Hanói precisa urgentemente de políticas especiais para atrair pessoas talentosas para servir a capital.

Durante uma discussão na Assembleia Nacional sobre as normas relativas à atração e promoção de talentos e ao desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade presentes no projeto de lei revisado sobre a Capital, na manhã de 27 de novembro, o delegado Nguyen Manh Hung (da delegação de Can Tho ) comentou que este é um conteúdo extremamente importante para promover o desenvolvimento forte e inovador da Capital, visando alcançar as metas estabelecidas.

Se a Lei Capital de 2012 contém apenas uma frase que estabelece a política de contratação de pessoas talentosas, o projeto de lei revisada possui um artigo inteiro que regulamenta o conteúdo acima mencionado (Artigo 17).

No entanto, os delegados afirmaram que as disposições desta lei ainda são obscuras e incompletas, e precisam ser aprimoradas para que sua implementação seja viável. De acordo com os dados, no período de 2013 a 2022, Hanói atraiu apenas 55 talentos, que foram os melhores alunos de suas universidades, e a Cidade de Ho Chi Minh atraiu 5 talentos (no período de 2018 a 2022).

Além disso, segundo o delegado, a prática demonstra que não podemos simplesmente oferecer alguns incentivos e esperar que pessoas talentosas venham até nós, mas sim procurá-las, descobri-las e, em seguida, atraí-las proativamente.

Governos , países e muitas grandes corporações têm buscado e desenvolvido talentos proativamente desde muito cedo, quando ainda são estudantes. Estão dispostos a custear mensalidades, pagar salários e firmar contratos de trabalho com base nos talentos identificados antes mesmo da formatura.

Delegado Nguyen Manh Hung, delegação de Can Tho (Foto: Quochoi.vn).

Portanto, o delegado Nguyen Manh Hung argumentou que simplesmente atrair e utilizar talentos não é suficiente, sendo necessária uma política de busca e descoberta de talentos. Ao mesmo tempo, o conceito de "talento" precisa ser esclarecido.

"Na minha opinião, talento não é necessariamente a pessoa mais inteligente, com mais diplomas e as maiores qualificações, mas sim a pessoa mais adequada para o trabalho, que alcança os melhores resultados nas tarefas atribuídas e que tem uma visão para o desenvolvimento futuro...", disse o delegado Nguyen Manh Hung.

Em particular, os delegados sugeriram que deveria haver um capítulo separado para regulamentar esse conteúdo, intitulado "Formação, fomento, descoberta, atração e promoção de talentos e desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade".

Os delegados afirmaram ser necessário estudar e complementar regulamentações como as políticas de informação e comunicação sobre a descoberta e atração de talentos; complementar mecanismos e políticas para o desenvolvimento de talentos em início de carreira, criando assim um roteiro para treinamento, formação e recrutamento em setores-chave; complementar a construção de um ambiente de trabalho civilizado e moderno para o desenvolvimento de talentos; complementar políticas de apoio à moradia para as famílias de talentos...

Delegada Duong Khac Mai, delegação de Dak Nong (Foto: Quochoi.vn).

O delegado Duong Khac Mai (da delegação de Dak Nong) afirmou que, para especificar os requisitos da Resolução nº 15, o Artigo 17 do projeto de lei inclui uma cláusula sobre a atração e promoção de talentos, bem como o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade na capital.

Segundo os delegados, este é um conteúdo importante, que cria um "impulso" no mecanismo para atrair, empregar e desenvolver recursos humanos de alta qualidade para a capital, Hanói.

No entanto, para tornar os regulamentos mais viáveis, os delegados afirmaram que é necessário capacitar o Conselho Popular da Cidade para emitir regulamentos mais específicos sobre os temas que precisam ser atraídos, com uma classificação clara dos temas, para que haja regulamentos sobre regimes e políticas adequados em matéria de recrutamento, nomeação e tratamento, a fim de atrair e reter pessoas talentosas que contribuam para o desenvolvimento da Capital.

Além disso, o delegado Duong Khac Mai afirmou que a regulamentação para promover a descentralização do governo municipal na tomada de decisões sobre diversos assuntos relacionados à organização e ao quadro de funcionários representa um avanço importante, criando uma premissa para que a cidade implemente mecanismos políticos específicos previstos na minuta.

A descentralização do poder para o Conselho Popular da Cidade visa decidir sobre a criação, reorganização e dissolução de agências especializadas e organizações administrativas especializadas subordinadas ao Comitê Popular da Cidade de Hanói, distritos e municípios, criando proatividade, flexibilidade e resposta oportuna ao trabalho de gestão estatal em curso.

No entanto, os delegados afirmaram que também é necessário estudar e estipular algumas condições e requisitos adicionais para garantir maior cautela e rigor na criação dessas novas agências.

Delegado Pham Van Hoa, delegação Dong Thap (Foto: Quochoi.vn).

O delegado Pham Van Hoa (da delegação de Dong Thap) expressou sua concordância com as disposições do Artigo 17 da proposta de revisão da Lei da Capital, que regulamenta a questão da atração e contratação de pessoas talentosas. O Sr. Hoa afirmou que Hanói necessita urgentemente de políticas específicas, semelhantes às da Cidade de Ho Chi Minh, para criar um corredor eficiente e aberto, atraindo assim pessoas talentosas para servir à capital.

No entanto, o delegado comentou que as disposições do projeto ainda são um tanto genéricas e não explicam a base legal para a formação de certos grupos, como alunos e estudantes...

"Quais mecanismos e regimes especiais esses sujeitos terão e como eles estudarão?", perguntou o Sr. Hoa, citando histórias que aconteceram recentemente em algumas localidades, como Da Nang ou Cidade de Ho Chi Minh.

"Com treinamento completo, estudos no exterior após a graduação ou ao retornarem, eles não servirão a agências estatais, mas sim a empresas privadas, enquanto o orçamento da cidade gasta dinheiro para treiná-los", disse o Sr. Hoa, sugerindo que deve haver regulamentações claras e obrigações vinculativas para os beneficiários da política .

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/ha-noi-rat-can-chinh-sach-dac-thu-thu-hut-nguoi-tai-phuc-vu-thu-do-a637996.html