Quase 13.000 funcionários distritais e comunais foram treinados para melhorar sua capacidade de implementar a igualdade de gênero.

Recentemente, o Comitê Central da União das Mulheres do Vietnã organizou um workshop de revisão intermediária para o Projeto 8 "Implementando a igualdade de gênero, resolvendo problemas urgentes para mulheres e crianças", compartilhando resultados da promoção da igualdade de gênero, propondo soluções eficazes de integração de gênero e resolvendo problemas urgentes para mulheres e crianças em minorias étnicas e áreas montanhosas.

A Sra. Ton Ngoc Hanh - Membro suplente do Comitê Central do Partido, Vice-presidente da União das Mulheres do Vietnã - presidiu o workshop.

4 conteúdos, 8 objetivos do Projeto 8

O Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2021-2030, Fase 1: 2021-2025, foi aprovado pelo Primeiro Ministro, designando a União das Mulheres do Vietnã para presidir e coordenar com ministérios, filiais e localidades para implementar o Projeto 8.

O Projeto 8 “Implementando a igualdade de gênero e resolvendo problemas urgentes para mulheres e crianças” (Projeto) é um dos 10 projetos do Programa Nacional de Metas para minorias étnicas e áreas montanhosas, período de 2021 a 2030. O projeto é presidido e implementado pelo Comitê Central da União das Mulheres do Vietnã.

[legenda id="attachment_601081" align="alignnone" width="700"] Membro suplente do Comitê Central do Partido, a vice-presidente da União das Mulheres do Vietnã, Ton Ngoc Hanh, presidiu e dirigiu o workshop. Foto: União das Mulheres do Vietnã

O projeto opera com 4 conteúdos:

O primeiro conteúdo é propagar e mobilizar mudanças no "pensamento e nas formas de fazer" para contribuir para a eliminação de preconceitos e estereótipos de gênero nas famílias e comunidades, práticas culturais nocivas e algumas questões sociais urgentes para mulheres e crianças.

O segundo conteúdo é construir e replicar modelos de mudança de "pensamento e formas de fazer" para aumentar o poder econômico das mulheres; promover a igualdade de gênero e resolver problemas urgentes de mulheres e crianças.

O terceiro conteúdo é garantir a voz e a participação substantiva de mulheres e crianças nas atividades de desenvolvimento socioeconômico da comunidade; monitoramento e crítica; apoio às mulheres para participar da liderança no sistema político .

Por fim, equipar o conhecimento sobre igualdade de gênero e habilidades na implementação da integração de gênero (GGM) para autoridades do sistema político, anciãos de aldeias, chefes de aldeias, dignitários religiosos e pessoas de prestígio na comunidade.

O Projeto 8 visa conscientizar, mudar preconceitos, cuidar da vida material e espiritual, proteger e cuidar de mulheres e crianças, alcançar a igualdade de gênero e se concentrar na solução eficaz de alguns problemas urgentes de mulheres e crianças em localidades particularmente difíceis. Para implementar o projeto, a União das Mulheres em todos os níveis da província providenciou prontamente pessoal, dirigiu e implementou o projeto; estabeleceu um Conselho de Gestão do Projeto. Ao mesmo tempo, fortaleceu a coordenação com todos os níveis e setores na organização da implementação e orientou as bases na implementação de conteúdos específicos.

Resultados iniciais da fase intermédia da implementação do Projecto

No workshop, o vice-presidente do Sindicato das Mulheres do Vietnã, Ton Ngoc Hanh, disse: Após metade do período de operação, até agora, a maioria das províncias e cidades estabeleceu Conselhos Executivos do Projeto 8; 100% dos Sindicatos de Mulheres designaram 1 líder sindical responsável e 1 ponto focal para aconselhar sobre a implementação de tarefas específicas do Projeto.

Após 3 anos de implementação (de 2021 a 2023), 40/40 províncias na área do Projeto 8 receberam orçamento central e emitiram planos de implementação. Os principais conteúdos e metas da Fase 1 do Projeto alcançaram resultados positivos, com 4 conteúdos-chave relacionados a atividades de propaganda e advocacy para mudar "pensamentos e práticas" e contribuir para a eliminação de preconceitos e estereótipos de gênero em famílias e comunidades, práticas culturais prejudiciais e alguns problemas sociais urgentes para mulheres e crianças.

