Apoiar 10.500 famílias de grandes empresas a converterem-se em empresas
Em relação ao crescimento econômico e à produção industrial, o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Truong Viet Dung, afirmou que, nos últimos 6 meses de 2025, Hanói continuará a apoiar empresas de processamento e manufatura por meio de um pacote de crédito preferencial com taxas de juros de 3,9% a 4%, com foco em máquinas, minerais não metálicos e veículos automotores, buscando um Índice de Produção Industrial (IPI) de 7%. Ao mesmo tempo, Hanói organizará seminários internacionais conectando as cadeias de suprimentos globais no quarto trimestre, atraindo grandes empresas dos EUA, Japão, Coreia do Sul, etc.
A cidade continua a implementar programas de ação, com foco no suporte a cerca de 80 a 100 empresas industriais importantes para aplicar a tecnologia 4.0; suporte a cerca de 200 empresas exportadoras para se conectarem com mercados potenciais nos EUA e na UE por meio de plataformas de comércio eletrônico, o que deve aumentar o faturamento das exportações em cerca de US$ 1 bilhão.
Em relação ao apoio a empresas e famílias empresárias, Hanói se esforça para reduzir a taxa de dissolução para menos de 30% e a suspensão de operações para menos de 15%. A cidade implementou pacotes de apoio a crédito preferencial, isentou as taxas de registro de empresas para novas famílias empresárias por 2 anos, diferimento do Imposto sobre Valor Agregado (IVA) por 6 meses para pequenas empresas; apoiou 10.500 grandes famílias empresárias a se converterem em empresas, de acordo com o Decreto do Governo, e reduziu o imposto de renda corporativo em 50%.
Ao mesmo tempo, Hanói reforçará o controle de produtos falsificados, falsificados e de baixa qualidade, e implementará códigos QR para rastrear a origem de 80% dos produtos (no terceiro e início do quarto trimestre de 2025). A cidade organizará três seminários com empresas no terceiro e quarto trimestres de 2025, conectando cerca de 50 a 80 potenciais empresas com bancos e fundos de investimento internacionais.
A cidade está acelerando 282 projetos de investimento público, incluindo 85 projetos de transporte (VND 22,9 trilhões), e resolvendo a limpeza de terrenos para 90% dos projetos em 2025. Em particular, está digitalizando 100% dos dados de terras em 2025 e concluindo um banco de dados compartilhado para comunas de acordo com a Arquitetura de Governo Digital 3.0. A cidade continua a concluir o inventário de terras e os mapas de status de uso do solo para 100% dos terrenos no quarto trimestre de 2025.
A construção das pontes Tran Hung Dao, Ngoc Hoi e Van Phuc começou em 2 de setembro
O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Truong Viet Dung, disse que no tempo restante de 2025, Hanói acelerará os projetos de trânsito, iniciando a construção das pontes: Tran Hung Dao, Ngoc Hoi, Van Phuc em 2 de setembro e a ponte Thuong Cat em 10 de outubro, aumentando o desembolso do Anel Viário 4 para 50% do plano no quarto trimestre de 2025.
A cidade implementará o Plano de Controle de Inundações de 2025, instalará 50 estações de bombeamento automáticas na área central da cidade, lidará com violações da ordem urbana; revisará e ajustará localmente os planos de zoneamento e os planos de espaço subterrâneo na área central da cidade para garantir a conformidade geral com o projeto de desenvolvimento ferroviário urbano.
Hanói aumentará sua capacidade de tratamento de resíduos para 8.000 toneladas/dia, atendendo a 90% da demanda, concluirá a fase 2 da Usina de Incineração de Resíduos para Energia de Soc Son; acelerará os projetos de tratamento de águas residuais de Viet Hung e Nam An Khanh e reduzirá 50% da poluição dos rios no centro da cidade (índice de DQO de até 25 miligramas/l) até 2025.
A cidade implementará a classificação de resíduos na fonte para 80% das residências urbanas (até 2026), dará suporte a 50 vilas de artesanato para instalar sistemas de tratamento de águas residuais; terá soluções de coordenação inter-regional por meio do Plano de Controle de Poluição da Baía de Cau - Rio Bac Hung Hai e assinará acordos com Bac Ninh e Hung Yen.
Hanói apoiará 50 projetos de start-up em Hoa Lac, atrairá 500 milhões de dólares em IED de alta tecnologia no quarto trimestre de 2025; organizará seminários conectando empresas de tecnologia, universidades e institutos de pesquisa; apoiará 200 empresas que aplicam a tecnologia 4.0 e elevará o índice de inovação local (PII) para o top 10 do país.
A cidade está determinada a iniciar a construção do Bioparque de Alta Tecnologia de Hanói (199 hectares) em 2 de setembro, com foco na atração de áreas de biotecnologia, IA e automação...; tem um plano de coordenação com universidades e academias para implementar um programa de treinamento aprofundado em IA para cerca de 10.000 pessoas (empresas, estudantes, autoridades, servidores públicos...).
