo Comitê do Partido de Hanói em coordenação com a Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, fica demonstrado que, compreendendo profundamente o pensamento de Ho Chi Minh de que "o treinamento de quadros é o trabalho fundamental do Partido", em muitos termos recentes, o Comitê do Partido de Hanói tem se concentrado em liderar e direcionar a implementação abrangente e sincronizada de todas as etapas do treinamento e desenvolvimento de quadros.

Portanto, a formação e o desenvolvimento de quadros, servidores públicos e funcionários públicos da Cidade nos últimos anos trouxeram muitos avanços importantes, dignos da posição da Capital. Esses resultados trouxeram grande importância, contribuindo diretamente para a formação de uma equipe de quadros da Cidade com as qualidades e a capacidade necessárias para cumprir a tarefa de desenvolver a Capital nos próximos anos.

O Comitê do Partido de Hanói é o maior comitê partidário do país, com 50 membros, representando quase 10% do total de filiados do partido no país. Sempre atribuiu à formação e ao desenvolvimento de quadros a função de força motriz para a melhoria da qualidade dos recursos humanos e um passo importante na construção e consolidação do Partido e do sistema político.

Recentemente, a Prefeitura emitiu diversos documentos para orientar a implementação. Destacam-se o Projeto nº 04-DA/TU, de 20 de setembro de 2017, sobre inovação na formação e desenvolvimento de quadros sob a gestão do Comitê Permanente; a Resolução nº 04-NQ/TU, de 31 de maio de 2021, sobre "Foco na formação e aprimoramento da qualidade de quadros em todos os níveis para o mandato de 2020-2025 e os anos seguintes". Em particular, a Resolução enfatiza a necessidade de formar uma equipe de quadros em todos os níveis da Prefeitura, com ideologia política firme, qualidades morais e um estilo de vida puro e exemplar. Esta é a primeira Resolução temática do 17º mandato da Prefeitura e reafirma a atenção do Comitê do Partido da Prefeitura ao trabalho "fundamental" do Partido na nova situação. Esta também é uma base importante para que os comitês do Partido em todos os níveis, departamentos, filiais, setores e organizações da cidade revisem assuntos, desenvolvam e implementem proativamente planos de treinamento e fomento para padronizar e melhorar as qualificações de todos os níveis de quadros.

Um dos destaques da formação e do desenvolvimento de quadros em Hanói é a inovação do conteúdo e dos métodos de formação para melhorar a qualidade da formação em teoria política, a especialização profissional e a atualização de novos conhecimentos. Graças a isso, a formação e o desenvolvimento de quadros em todos os níveis da capital alcançaram muitos resultados notáveis ​​nos últimos tempos.

No período de 2010 a 2015, a Prefeitura coordenou a organização de 30 cursos avançados de teoria política (3.033 alunos), enviou 564 camaradas para estudar em grupos concentrados; treinou 185 camaradas em mestrado, 34 camaradas em doutorado e promoveu 344 cursos profissionalizantes com 70.695 alunos. No período de 2015 a 2020, além de organizar bem os cursos de planejamento, os cursos de treinamento e a atualização de novos conhecimentos sobre o sistema político, a Prefeitura enviou mais de 800 quadros para participar de cursos avançados de teoria política; abriu quase 100 cursos intermediários de teoria política.

Em particular, foram organizados 8 cursos de formação em línguas estrangeiras e tecnologia da informação para quadros sob a gestão do Comité Permanente do Comité do Partido da Cidade. Até à data, mais de 90% dos quadros e funcionários públicos da cidade receberam formação profissional adequada aos seus cargos, e os quadros possuem, basicamente, um nível comum de proficiência em tecnologia da informação e língua estrangeira para cumprir os requisitos do cargo.

Um marco especial no trabalho de formação de quadros nos últimos anos é a promoção de vínculos de formação entre Hanói e outros países. Os esforços da cidade foram altamente elogiados pelo Comitê Organizador Central. No período de 2020 a 2024, a cidade organizou 10 cursos de formação para quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade no exterior para 206 camaradas (cerca de 25% dos quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade foram enviados para estudar no exterior). A cidade assinou um Memorando de Entendimento sobre cooperação em formação e fomento com a Universidade Politécnica do Sul da China (Guangzhou, China) e a Escola do Partido do Comitê Municipal do Partido de Pequim.

2024 também é o primeiro ano em que a cidade de Hanói apoia a organização de cursos de treinamento para autoridades-chave de Vientiane e Laos, de acordo com os programas de cooperação em treinamento assinados entre as duas capitais, que são altamente elogiados pela outra parte por sua qualidade e eficácia. A conclusão bem-sucedida dos cursos contribuiu para promover a cooperação e consolidar a solidariedade e a amizade entre as duas capitais no novo contexto.

Além disso, nos últimos anos, Hanói também se concentrou no treinamento de habilidades sociais e na aplicação de tecnologia. Somente em 2024, a cidade organizou cursos de treinamento sobre como responder a perguntas no ambiente digital para 400 funcionários públicos e autoridades, a fim de aprimorar suas habilidades de comunicação e lidar com procedimentos administrativos online. Também em 2024, 100% dos funcionários sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade foram treinados e atualizados com conhecimentos e habilidades para o mandato de 2020-2025. Os esforços acima refletem a adaptação da cidade à tendência de transformação digital e reforma administrativa.

Um canto de Hanói visto de cima.