Concentrar-se na construção e replicação de modelos de mudança de "pensamento e formas de fazer" para aumentar o empoderamento econômico das mulheres; promover a igualdade de gênero e resolver problemas urgentes de mulheres e crianças; implementar treinamento, educação, atividades de capacitação, coordenar a construção de modelos para "garantir a voz e a participação substancial de mulheres e crianças em atividades de desenvolvimento socioeconômico da comunidade, monitoramento e crítica; apoiar mulheres na liderança do sistema político"; e implementar atividades sobre "equipar conhecimento sobre igualdade de gênero, habilidades para implementar a integração de gênero para autoridades no sistema político, anciãos de aldeias, chefes de aldeias, dignitários religiosos e pessoas de prestígio na comunidade"...

[legenda id="attachment_601083" align="alignnone" width="700"] Visão geral do workshop. Foto: União das Mulheres do Vietnã[/caption]

Nos estágios iniciais de implementação, o projeto ainda encontrou dificuldades em regulamentações e diretrizes relacionadas a mecanismos financeiros, diretrizes de conteúdo de implementação, coordenação, inspeção e monitoramento da implementação da igualdade de gênero; métodos específicos/eficazes de comunicação/ educação familiar para abordar questões como preconceito de gênero; e, na realidade, questões sociais urgentes que surgem e continuam precisando de atenção e resolução...).

No entanto, a pesquisa de avaliação intermediária do Comitê Central da União das Mulheres do Vietnã mostra que a implementação do Projeto alcançou muitos resultados positivos.

As atividades anuais são elaboradas e implementadas seguindo rigorosamente os requisitos de orientação do Projeto, sendo abrangentes e adequadas à situação real. Em nível local, a União das Mulheres, em todos os níveis, tem se esforçado para coordenar a implementação com as autoridades e os setores relevantes. Os modelos e atividades foram bem recebidos e apoiados pela população, além de reconhecidos pelos comitês e autoridades locais do Partido. A maioria das províncias e cidades estabeleceu a meta de atingir 100% das metas básicas do Projeto na Fase I até 2024.

Especificamente, a Associação em todos os níveis estabeleceu e manteve 7.623/9.000 Equipes de Comunicação Comunitária (atingindo 84,7% da meta da fase 1)/61.685 membros que são homens e mulheres com prestígio na vila/povoado/aldeia/vila...

Apoiamos 184/500 grupos de subsistência, cooperativas e cooperativas para aplicar ciência e tecnologia na produção e conectar-se aos mercados de consumo de produtos (atingindo 36,8% da meta da fase 1)/2.208 mulheres como proprietárias/ou gerentes; estabelecemos e consolidamos 1.462/1.000 endereços confiáveis ​​(superando a meta da fase 1), apoiamos e aconselhamos cerca de 12.971 mulheres e crianças em áreas de minorias étnicas...

Treinamento organizado para melhorar a capacidade de implementação da igualdade de gênero para autoridades de todos os níveis, com 250/480 sessões para 12.789 autoridades distritais e comunais (atingindo 52,1% da meta da fase 1), 570/1.600 sessões de treinamento para 35.604 chefes de vilas/povoados/aldeias, pessoas de prestígio na comunidade (atingindo 35,6% da meta da fase 1)...

Avaliando os resultados do Projeto, visando a meta até o final de 2025, o vice-presidente do Sindicato das Mulheres do Vietnã, Ton Ngoc Hanh, solicitou aos ministérios, filiais, localidades e sindicatos de mulheres em todos os níveis que continuem a ter atividades para direcionar e coordenar a implementação de uma série de conteúdos relacionados ao suporte à remoção de dificuldades e obstáculos da realidade de implementação (uma série de regulamentações sobre gestão, uso e liquidação do orçamento; dificuldades em áreas, assuntos e uma série de conteúdos de regulamentações sobre atividades que não são adequadas à realidade...); Foco em fornecer instruções específicas sobre atividades, indicadores para implementar a integração de gênero e monitorar e avaliar a implementação da igualdade de gênero em projetos e subprojetos para os principais ministérios e filiais; Comitês populares de províncias/cidades continuam a prestar atenção ao direcionamento e remoção de obstáculos no mecanismo e processo de coordenação na elaboração e aprovação de planos e orçamentos para a implementação do Projeto;

A Sra. Ton Ngoc Hanh também solicitou que os Sindicatos Femininos das províncias e cidades continuassem a promover seu papel de liderança, aconselhassem e coordenassem proativamente com os Departamentos e filiais para implementar o Projeto anualmente e monitorar e avaliar a implementação da igualdade de gênero no programa; intensificassem a inspeção e a supervisão da implementação do Projeto 8 e monitorassem e avaliassem a implementação da igualdade de gênero no Programa; acelerassem o progresso da implementação e concluíssem os indicadores da fase 1 do Projeto de acordo com o planejado.