Em relação à política de apoio à alimentação de alunos internos, o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Truong Viet Dung, afirmou que o Comitê Popular da Cidade emitiu diretrizes para implementar refeições com um máximo de 30.000 VND/aluno/dia, garantindo uma estrutura nutricional razoável (30% de proteína, 50% de amido, 20% de gordura). Em breve, essa política será testada em 23 escolas primárias em comunidades montanhosas e na região do delta do Rio Vermelho, com um mecanismo de inspeção e supervisão periódicas para garantir publicidade, transparência e eficiência.
Falta de pessoal especializado em algumas localidades
Em relação à alocação de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores do nível distrital para comunas e alas, o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Truong Viet Dung, afirmou que este trabalho foi implementado de acordo com a ordem e a direção do Governo Central.
A alocação de funcionários do setor educacional foi concluída e garantida em conformidade com as orientações do Comitê Diretor para a organização das unidades administrativas em todos os níveis e a construção de um modelo organizacional de dois níveis. A equipe de professores e funcionários que trabalham em jardins de infância, escolas primárias e secundárias nas novas comunas e distritos foi organizada de forma estável e sem interrupções.
Desde 1º de julho, a cidade instruiu comunas e distritos a emitirem decisões para reorganizar as unidades de serviço público, incluindo o setor educacional, e emitiu decisões sobre a liderança e a equipe de gestão das escolas. As escolas receberam novos selos da Polícia Municipal, garantindo a continuidade do funcionamento. Até o momento, as matrículas para o ano letivo de 2025-2026 nas novas áreas têm ocorrido normalmente.
Em relação à alocação de pessoal médico e trabalhadores contratados para trabalhar em postos de saúde comunais, antes de 30 de junho, os Comitês Populares dos distritos e cidades transferiram as condições de funcionamento dos centros de saúde para os postos de saúde. Em 1º de julho, os Comitês Populares das comunas e distritos emitiram decisões para estabelecer postos de saúde e nomear cargos de liderança. A cidade emitiu decisões para mobilizar funcionários públicos e trabalhadores para trabalhar em postos de saúde, garantindo que todas as atividades de atenção primária, exames e tratamento da população sejam mantidas sem interrupção.
Em relação à alocação de servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores para trabalhar em departamentos especializados e unidades de serviço público sob a comuna, o Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade afirmou que isso é feito de acordo com o princípio de manter a situação atual da folha de pagamento, alocando-a adequadamente aos cargos e níveis de treinamento, garantindo inicialmente uma estrutura organizacional estável e sem interrupções. A longo prazo, o Comitê Popular da Cidade revisará e reorganizará a estrutura em uma direção simplificada e eficaz, com base nos padrões centrais de folha de pagamento e nas normas legais vigentes.
“Com o princípio geral de arranjo harmonioso e razoável, com a transferência de quadros de unidades excedentes para unidades deficientes, equilibrando o pessoal e a carga de trabalho de acordo com as características locais, a cidade continuará a orientar de perto, remover dificuldades e fornecer instruções específicas para que as unidades de comuna e distrito fundidas possam operar de forma rápida, estável e eficaz, atendendo aos requisitos e tarefas na nova situação”, disse o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade.
O Comitê Popular da Cidade transferiu servidores públicos e funcionários públicos do nível distrital para o nível municipal, seguindo o princípio do equilíbrio e da harmonia, priorizando a complementação de pessoal para municípios com rápida urbanização. No entanto, devido à escassez de recursos humanos especializados em gestão de investimentos em construção nos conselhos de gestão de projetos distritais, ainda é difícil encontrar pessoal profissional suficiente para os conselhos de gestão de projetos municipais.
Para superar essa situação, a cidade orientou a mobilização de diversos servidores públicos com expertise adequada para fortalecer os conselhos de gestão de projetos em nível municipal. Em breve, quando o modelo de governo local de dois níveis operar de forma estável e os regulamentos do governo central forem alterados, Hanói considerará a aprovação de projetos de autonomia para os conselhos de gestão de projetos em nível municipal, garantindo o aperfeiçoamento do modelo organizacional e da equipe, e o recrutamento completo de pessoal de acordo com os cargos, atendendo aos requisitos práticos.
De acordo com o modelo organizacional atual, os níveis de comuna e distrito têm 3 departamentos especializados, incluindo: Escritório; Departamento de Cultura - Sociedade; Departamento de Economia (para comunas) ou Departamento de Economia - Infraestrutura - Área Urbana (para distritos). Cada departamento especializado é responsável por uma média de 5 áreas especializadas, enquanto o pessoal alocado é limitado, levando à escassez de pessoal especializado em algumas localidades.
O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Truong Viet Dung, afirmou que, em breve, Hanói implementará um processo especial para receber servidores públicos, complementando os servidores das áreas de educação, cultura e saúde. Até o momento, mais de 100 casos foram recebidos e alocados a departamentos especializados nos níveis de comuna e distrito desde 1º de julho. Ao mesmo tempo, a cidade continua revisando e equilibrando os recursos entre o Partido, a Frente Pátria e os blocos governamentais para mobilizar adequadamente; estuda planos para aumentar o efetivo de departamentos e filiais especializadas para apoiar a base, especialmente em áreas com escassez de pessoal.
Fonte: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html
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