Inovação: a principal força motriz para melhorar a produtividade do trabalho no Vietnã.

A implementação simultânea de políticas, iniciativas empresariais e inovação tecnológica ajudará o Vietnã a superar a armadilha da renda média, aumentar a produtividade, melhorar a eficiência econômica e criar uma base para o crescimento de dois dígitos, ao mesmo tempo que reafirma a posição do Vietnã como um destino atraente para a inovação na região e internacionalmente.

Inovação: o caminho inevitável para o aumento da produtividade.

Por mais de uma década, o crescimento econômico do Vietnã baseou-se principalmente na exploração de mão de obra barata, recursos naturais e capital de investimento. No entanto, essa tendência está mostrando seus limites. De acordo com dados do CIEM (Instituto de Economia e Mercados Econômicos), a taxa de crescimento da produtividade do trabalho no período de 2011 a 2024 tende a diminuir gradualmente, embora ainda seja positiva. Comparada a outros países da região, a produtividade do trabalho do Vietnã ainda está no grupo mais baixo, representando apenas cerca de 7% da de Singapura, 19% da Malásia e 36% da Tailândia.

Entretanto, a inovação tem se mostrado um fator essencial para o aumento da produtividade. Países que investem fortemente em pesquisa e desenvolvimento (P&D), aplicam novas tecnologias e incentivam a inovação nos negócios apresentam taxas de crescimento da produtividade significativamente maiores. "Inovação é o processo de transformação da economia, de uma baseada em mão de obra intensiva para uma baseada em conhecimento e eficiência", enfatizou o Sr. Dang Duc Anh.

Embora o Vietnã esteja constantemente classificado entre os 50 melhores países no Índice Global de Inovação (GII), a realidade mostra que sua capacidade de inovação endógena ainda é limitada. A taxa de investimento em P&D atingiu menos de 1% do PIB, enquanto a meta é de 2%. Isso explica, em parte, por que as atividades nacionais de pesquisa e desenvolvimento tecnológico ainda não formaram centros suficientemente fortes para liderar os negócios.

A inovação traz alto desempenho para os negócios.

Outra barreira é o baixo nível tecnológico das empresas. De acordo com a pesquisa, mais de 30% das empresas vietnamitas ainda operam linhas de produção totalmente manuais, mais de 50% utilizam equipamentos semiautomáticos, apenas 10% têm aplicações de automação e menos de 10% utilizam robôs na produção. "Se não inovarmos em tecnologia, continuaremos apenas a processar e a depender de tecnologia importada", enfatizou o Sr. Dang Duc Anh.

As ligações de transferência de tecnologia entre empresas nacionais e o setor de investimento estrangeiro direto (IED) não têm sido eficazes. Dos 27.500 projetos de IED, apenas cerca de 1.000 possuem contratos de transferência de tecnologia, dos quais apenas cerca de 5% utilizam tecnologia de países desenvolvidos, sendo o restante principalmente tecnologia de nível intermediário. A taxa de nacionalização nas indústrias básicas permanece baixa, o que limita o valor agregado gerado internamente.

Necessidade de pensamento estratégico e políticas inovadoras

Segundo o Sr. Dang Duc Anh: Um dos maiores gargalos da atualidade é a qualidade dos recursos humanos em alta tecnologia. Embora a taxa de trabalhadores qualificados tenha aumentado, as habilidades reais da força de trabalho ainda não atendem às exigências da Quarta Revolução Industrial. O Vietnã sofre com a grave escassez de recursos humanos em áreas como inteligência artificial (IA), big data, tecnologia de semicondutores e automação. "A lacuna entre a formação e as necessidades reais do mercado ainda é muito grande."

Além disso, o arcabouço legal e institucional para a inovação ainda carece de sincronização. Regulamentações sobre propriedade intelectual, testes de novas tecnologias (sandbox) ou padronização de tecnologia digital ainda são lentas em sua publicação. Os procedimentos administrativos em algumas áreas, especialmente licenciamento de investimentos e acesso à terra, ainda são complexos, reduzindo a flexibilidade dos negócios. O sistema para mensurar e quantificar indicadores relacionados à ciência e tecnologia, inovação e transformação digital também é incompleto, dificultando a avaliação da eficácia das políticas.

