Ser bom em IA pode levar a um emprego bem remunerado?

Compreender a IA nos ajudará a ir longe nesta era. Foto: New York Times.

A inteligência artificial está causando uma polarização no mercado de trabalho. Muitos especialistas argumentam que, embora essa tecnologia ofereça um valor econômico significativo e impulsione um progresso sem precedentes, ela também está criando novos problemas de emprego.

De acordo com o relatório "O Futuro do Trabalho 2025" do Fórum Econômico Mundial , inteligência artificial e big data estão entre as habilidades de crescimento mais rápido, juntamente com empregos relacionados à tecnologia. O relatório prevê que muitos empregos serão substituídos, ampliando a lacuna de habilidades no mercado.

Além disso, a IA tem tido um impacto significativo nos estudantes desde os tempos de escola. Embora o número de empregos possa diminuir, ela cria muitas oportunidades para aqueles que dominam essa tecnologia.

Encontrar um "ponto de partida" é uma tarefa desafiadora.

Segundo o Instituto Nacional de Estatística, a taxa de desemprego entre os jovens de 15 a 24 anos no primeiro trimestre de 2025 foi de 7,93%, apresentando uma ligeira queda. Essa situação poderá mudar significativamente nos próximos anos.

Em entrevista à Axios em maio de 2025, Dario Amodei, CEO da empresa de IA Anthropic, previu que 50% dos cargos de nível inicial seriam eliminados pela IA em cinco anos. Embora não seja tão drástico quanto os especialistas imaginam, os números ainda não são muito animadores.

O Banco da Reserva Federal de Nova York informou que a taxa de desemprego para trabalhadores americanos de 22 a 27 anos com diploma de bacharel ou superior ultrapassou 5,3%, de acordo com os dados mais recentes e abrangentes do início de 2025. Este é o nível mais alto desde agosto de 2021.

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Os comentários do criador da IA Claude causaram alvoroço nas redes sociais recentemente. Foto: CNN.

A Oxford Economics observou ainda que, pela primeira vez desde 1980, a taxa de desemprego entre recém-formados ultrapassou consistentemente a média nacional. Matthew Martin, da organização, confirmou que "a IA certamente substituiu alguns empregos de nível inferior". Trata-se de tarefas repetitivas ou muitas tarefas simples, como criar apresentações em PowerPoint, calcular dados e resumir documentos.

Resolver esses problemas é o grande trunfo da IA. Recentemente, assim como o Google e o Photoshop, o ChatGPT tornou-se gradualmente um verbo. Ao se deparar com um problema não muito complexo ou precisar de uma consulta rápida, muitas pessoas costumam sugerir "Pergunte ao ChatGPT" como uma ferramenta útil.

Concordando, Geoffrey Hinton, ex-funcionário do Google apelidado de "Pai da IA", argumenta que a inteligência artificial começou a ser usada em empregos preferidos por recém-formados. O mercado de trabalho atual exige habilidades superiores. Além disso, com o advento dos chatbots, uma única pessoa agora realiza o trabalho de muitas outras, o que leva, na prática, a demissões em massa.

A distinção entre o bem e o mal.

Para solucionar esse problema, algumas empresas têm buscado candidatos ainda durante o período escolar. As universidades colaboram com empresas para treinar pessoal, atribuindo projetos práticos aos alunos como parte de seu currículo.

No entanto, isso criou uma divisão entre o grupo de alunos que recebeu o treinamento e o restante. Ho Quoc Tuan, diretor do programa de Mestrado em Finanças e Contabilidade da Universidade de Bristol, escreveu em seu blog que alguns alunos de destaque são até mesmo contratados diretamente por empresas para cargos em tempo integral com salários muitas vezes maiores.

Kieu Trang (nascida em 2002), estudante de Ciência da Computação na Universidade Ton Duc Thang, contou que muitos de seus colegas já haviam começado estágios no terceiro ano. Mesmo agora, embora a universidade organize diversas feiras de emprego para ajudar os alunos a encontrar oportunidades de estágio, os empregadores ainda priorizam os estudantes com melhor desempenho acadêmico.

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O diretor de Nam Long, aos 13 anos, já demonstrava paixão por programação. Foto: Fornecida pelo entrevistado.

Recentemente, a história de Nam Long, um garoto de 13 anos que assumiu o cargo de Diretor de Crescimento em uma empresa de tecnologia, viralizou nas redes sociais. Graças às suas excepcionais habilidades de programação e fluência em inglês, Long recebeu propostas de estágio de seis grandes corporações.

A paixão de Long pela programação e seu caráter autodidata contribuíram muito para seu profundo conhecimento de tecnologia. Por outro lado, o Sr. Quoc Tuan argumenta que, com a atual integração da IA na sala de aula, alguns alunos estão usando essa tecnologia para passar nas disciplinas em vez de realmente compreender o que estão aprendendo.

Os chatbots podem resumir e pesquisar informações, mas frequentemente deixam passar detalhes importantes e não conseguem substituir a capacidade de síntese dos humanos. "Essas pessoas estão gradualmente se tornando usuárias de IA, mas lhes falta a capacidade de pensar de forma independente", escreveu o Sr. Tuan.

Compreender e adquirir o conhecimento necessário sobre IA em um futuro próximo pode ajudar os usuários a evitar desvantagens no desenvolvimento de suas carreiras. Além disso, desenvolver habilidades interpessoais, como pensamento crítico e autoaprendizagem, também é essencial nesta nova era.

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