Para garantir seus direitos, os professores precisam compreender claramente as normas sobre férias anuais recém-publicadas pelo Ministério da Educação e Formação na Circular 05/2025. Esta Circular substitui a Circular 28/2009 e entra em vigor a partir de 2 de abril.
Especificamente, o Artigo 6 da Circular 05/2025 estipula o período de férias anuais dos professores da seguinte forma:
- As férias de verão para professores da pré-escola e do ensino fundamental são de 8 semanas (incluindo as férias anuais).
- Férias, Ano Novo Lunar (Tet) e outros feriados, de acordo com as disposições do Código do Trabalho e da Lei da Segurança Social;
- Com base no plano do ano letivo, na escala, nas características e nas condições específicas de cada escola, o diretor deverá organizar as férias anuais dos professores de forma adequada e de acordo com os regulamentos, garantindo o cumprimento do calendário letivo.
Férias anuais dos professores. (Foto ilustrativa)
As férias de verão e a licença-maternidade dos professores são regulamentadas da seguinte forma.
- A licença-maternidade é de 6 meses, conforme previsto em lei;
- Período de férias de verão fora da licença-maternidade (antes ou depois da licença-maternidade);
- Caso as férias de verão sejam inferiores aos dias de férias anuais previstos no Código do Trabalho, os professores têm direito a dias de férias adicionais. O número total de dias de férias adicionais e o número de dias de férias são calculados de acordo com o Código do Trabalho. O período de férias adicionais é flexível e pode ser acordado entre o professor e a direção da escola.
Caso um professor do sexo masculino tenha direito à licença-maternidade quando sua esposa der à luz, de acordo com as disposições da Lei da Previdência Social, durante esse período, ele poderá ministrar as aulas conforme o previsto e não precisará repô-las. Além disso, se a licença-maternidade do professor coincidir com as férias de verão, ele também não terá direito a repô-las.
Período flexível de férias de verão para diretores e vice-diretores.
O Artigo 6 da Circular 05/2025 também estipula claramente o período de férias anuais do diretor e do vice-diretor. Especificamente, o período de férias anuais do diretor e do vice-diretor inclui: férias de verão; feriados, Tet (Ano Novo Lunar) e outros feriados previstos no Código do Trabalho e na Lei da Previdência Social.
O período de férias de verão do diretor e do vice-diretor é organizado de forma flexível durante o ano letivo e durante as férias de verão dos professores, para garantir que as atividades escolares ocorram normalmente e que as tarefas de trabalho convocadas pelas agências de gestão em todos os níveis sejam concluídas (se houver).
Além disso, o calendário de férias de verão do diretor e do vice-diretor deve ser comunicado à autoridade de gestão competente ou de acordo com a hierarquia.
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