O que diz a Geração Z quando é rotulada como mal-educada e que gosta de... se voltar contra o chefe?

Trabalhe duro, divirta-se muito

De uma tímida garota do interior, Duong Thi Hong (nascida em 2000) passou por uma transformação drástica, tornando-se mais confiante e dinâmica ao ingressar na Universidade Industrial de Hanói .

Hong não se limita a adquirir conhecimento em sala de aula; ela participa ativamente de atividades extracurriculares, trabalha em meio período e estuda para aprimorar suas habilidades interpessoais e seu domínio de línguas estrangeiras. Após se formar, essa jovem da Geração Z optou por trabalhar como criadora de conteúdo em plataformas de redes sociais.

Este jovem participa ativamente em atividades extracurriculares na escola (Foto: NVCC).

Durante seus últimos anos do ensino médio, devido ao impacto da pandemia de Covid-19, Hong e muitos outros amigos tiveram que estudar online em casa.

Nessa época, a jovem de vinte anos criou seu próprio canal no TikTok chamado "Hong Sinh Vien". Os primeiros vídeos postados registravam momentos cotidianos, felizes e divertidos daquele período.

Inesperadamente, esses vídeos autênticos foram bem recebidos por milhões de pessoas. Por isso, depois de se formar, esse jovem da Geração Z continuou a buscar uma carreira na criação de conteúdo para redes sociais.

No trabalho, Hong também testemunhou os esforços constantes de muitos jovens. Eles trabalham duro e também se divertem bastante. A personalidade dos funcionários da Geração Z fica bem evidente.

Atualmente, circulam muitos "rumores" sobre os funcionários da Geração Z, como não saberem trabalhar, falta de profissionalismo ou "se voltarem contra o chefe".

No entanto, Hong acredita que cada geração tem sua própria maneira de trabalhar e viver.

Em relação aos comentários da geração anterior, segundo este jovem funcionário, a Geração Z, na verdade, tem muitas vantagens. "Somos diretos", afirmou Hong. No trabalho, os jovens não hesitam em expressar suas próprias opiniões.

Hong disse: "Eu também 'me voltei contra o meu chefe', mas 'me voltar contra' aqui significa expressar minha opinião pessoal para melhor servir ao trabalho em equipe. A Geração Z quer se expressar, quer mostrar suas habilidades em vez de apenas ficar sentada e ouvir."

Além disso, a Geração Z demonstra pensamento independente e autonomia financeira desde muito cedo. Ainda na escola, muitos já planejam trabalhar horas extras para juntar dinheiro e gastar consigo mesmos. A Geração Z também é trabalhadora e sabe se amar, relaxar e se divertir...

No entanto, Hong também confirmou que a Geração Z tem muitas desvantagens além das vantagens.

Além de promover seus pontos fortes, a Geração Z precisa saber como superar suas fraquezas (Foto: NVCC).

"A Geração Z precisa pensar mais profundamente. No trabalho, eles precisam saber como fazer planos para executá-los com seriedade e sistematicamente. Às vezes, a Geração Z é impaciente e demonstra uma personalidade forte, então eles precisam saber como 'se conter', como ouvir e observar o que os rodeia", compartilhou Hong.

Contrair "doenças" dos funcionários da Geração Z

Muitos jovens da Geração Z enfrentam muitos problemas no trabalho.

Semelhante ao incidente controverso, a NHM (Dan Phuong, Hanói) também se deparou com uma situação em que foi "acusada" de apagar dados da empresa.

Enquanto trabalhava na antiga empresa, esse funcionário recebeu um e-mail corporativo e foi cadastrado com seu número de celular pessoal. Após o término do contrato, M. entregou todos os seus bens e assinou uma carta de demissão.

M. relatou que, durante o mês seguinte à sua saída do emprego, recebeu frequentemente mensagens de funcionários de sua antiga empresa pedindo ajuda. O ápice foi uma mensagem do gerente solicitando a recuperação de dados. Como ele estava viajando para o exterior, M. respondeu que entraria em contato quando retornasse.

Imediatamente, o gerente usou palavras desrespeitosas, alegando que M. foi quem apagou os dados da empresa.

O problema não parou por aí; a gerente denunciou essa funcionária à nova empresa onde ela estava em período de experiência. A "denúncia" não continha nenhuma prova concreta. M. ficou muito chateada com o funcionário da antiga empresa porque ele foi desrespeitoso e teve atitudes que afetaram seu emprego atual.

Esta é também uma lição para M., para que ele seja decisivo e não seja leniente, para não se encontrar numa situação muito embaraçosa.

A Sra. Thanh Nguyen, CEO e inspiração para a felicidade da Anphabe, afirmou que a pesquisa demonstra que a Geração Z é uma geração confiante e com pensamento independente desde muito cedo. Além disso, essa geração sempre busca liberdade de ação.

Essa é também a razão pela qual eles tendem a escolher carreiras mais abertas do que as gerações anteriores.

A Geração Z tem opções de carreira muito amplas.

A Geração Z é muito "antenada" na hora de escolher setores em expansão, como comércio eletrônico, investimentos financeiros ou mercado imobiliário.

Todas essas são indústrias "em alta", e mesmo profissionais experientes e qualificados precisam atualizar constantemente seus conhecimentos para acompanhar as tendências.

Segundo a Sra. Thanh, empregos modernos e inovadores proporcionam aos jovens funcionários muita experiência e, mais importante, a liberdade de controlar suas próprias vidas, que é exatamente o que a Geração Z almeja.

"No entanto, por trás da confiança, os funcionários da Geração Z têm muitos pensamentos conflitantes, além de características diferentes em comparação com outras gerações, como mencionado acima. Portanto, é importante que a Geração Z se conheça para transformar essas diferenças em vantagens na carreira", disse Thanh Nguyen.

Para evitar cair no ciclo vicioso de "ser ganancioso e se entediar facilmente", a Sra. Thanh Nguyen recomenda: "Lembre-se de que não se trata apenas de conhecimento, habilidades ou capacidades; você precisa da habilidade de aplicar tudo o que possui para criar valores excepcionais para si mesmo, sua família, seus negócios e a comunidade".

A Geração Z é a geração nascida entre o final do século XX e o início do século XXI – a primeira geração a ter acesso à tecnologia desde tenra idade.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-noi-gi-khi-bi-gan-mac-hon-thich-bat-sep-20230801114317261.htm