Para impulsionar o fluxo de inovação, é necessário formar uma mentalidade estratégica no desenvolvimento de indústrias fundamentais que tenham a capacidade de aprimorar e disseminar tecnologia, como eletrônica, manufatura, novos materiais e energia limpa. O Vietnã precisa concentrar recursos no desenvolvimento de um número limitado de indústrias estratégicas, em vez de dispersá-las, criando assim novos "polos de crescimento" baseados em ciência , tecnologia e inovação.

Além disso, é necessário fortalecer a autonomia tecnológica das empresas nacionais. O Estado deve implementar políticas fiscais preferenciais, oferecer apoio financeiro para atividades de pesquisa e desenvolvimento e inovação, e desenvolver fundos de capital de risco para compartilhar os riscos com empresas de alta tecnologia. É impossível esperar que as empresas cresçam por conta própria na acirrada competição global sem o apoio de políticas públicas.

Construir um ecossistema de inovação robusto também é uma necessidade urgente. O Vietnã precisa desenvolver centros regionais de inovação, incubadoras de tecnologia e redes internacionais para atrair especialistas, transferir tecnologia e disseminar conhecimento. Ao mesmo tempo, é necessário desenvolver grandes empresas em setores de plataforma, vinculando o desenvolvimento industrial à infraestrutura nacional essencial, especialmente a infraestrutura digital e as plataformas de dados.

A inovação só pode ser bem-sucedida quando associada à melhoria da qualidade dos recursos humanos. Segundo o Sr. Dang Duc Anh, é necessário promover a reforma do ensino profissional, a formação contínua e a requalificação para que os trabalhadores possam se adaptar rapidamente às novas tecnologias. Ao mesmo tempo, é necessário promover a conexão entre "empresas, universidades e institutos de pesquisa" para que a formação esteja alinhada às necessidades reais, formando uma força de trabalho altamente qualificada para atender ao desenvolvimento da indústria de alta tecnologia.

Para o setor das pequenas e médias empresas (PMEs), ele sugeriu promover o apoio à transformação digital e à inovação tecnológica, ajudando-as a ter um acesso mais fácil a plataformas digitais, soluções de automação e inovação nos processos de produção.

A inovação precisa se tornar uma ação concreta de cada empresa.

Por fim, ele enfatizou a necessidade de um conjunto de indicadores sobre ciência, tecnologia, inovação e ferramentas de transformação digital para ajudar a medir, quantificar e monitorar o processo de implementação de políticas de forma substancial e transparente.

O Sr. Dang Tan Duc, Diretor do Instituto de P&D do Grupo Becamex, compartilhou: O modelo de parceria público-privada permite que o Estado faça encomendas, as empresas prestem serviços e otimizem a qualidade, a eficiência operacional e a comercialização das plataformas de inovação. Esta é uma direção prática para melhorar a produtividade e incentivar as empresas a desenvolverem tecnologia própria. O Sr. Dang Tan Duc compartilhou um exemplo prático: a Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company aplicou soluções de produtividade verde, utilizou materiais reciclados, equipamentos elétricos de alta eficiência, reutilizou água e elaborou um relatório de inventário de gases de efeito estufa, reduzindo as emissões em 922,5 toneladas de CO2 por ano. Isso comprova que a inovação não só melhora a produtividade, como também visa o desenvolvimento sustentável.

Segundo especialistas, a produtividade do trabalho é a medida da eficiência e competitividade da economia. Sem inovação, o Vietnã terá dificuldades para superar o atual limite de crescimento. Lições de economias bem-sucedidas como a Coreia do Sul, Singapura e Israel mostram que somente colocando a inovação no centro da política de desenvolvimento é possível gerar um salto em produtividade e qualidade do crescimento.

A inovação não é apenas um slogan, mas deve se tornar uma ação concreta de cada empresa, cada localidade e cada trabalhador. E é a partir dessas ações que a produtividade do trabalho no Vietnã pode aumentar, criando uma base sólida para alcançar a aspiração de prosperidade até 2045.

Centro de Comunicação Científica e Tecnológica

Fonte: https://mst.gov.vn/doi-moi-sang-tao-dong-luc-then-chot-nang-cao-nang-suat-lao-dong-viet-nam-19725111422432646.htm