Prevista a reorganização da tabela salarial dos cargos de professores

O Ministério da Educação e Treinamento planeja aconselhar o Governo a reorganizar as tabelas salariais de alguns cargos de ensino.

Reorganizar a tabela salarial de alguns cargos de ensino

A Lei dos Professores foi aprovada pela Assembleia Nacional e entrou em vigor em 1º de janeiro de 2026. Uma das políticas de destaque da lei é a regulamentação sobre política salarial e benefícios para professores.

Citando o Sr. Vu Minh Duc - Diretor do Departamento de Professores e Gestão Educacional ( Ministério da Educação e Treinamento ), o jornal Education and Times disse que no projeto de decreto que regulamenta as políticas salariais, subsídios, regimes de apoio e atração para professores no dossiê do projeto da Lei sobre Professores, o Ministério da Educação e Treinamento planeja aconselhar o Governo a reorganizar as tabelas salariais de vários cargos de professores, como: professores de pré-escola, professores de educação geral, professores de ensino preparatório para a universidade, professores de educação profissional nível IV... para garantir a consistência nas tabelas salariais aplicadas a cargos profissionais de professores e funcionários públicos e outros setores e campos; ao mesmo tempo, garantindo o padrão de vida dos professores, ajudando-os a se sentirem seguros em seu trabalho e a contribuir para a causa da educação.

Ao mesmo tempo, o projeto de decreto também estipula um coeficiente salarial específico para professores em um nível de 1,1 a 1,6, dependendo do nível de educação e treinamento, garantindo que os salários dos professores sejam maiores do que os dos funcionários públicos na mesma escala salarial aplicada em outros setores e áreas; reduzindo a diferença salarial entre professores jovens e professores veteranos no mesmo cargo.

Essas soluções propostas são implementadas no contexto em que o pagamento de salários ainda está sendo implementado de acordo com as disposições do Decreto nº 204/2004/ND-CP e serão a base para o reajuste salarial quando o Governo emitir uma nova política salarial para garantir que os salários dos professores sejam "classificados como os mais altos".

Atualmente, além dos salários de acordo com a tabela salarial geral para servidores públicos de todos os setores e áreas, os professores também recebem subsídios por antiguidade; os subsídios preferenciais para professores contribuem para aumentar a renda dos professores.

Além disso, os professores que trabalham em escolas especializadas e em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis também têm direito a uma série de subsídios e subsídios correspondentes.

Além disso, em alguns cargos, para alguns tipos de trabalho, os professores também recebem subsídios adicionais, subsídios e outras remunerações, como subsídio de posição, subsídio de responsabilidade no trabalho, subsídio para itens pesados, tóxicos e perigosos, subsídio de mobilidade, políticas preferenciais em educação inclusiva...

Os salários dos professores são os mais altos…

Na realidade, a aplicação da mesma escala salarial para professores e funcionários públicos de outros setores e áreas ainda não reflete a complexidade de cada setor e profissão.

A escala salarial aplicada à maioria dos professores (que representam cerca de 90% do número de professores que são professores de pré-escola, ensino fundamental e médio e professores de ensino preparatório para a universidade) é classificada abaixo daquela dos funcionários públicos de outros setores, como saúde (médicos, farmacêuticos), construção (arquitetos, engenheiros), cultura - esportes (diretores, atores, artistas, treinadores, etc.), ciência e tecnologia (pesquisadores, engenheiros), informação e comunicação (repórteres, tradutores, diretores de televisão, etc.).

Portanto, ao elaborar a Lei dos Professores, a agência redatora deseja concretizar as políticas do Partido e do Estado em políticas específicas na Lei dos Professores.

Assim, o Ponto b, Cláusula 1, Artigo 23 estipula que "Os salários dos professores são classificados como os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa" e atribui ao Governo a tarefa de especificar detalhes sobre as políticas salariais para os professores.

O Sr. Vu Minh Duc enfatizou que esta é uma base importante para que o Governo tenha regulamentações relacionadas aos salários dos professores para garantir a política de "classificação dos mais altos".

Além disso, o Ponto c, Cláusula 1, Artigo 23 da Lei dos Professores estipula que “Professores de pré-escola; professores que trabalham em áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas de fronteira, ilhas e áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis; professores que ensinam em escolas especializadas; professores que implementam educação inclusiva; professores em alguns campos e ocupações específicos têm direito a salários e subsídios mais altos…” para atrair professores e garantir justiça com professores que trabalham em condições normais.

Política de apoio, atração e contratação de professores

Além das regulamentações sobre políticas de salários e subsídios, o Sr. Vu Minh Duc disse que a Lei dos Professores também estipula políticas para apoiar, atrair e empregar professores.

Em relação às políticas de apoio, todos os professores têm direito a subsídios de acordo com a natureza do seu trabalho e região; apoio à formação e desenvolvimento; apoio periódico à saúde e assistência médica ocupacional; subsídios de mobilidade para professores que trabalham em alfabetização, educação universal, destacamento, ensino aprimorado, ensino interescolar, ensino em locais escolares e outras políticas de apoio de acordo com as leis atuais.

Ao mesmo tempo, os professores que trabalham em áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas de fronteira, ilhas e áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis podem alugar moradias públicas de acordo com as disposições da lei sobre moradia ou têm garantia de acomodação coletiva.

Caso não seja possível providenciar alojamento coletivo ou habitação pública, os professores receberão apoio com renda de habitação no nível de apoio para renda de habitação pública, conforme previsto por lei.

Essas políticas de apoio não são necessariamente novas, mas, pela primeira vez, há regulamentações abrangentes para garantir que todos os professores, independentemente do setor público ou não público, desfrutem de políticas de apoio que garantam condições para que os professores desenvolvam continuamente suas carreiras.

A política de atrair e empregar pessoas altamente qualificadas, pessoas talentosas, pessoas com aptidões especiais, pessoas com altas habilidades vocacionais; pessoas que trabalham em áreas de minorias étnicas, áreas montanhosas, áreas de fronteira, ilhas e áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis; professores que desempenham tarefas de ensino, educação e pesquisa científica em vários campos essenciais e essenciais, de acordo com as necessidades do desenvolvimento socioeconômico.

As políticas de atração e promoção incluem prioridade no recrutamento e recepção; salário e subsídios; treinamento e desenvolvimento; planejamento e nomeação; condições de trabalho e equipamentos; benefícios e outras políticas conforme prescrito por lei.

Fonte: https://baohatinh.vn/du-kien-xep-lai-bang-luong-chuc-danh-nha-giao-post291219.html