Hanói será exemplar e pioneira no novo período de desenvolvimento.

No processo de renovação nacional, a Hanói Capital alcançou muitos avanços em termos de crescimento, criando marcas excepcionais. Com sua força interna existente e mecanismos especiais excepcionais, Hanói será exemplar e pioneira na nova era. Em particular, a qualidade dos funcionários da cidade em todos os níveis desempenha um papel fundamental para que Hanói cumpra sua missão histórica. Portanto, o trabalho de treinamento e desenvolvimento de funcionários precisa ser claramente orientado e adequado às necessidades da era de desenvolvimento e integração.

Para isso, a cidade continuará a inovar o conteúdo e os programas de treinamento, e a promover quadros de acordo com as necessidades práticas. Ao mesmo tempo, concentrar-se-á na construção de programas de treinamento que acompanhem de perto as necessidades do desenvolvimento socioeconômico da capital e as tendências globais, como transformação digital, desenvolvimento sustentável, boa governança e gestão de crises. Promoverá os conteúdos de governança urbana inteligente, gestão do desenvolvimento sustentável, gestão de conflitos sociais e a aplicação da tecnologia da informação em liderança e gestão. Além disso, continuará a inovar o conteúdo dos programas de treinamento e fomento no próximo período. Em particular, Hanói concentra-se na pesquisa e no desenvolvimento de programas de treinamento para atualizar novos conhecimentos e habilidades de trabalho em um ambiente internacional para os funcionários. Aprimorará os equipamentos e complementará novos conhecimentos adequados para cada grupo-alvo, vinculados a padrões de títulos, estruturas de competências e cargos. Desenvolver estruturas de programas, treinamento e programas de fomento associados às questões mais importantes da cidade, como: planejamento, gestão urbana, cidades inteligentes, transformação digital, construção partidária e sistema político, indústria cultural, desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade... Com base nas realidades locais, há conteúdos de treinamento adequados para cada posição de quadros, especialmente quadros de base.

No futuro próximo, desenvolver programas de treinamento, promover e atualizar o conhecimento e as habilidades de novos líderes, gestores e membros do Comitê do Partido após os Congressos do Partido em todos os níveis para o período de 2025-2030. Concentrar-se no desenvolvimento de planos para treinar e retreinar funcionários e servidores públicos municipais, garantindo a padronização das qualificações profissionais, teoria política e cargos públicos, de acordo com os cargos que atendam aos padrões e condições para a integração de servidores públicos municipais, de acordo com as disposições da Lei da Capital de 2024. Transformar distritos em distritos, organizar e agilizar a organização do sistema político da cidade.

Paralelamente, está em curso o aprimoramento da qualidade do corpo docente, aliado à integração de métodos modernos de formação. Ao mesmo tempo, o fortalecimento da cooperação internacional na formação e no desenvolvimento de quadros. Consequentemente, a promoção da formação e o fomento de laços com países estrangeiros para acompanhar o vibrante desenvolvimento da capital Hanói, em processo de profunda integração, são requisitos essenciais para os quadros da cidade. Continuar a dedicar atenção à implementação da formação e do desenvolvimento de quadros no exterior para atender às necessidades e tarefas da nova situação, de acordo com a Conclusão 39-KL/TW do Politburo e o Projeto nº 19-DA/TU do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade.

Cooperação internacional em treinamento e fomento, por meio da expansão da rede de quadros de treinamento da capital, Hanói, com países, centros educacionais e de treinamento e organizações internacionais, para intercâmbio e transferência de conhecimento e experiência na gestão de situações e questões internacionais. Fortalecimento da organização de programas de intercâmbio internacional, com experiências de aprendizagem em países desenvolvidos nas áreas de gestão urbana, formulação de políticas e desenvolvimento socioeconômico. Treinamento de habilidades em línguas estrangeiras e habilidades de trabalho multiculturais para os funcionários da capital, especialmente líderes e gestores. Atenção à criação de uma fonte de jovens quadros para treinamento e ao fomento da capacidade de trabalhar em um ambiente internacional.

Além disso, continuar a promover a descentralização e a delegação de autoridade na formação e desenvolvimento de funcionários municipais. 2024 é o primeiro ano em que a cidade direcionou fortemente a descentralização da formação e desenvolvimento de funcionários, obtendo inicialmente resultados eficazes. Assim, nos próximos anos, continuar a promover e implementar a garantia de qualidade, reduzindo a sobreposição na organização da formação e desenvolvimento de funcionários municipais. Isso evitará a duplicação de disciplinas e conteúdos de formação, concentrando-se em uma disciplina com uma base de conhecimento mais adequada e, principalmente, melhorando a qualidade do trabalho de formação e desenvolvimento.

Observa-se que, com a estreita liderança e direção dos comitês do Partido em todos os níveis, especialmente o Comitê do Partido de Hanói, a formação e o desenvolvimento de quadros em todos os níveis de Hanói alcançaram resultados notáveis ​​nos últimos anos. A formação e o desenvolvimento foram inovadores, tanto em termos de pensamento quanto de métodos de trabalho, e receberam investimentos adequados. A qualidade e a eficácia da formação e do desenvolvimento têm sido constantemente aprimoradas para atender às necessidades, contribuindo significativamente para o desenvolvimento sustentável da Capital e criando uma base sólida para avanços na "Nova Era - Era do Crescimento Nacional".

Fonte: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html